← Законодавство

Кодекс законів про працю України

КЗпП · 298 статей у корпусі

редакція від 31.07.2026чинний

Статті

ст. 1Завдання Кодексу законів про працю України ст. 2Основні трудові права працівників ст. 2-1Рівність трудових прав громадян України, недопущення дискримінації у сфері праці ст. 2-2Заборона мобінгу (цькування)ст. 3Регулювання трудових відносин ст. 4Законодавство про працю ст. 4-1Професія (вид занять), кваліфікація, Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій ст. 4-2Професійні стандарти ст. 5{Статтю 5 виключено на підставі Закону № 871-12 від 20.03.91 }ст. 5-1Гарантії забезпечення права громадян на працю ст. 7Особливості регулювання праці деяких категорій працівників ст. 8Регулювання трудових відносин громадян, які працюють за межами своїх держав ст. 8-1Співвідношення міжнародних договорів про працю і законодавства України ст. 9Недійсність умов трудових договорів, які погіршують становище працівників ст. 9-1Додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги ст. 10Колективний договір ст. 11Сфера укладення колективних договорів ст. 12Сторони колективного договору ст. 13Зміст колективного договору ст. 14Колективні переговори, розробка і укладення колективного договору, відповідальність за його виконання ст. 15Реєстрація колективного договору ст. 16Недійсність умов колективного договору ст. 17Строк чинності колективного договору ст. 18Поширення колективного договору на всіх працівників ст. 19Контроль за виконанням колективного договору ст. 20Звіти про виконання колективного договору ст. 21Трудовий договір ст. 21-1Трудовий договір з нефіксованим робочим часом ст. 22Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору ст. 23Строки трудового договору ст. 24Укладення трудового договору ст. 25Заборона вимагати при укладенні трудового договору деякі відомості та документи ст. 25-1Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації ст. 26Випробування при прийнятті на роботу ст. 27Строк випробування при прийнятті на роботу ст. 28Результати випробування при прийнятті на роботу ст. 29Обов’язок роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором ст. 30Обов'язок працівника особисто виконувати доручену йому роботу ст. 31Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором ст. 32Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці ст. 33Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором ст. 34Тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою ст. 36Підстави припинення трудового договору ст. 36-1Трудові відносини при передачі суб’єкта господарювання ст. 38Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника ст. 39Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника ст. 39-1Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк ст. 40Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця ст. 41Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями працівників за певних умов ст. 42Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці ст. 42-1Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу ст. 43Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)ст. 43-1Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця без попередньої згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)ст. 44Вихідна допомога ст. 45Розірвання трудового договору з керівником на вимогу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)ст. 46Відсторонення від роботи ст. 47Обов'язок роботодавця провести розрахунок з працівником ст. 48Облік трудової діяльності працівника ст. 49Видача довідки про роботу та заробітну плату ст. 49-2Порядок вивільнення працівників ст. 49-4Зайнятість населення ст. 49-5Особливості застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин ст. 49-6Трудовий договір в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин ст. 49-7Строки виплати заробітної плати в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин ст. 49-8Припинення трудового договору в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин ст. 50Норма тривалості робочого часу ст. 51Скорочена тривалість робочого часу ст. 52П'ятиденний і шестиденний робочий тиждень та тривалість щоденної роботи ст. 53Тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів ст. 54Тривалість роботи в нічний час ст. 55Заборона роботи в нічний час ст. 56Неповний робочий час ст. 57Початок і закінчення роботи ст. 58Робота змінами ст. 59Перерви між змінами ст. 60Гнучкий режим робочого часу ст. 60-1Надомна робота ст. 60-2Дистанційна робота ст. 61Підсумований облік робочого часу ст. 62Обмеження надурочних робіт ст. 63Заборона залучення до надурочних робіт ст. 64Необхідність одержання дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації для проведення надурочних робіт ст. 65Граничні норми застосування надурочних робіт ст. 66Перерва для відпочинку і харчування ст. 67Вихідні дні ст. 68Вихідні дні на підприємствах, в установах, організаціях, пов'язаних з обслуговуванням населення ст. 69Вихідні дні на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях ст. 