ст. 103 КЗпП

…ежиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці. Статтею 103 КЗпП України передбачено, що про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніше як за два місяці до їх запровадження або зміни. Відповідно пункту 2 Прикінцевих положень КЗпП України під час дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України Про правовий режим воєнного стану , діють обмеження та особливості орган…

…ано, що роботодавцем порушено положення статей 32, 103 КЗпП України в частині обов`язку доведення до відома працівника інформації про зміну істотних умов праці, а саме розміру оплати. Суди не звернули увагу на те, що надбавка за ІТ (код 0351) нараховувалася та виплачувалася іншим працівникам, у той час як йому у грудні 2022 року та січні 2023 року - не була нарахована. Вважає, що нездійснення відповідної виплати можливо тільки у разі невиконання показників роботи чи виробничих результатів, але він такі виконав та роботодавець не повідомляв його про якісь порушення. Через помилковість висновків у частині зміни нак…

…едбачених частиною третьою статті 32 та статтею 103 Кодексу законів про працю України, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов. Верховний Суд не вбачає необхідності формулювати нові правові висновки щодо застосування статті 3 Закону України Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану , оскільки позивач не конкретизував, у чому полягає неправильність тлумачення вказаної норми судом апеляційної інстанції, а саме лише посилання заявника на незастосування судом правової норми матеріального права не є достатнім для твердження про підставу касаційного оскарження, визначену пунктом 3 частини…

…астиною другою статті 3 Закону України 2136-ІХ у період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою статті 32 та статтею 103 Кодексу законів про працю України, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов. Цей Закон діє у період дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України Про правовий режим воєнного стану (пункт 3 Прикінцевих положень Закону України 2136-ІХ) . Звільнення працівника на підставі пункту 6 частини першої статті 36 КЗпП України у зв`язку із його відмовою від продовження роботи, пов`язаною із…

…иконані відповідачем згідно з приписами статті 103 КЗпП України та статей 22 та 29 Закону Україні Про оплату праці ; у постанові від 23 березня 2023 року у справі 640/23225/20 Верховний Суд зазначив, що Закон України 553-ІХ від 13 квітня 2020 року не змінює положень інших законів, якщо у такі інші закони не були прямо внесені відповідні зміни; необхідно відступити від висновку Верховного Суду щодо застосування пункту 10 Розділу II Закону України 553-ІХ від 13 квітня 2020 року, викладеного у постанові від 23 серпня 2023 року у справі 757/42192/20, оскільки такий висновок призводить до порушень прав особи на справе…