ст. 252-5 КЗпП
Текст статті
Досягнення і втрати в роботі підприємства безпосередньо позначаються на рівні госпрозрахункового доходу колективу, благополуччі кожного працівника. Підприємство, яке забезпечує виробництво і реалізацію кращої продукції (робіт, послуг) з меншими витратами, одержує більший госпрозрахунковий доход і перевагу в своєму виробничому і соціальному розвитку та оплаті праці працівників.
Відшкодування підприємством збитків, заподіяних іншим організаціям і державі, сплата штрафів, неустойок та інших санкцій, встановлених законодавством, провадиться за рахунок госпрозрахункового доходу колективу. Роботодавець визначає конкретні підрозділи і працівників, винних у заподіянні збитків, що їх зазнало підприємство, доводить про це до відома трудового колективу і покладає на конкретні підрозділи і працівників майнову (матеріальну) відповідальність відповідно до законодавства.
{Стаття 252 - 5 із змінами, внесеними згідно із Законом № 871-12 від 20.03.91 }
Як цю норму застосовує Верховний Суд
…ли про закриття апеляційного провадження у справі порушено вимоги пункту 3 частини першої статті 260, статті 263, частини першої статті 352, частини другої статті 381, частини п`ятої статті 368 ЦПК України, а також не застосовано положення статей 251-1, 252-5 КЗпП України, що вплинуло на правомірність прийнятого судом рішення. Апеляційний суд не надав належної правової оцінки доводам апеляційної скарги ОСОБА_2 , не звернув увагу на те, що визнаний незаконним та скасований локальний акт товариства (пункт 1.1.4 протокольного рішення засідання правління АТ Українська залізниця від 14 березня 2022 року Ц-54/31 Ком.т…
…ості . Вказаний інтерес полягає в усуненні від керівництва АТ КБ ПриватБанк Голови Правління Банку ОСОБА_1, який обізнано, діючи з корисних мотивів, системно зменшує на свою користь госпрозрахунковий дохід трудового колективу, передбачений статтею 252-5 КЗпП України, чим регулярно спричиняє йому матеріальну шкоду, тобто порушує майнові права. Позов пред`явлений також на виконання статті 140 КЗпП щодо суворої товариської вимогливості до працівників, які несумлінно виконують трудові обов`язки. Протиправна бездіяльність відповідача, що виражається у невжитті заходів для заміни ОСОБА_1, як керівника вищенаведеного Ба…
Текст статті — з нашої бази законодавства, завантаженої з офіційного веб-порталу «Законодавство України» (zakon.rada.gov.ua) (редакція від 31.07.2026). Акт є офіційним документом і не є обʼєктом авторського права (ст. 8 ЗУ «Про авторське право і суміжні права»). Для процесуального використання звіряйте з першоджерелом.
Звірити з першоджерелом ↗