70Тривалість щотижневого безперервного відпочинку ст. 71Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи ст. 72Компенсація за роботу у вихідний день ст. 73Святкові і неробочі дні ст. 74Щорічні відпустки ст. 75Тривалість щорічної основної відпустки ст. 76Щорічні додаткові відпустки та їх тривалість ст. 77Творча відпустка ст. 77-1Відпустка для підготовки та участі у спортивних змаганнях ст. 77-2Додаткова відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності ст. 77-3Відпустка при народженні дитини ст. 78Невключення днів тимчасової непрацездатності до щорічних відпусток ст. 78-1Неврахування святкових і неробочих днів при визначенні тривалості щорічних відпусток ст. 79Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки ст. 80Перенесення щорічної відпустки ст. 81{Статтю 81 виключено на підставі Закону № 2352-IX від 01.07.2022 }ст. 82Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку ст. 83Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки ст. 84Відпустки без збереження заробітної плати ст. 85Норми праці ст. 86Запровадження, заміна і перегляд норм праці ст. 87Строк дії норм праці ст. 88Умови праці, які мають враховуватися при розробленні норм виробітку (норм часу) і норм обслуговування ст. 89Заміна і перегляд єдиних і типових норм ст. 90Порядок визначення розцінок при відрядній оплаті праці ст. 91Збереження попередніх розцінок при впровадженні винаходу, корисної моделі, промислового зразка чи раціоналізаторської пропозиції ст. 92Встановлення нормованих завдань при почасовій оплаті праці ст. 94Заробітна плата ст. 95Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати ст. 96Системи оплати праці ст. 97Оплата праці на підприємствах, в установах і організаціях ст. 98Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету ст. 100Оплата праці на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з…ст. 102-1Оплата праці за сумісництвом ст. 103Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці ст. 104Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації ст. 105Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника ст. 106Оплата роботи в надурочний час ст. 107Оплата роботи у святкові і неробочі дні ст. 108Оплата роботи у нічний час ст. 109Оплата праці за незакінченим відрядним нарядом ст. 110Повідомлення працівника про розміри оплати праці ст. 111Порядок оплати праці при невиконанні норм виробітку ст. 112Порядок оплати праці при виготовленні продукції, що виявилася браком ст. 113Порядок оплати часу простою, а також при освоєнні нового виробництва (продукції)ст. 114Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу і переміщенні ст. 115Строки виплати заробітної плати ст. 116Строки розрахунку при звільненні ст. 117Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні ст. 118Гарантії для працівників, обраних на виборні посади ст. 119Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків ст. 119-1Гарантії для працівників, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України ст. 120Гарантії і компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість ст. 121Гарантії і компенсації при службових відрядженнях ст. 122Гарантії для працівників, що направляються для підвищення кваліфікації ст. 123Гарантії для працівників, що направляються на обстеження до медичного закладу ст. 124Гарантії для донорів ст. 125Компенсація за зношування інструментів, належних працівникам ст. 126Гарантії для працівників - авторів винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій ст. 127Обмеження відрахувань із заробітної плати ст. 128Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати ст. 129Заборона відрахувань з вихідної допомоги, компенсаційних та інших виплат ст. 130Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівників ст. 131Обов'язки роботодавця та працівників по збереженню майна ст. 132Матеріальна відповідальність у межах середнього місячного заробітку ст. 133Випадки обмеженої матеріальної відповідальності працівників ст. 134Випадки повної матеріальної відповідальності ст. 135Межі матеріальної відповідальності у випадках, коли фактичний розмір шкоди перевищує її номінальний розмір ст. 135-1Письмовий договір про повну матеріальну відповідальність ст. 135-2Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність ст. 135-3Визначення розміру шкоди ст. 136Порядок покриття шкоди, заподіяної працівником ст. 137Обставини, які підлягають врахуванню при визначенні розміру відшкодування ст. 138Обов'язок доказування наявності умов для покладення матеріальної відповідальності на працівника ст. 139Обов'язки працівників ст. 140Забезпечення трудової дисципліни ст. 141Обов'язки роботодавця ст. 142Правила внутрішнього трудового розпорядку. Статути і положення про дисципліну ст. 143Заохочення за успіхи в роботі ст. 144Порядок застосування заохочень ст. 145Переваги і пільги для працівників, які успішно і сумлінно виконують свої трудові обов'язки ст. 146Заохочення за особливі трудові заслуги ст. 147Стягнення за порушення трудової дисципліни ст. 