ст. 134 КЗпП
Текст статті
Відповідно до законодавства працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках, коли:
1) між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до статті 135 - 1 цього Кодексу укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей;
2) майно та інші цінності були одержані працівником під звіт за разовою довіреністю або за іншими разовими документами;
3) шкоди завдано діями працівника, які мають ознаки діянь, переслідуваних у кримінальному порядку;
4) шкоди завдано працівником, який був у нетверезому стані;
5) шкоди завдано недостачею, умисним знищенням або умисним зіпсуттям матеріалів, напівфабрикатів, виробів (продукції), в тому числі при їх виготовленні, а також інструментів, вимірювальних приладів, спеціального одягу та інших предметів, виданих підприємством, установою, організацією працівникові в користування;
6) відповідно до законодавства на працівника покладено повну матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків;
7) шкоди завдано не при виконанні трудових обов'язків;
8) службова особа, винна в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу;
9) керівник підприємства, установи, організації всіх форм власності, винний у несвоєчасній виплаті заробітної плати понад один місяць, що призвело до виплати компенсацій за порушення строків її виплати, і за умови, що Державний бюджет України та місцеві бюджети, юридичні особи державної форми власності не мають заборгованості перед цим підприємством;
10) шкоди завдано недостачею, знищенням або пошкодженням обладнання та засобів, наданих у користування працівнику для виконання роботи за трудовим договором про дистанційну роботу або про надомну роботу. У разі звільнення працівника та неповернення наданих йому у користування обладнання та засобів з нього може бути стягнута балансова вартість такого обладнання у порядку, визначеному цим Кодексом.
{Стаття 134 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР № 1616-09 від 24.12.76 , № 6237-10 від 21.12.83 ; Законами № 2134-12 від 18.02.92 , № 263/95-ВР від 05.07.95 , № 184-IV від 17.10.2002 , № 1213-IX від 04.02.2021 }
Наступний крок за ст. 134 КЗпП
Застосуйте цю норму до своєї задачі
Порівняйте обставини справ і висновки судів. Збережіть потрібні рішення для подальшої роботи.
Як цю норму застосовує Верховний Суд
…в зазначеному розмірі, передбачає матеріальну відповідальність у межах середнього місячного заробітку і не містить випадків повної матеріальної відповідальності. Вичерпний перелік випадків повної матеріальної відповідальності передбачений статтею 134 КЗпП України, проте на жоден з них суди не послались. Підставою настання матеріальної відповідальності працівників є трудове майнове правопорушення, тобто невиконання або неналежне виконання працівником покладених на нього трудових обов'язків, в результаті чого підприємству, установі чи організації була завдана майнова шкода. Трудові обов'язки працівника визначаютьс…
…і заявником питання щодо співвідношення статей 134, 237 КЗпП України та положень Закону № 889-VIII не становлять окремої виключної правової проблеми, вирішення якої потребує формування нового правового висновку Великої Палати Верховного Суду . Застосування відповідних норм має здійснюватися з урахуванням предмета та підстав заявленого позову, характеру спірних правовідносин і встановлених у справі обставин. Так само питання про те, чи підлягає встановленню вина відповідача у незаконному звільненні, не потребує передачі справи до Великої Палати Верховного Суду . Встановлення вини особи, до якої пред`явлено регресн…
…ості стосовно способу виконання Вимоги, Верховний Суд зазначає таке. 123. З пункту 1 Вимоги вбачається, що чітко алгоритм дій для позивача, при цьому, також зазначено, що у разі неможливості забезпечення відшкодування, необхідно розглянути питання щодо відшкодування безпідставно відрахованих коштів з винної особи відповідно до норм статей 130-136 КЗпП України. Отже, в даному випадку Загону необхідно провести, як мінімум, службове розслідування та встановити винних осіб, з яких в подальшому і реалізовувати стягнення завданих втрат резервному фонду державного бюджет. 124. Аналогічний висновок сформовано Верховним С…
…в`язків, внаслідок чого завдала збитків банку. Задовольняючи позовні вимоги, суди першої та апеляційної інстанцій, з якими погодився Верховний Суд, керувалися наявністю правових підстав, передбачених статтею 134 КЗпП України, для стягнення з відповідача на користь позивача грошових коштів на відшкодування майнової шкоди, завданої внаслідок вчинення кримінального правопорушення. Відповідачка перебувала в трудових відносинах із банком і внаслідок неналежного виконання своїх службових обов`язків завдала шкоди та спричинила прямі збитки банку, що мають ознаки кримінального правопорушення. Вказана справа є нерелевантн…
…діяну підприємству у зв`язку з оплатою незаконно звільненому працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу; - від 11 жовтня 2023 року в справі 158/2727/20, про те, що за частиною першою статті 134 Кодексу законів про працю (далі - КЗпП) України покладається обов`язок з відшкодування шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації у зв`язку з оплатою незаконно звільненому чи незаконно переведеному працівникові часу вимушеного прогулу або часу виконання нижчеоплачуваної роботи, на винних службових осіб, за наказом або розпорядженням яких звільнення чи переведення здійснено з порушенням закону аб…
Текст статті — з нашої бази законодавства, завантаженої з офіційного веб-порталу «Законодавство України» (zakon.rada.gov.ua) (редакція від 23.10.2026). Акт є офіційним документом і не є обʼєктом авторського права (ст. 8 ЗУ «Про авторське право і суміжні права»). Для процесуального використання звіряйте з першоджерелом.
Звірити з першоджерелом ↗