147-1Органи, правомочні застосовувати дисциплінарні стягнення ст. 148Строк для застосування дисциплінарного стягнення ст. 149Порядок застосування дисциплінарних стягнень ст. 150Оскарження дисциплінарного стягнення ст. 151Зняття дисциплінарного стягнення ст. 152Передача питання про порушення трудової дисципліни на розгляд трудового колективу або його органу ст. 153Створення безпечних і нешкідливих умов праці ст. 154Додержання вимог щодо охорони праці при проектуванні, будівництві (виготовленні) та реконструкції підприємств, об'єктів і засобів виробництва ст. 155Заборона введення в експлуатацію підприємств, які не відповідають вимогам охорони праці ст. 156Заборона передачі у виробництво зразків нових машин та інших засобів виробництва, впровадження нових технологій, що не відповідають вимогам охорони праці ст. 157Державні міжгалузеві та галузеві нормативні акти про охорону праці ст. 158Обов’язок роботодавця щодо полегшення і оздоровлення умов праці працівників ст. 159Обов'язок працівника виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці ст. 160Контроль за додержанням вимог нормативних актів про охорону праці ст. 161Заходи щодо охорони праці ст. 162Кошти на заходи по охороні праці ст. 163Видача спеціального одягу та інших засобів індивідуального захисту ст. 164Компенсаційні виплати за невиданий спеціальний одяг і спеціальне взуття ст. 165Видача мила та знешкоджуючих засобів ст. 166Видача молока і лікувально-профілактичного харчування ст. 167Забезпечення працівників гарячих цехів газованою солоною водою ст. 168Перерви в роботі для обігрівання і відпочинку ст. 169Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій ст. 170Переведення на легшу роботу ст. 171Обов'язки роботодавця щодо розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві ст. 172Застосування праці осіб з інвалідністю ст. 173Відшкодування шкоди в разі ушкодження здоров'я працівників ст. 173-2Домашні працівники та домашня праця ст. 173-3Правовий статус домашніх працівників та особливості його регулювання ст. 173-4Додаткові права, обов’язки, гарантії та умови праці домашніх працівників, які проживають у житлі домогосподарства ст. 173-5Робочий час та час відпочинку домашніх працівників ст. 173-6Особливості припинення трудового договору з домашнім працівником ст. 173-7Особливості здійснення контролю за додержанням законодавства про працю стосовно домашніх працівників ст. 174Роботи, на яких забороняється застосування праці жінок ст. 175Обмеження праці жінок на роботах у нічний час ст. 176Заборона залучення вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років, до нічних, надурочних робіт, робіт у вихідні дні і направлення їх у відрядження ст. 177Обмеження залучення жінок, що мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти років або дітей з інвалідністю, до надурочних робіт і направлення їх у відрядження ст. 178Переведення на легшу роботу вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років ст. 179Відпустки у зв'язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною ст. 180Приєднання щорічної відпустки до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами ст. 181Порядок надання відпустки для догляду за дитиною і зарахування її до стажу роботи ст. 182Відпустка працівникам, які усиновили дитину (дітей)ст. 182-1Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи ст. 183Перерви для годування дитини ст. 184Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей ст. 185Надання вагітним жінкам і жінкам, які мають дітей віком до чотирнадцяти років, путівок до санаторіїв та будинків відпочинку і подання їм матеріальної допомоги ст. 186Обслуговування матері на підприємствах, в організаціях ст. 186-1Гарантії особам, які виховують малолітніх дітей без матері ст. 187Права неповнолітніх у трудових правовідносинах ст. 188Вік, з якого допускається прийняття на роботу ст. 189Облік працівників, які не досягли вісімнадцяти років ст. 190Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років ст. 191Медичні огляди осіб молодше вісімнадцяти років ст. 192Заборона залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні ст. 193Норми виробітку для молодих працівників ст. 194Оплата праці працівників молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи ст. 195Відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років ст. 196{Статтю 196 виключено на підставі Закону № 2622-IX від 21.09.2022 }ст. 197Надання молоді першого робочого місця ст. 198Обмеження звільнення працівників молодше вісімнадцяти років ст. 199Розірвання трудового договору з неповнолітнім на вимогу його батьків або інших осіб ст. 200Участь молодіжних організацій у розгляді питань праці і побуту молоді ст. 201{Статтю 201 виключено на підставі Закону № 4574-IX від 21.08.2025 }ст. 202Створення необхідних умов для поєднання роботи з навчанням ст. 203Заохочення працівників, які поєднують роботу з навчанням ст. 204{Статтю 204 виключено на підставі Закону № 4574-IX від 21.08.2025 }ст. 205{Статтю 205 виключено на підставі Закону № 4574-IX від 21.08.2025 }ст. 206{Статтю 206 виключено на підставі Закону № 4574-IX від 21.08.2025 }ст. 207Оплата праці під час підвищення кваліфікації/перепідготовки ст. 208Пільги для працівників, які навчаються у закладах середньої, професійної, фахової передвищої освіти ст. 209Скорочення робочого часу із збереженням заробітної плати для працівників, які навчаються в середніх загальноосвітніх школах ст. 210Звільнення від роботи без збереження заробітної плати працівників, які навчаються у закладах середньої освіти ст. 211Додаткова відпустка у зв’язку з навчанням у закладах середньої освіти ст. 212Час надання щорічних відпусток працівникам, які навчаються у закладах освіти ст. 213Додаткова відпустка працівникам, які здобувають професійну чи фахову передвищу освіту ст. 214Відпустки без збереження заробітної плати працівникам, допущеним до вступних іспитів у заклади вищої освіти ст. 215Пільги працівникам, які навчаються у закладах вищої освіти ст. 216Додаткова відпустка у зв’язку з навчанням у закладах фахової передвищої, вищої освіти, закладах післядипломної освіти та аспірантурі ст. 217Збереження заробітної плати на час додаткових відпусток у зв'язку з навчанням ст. 218Надання працівникам, які навчаються у закладах вищої освіти та аспірантурі, вільних від роботи днів ст. 219Оплата проїзду до місця знаходження вищого закладу освіти ст. 220Обмеження надурочних робіт для працівників, які навчаються ст. 221Органи, які розглядають трудові спори ст. 222Порядок розгляду трудових спорів деяких категорій працівників ст. 222-1Врегулювання трудових спорів шляхом медіації ст. 223Організація комісій по трудових спорах ст. 224Компетенція комісії по трудових спорах ст. 225Строки звернення до комісії по трудових спорах та порядок прийняття заяв працівника ст. 226Порядок і строки розгляду трудового спору в комісії по трудових спорах ст. 227Порядок прийняття рішень комісією по трудових спорах ст. 228Оскарження рішення комісії по трудових спорах ст. 229Строк виконання рішення комісії по трудових спорах ст. 230Порядок виконання рішення комісії по трудових спорах ст. 231Розгляд трудових спорів у місцевих загальних судах ст. 232Трудові спори, що підлягають безпосередньому розглядові у місцевих загальних судах ст. 233Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорів ст. 234Поновлення судом строків, пропущених з поважних причин ст. 235Поновлення на роботі, зміна формулювання причин звільнення, оформлення трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи ст. 236Оплата вимушеного прогулу при затримці виконання рішення про поновлення на роботі працівника ст. 237Покладення матеріальної відповідальності на службову особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника ст. 237-1Відшкодування роботодавцем моральної шкоди ст. 238Задоволення грошових вимог ст. 239Обмеження повороту виконання рішень по трудових спорах ст. 240-1Прийняття рішень органом, що розглядає трудові спори, у разі неможливості поновлення працівника на роботі внаслідок припинення діяльності підприємства, установи, організації ст. 241-1Обчислення строків, передбачених цим Кодексом ст. 243Право громадян на об'єднання у професійні спілки ст. 244Права професійних спілок, їх об'єднань ст. 245Право працівників брати участь в управлінні підприємствами, установами, організаціями ст. 246Первинні профспілкові організації на підприємствах, в установах, організаціях ст. 247Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації ст. 248Гарантії діяльності профспілок ст. 249Обов'язок роботодавця щодо створення умов для діяльності профспілок ст. 250Відрахування коштів підприємствами, установами, організаціями первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу ст. 251Обов'язок роботодавця надавати інформацію на запити профспілок, їх об'єднань ст. 252Гарантії для працівників підприємств, установ, організацій, обраних до профспілкових органів ст. 252-1Трудовий колектив підприємства ст. 252-5Загальні принципи матеріальної заінтересованості трудового колективу в результатах господарської діяльності ст. 252-6Формування колективу бригади ст. 252-7Розподіл колективного заробітку у бригаді із застосуванням коефіцієнта трудової участі ст. 252-8Взаємна відповідальність роботодавця і бригади ст. 253Особи, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню ст. 254Кошти загальнообов’язкового державного соціального страхування ст. 255Види матеріального забезпечення та соціальних послуг за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням ст. 256Пенсійне забезпечення ст. 259Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю ст. 260Державний нагляд за охороною праці ст. 263Повноваження місцевих державних адміністрацій та рад у галузі охорони праці ст. 265Відповідальність за порушення законодавства про працю

Тексти статей зберігаються в нас і читаються на сайті. Завантажено з офіційного веб-порталу «Законодавство України»; статей, яких немає в переліку, немає і в нашій базі — це межа даних, а не відсутність норми.

Акт на zakon.rada.gov.ua ↗