ст. 252-5 КЗпП
Text of the article
Досягнення і втрати в роботі підприємства безпосередньо позначаються на рівні госпрозрахункового доходу колективу, благополуччі кожного працівника. Підприємство, яке забезпечує виробництво і реалізацію кращої продукції (робіт, послуг) з меншими витратами, одержує більший госпрозрахунковий доход і перевагу в своєму виробничому і соціальному розвитку та оплаті праці працівників.
Відшкодування підприємством збитків, заподіяних іншим організаціям і державі, сплата штрафів, неустойок та інших санкцій, встановлених законодавством, провадиться за рахунок госпрозрахункового доходу колективу. Роботодавець визначає конкретні підрозділи і працівників, винних у заподіянні збитків, що їх зазнало підприємство, доводить про це до відома трудового колективу і покладає на конкретні підрозділи і працівників майнову (матеріальну) відповідальність відповідно до законодавства.
{Стаття 252 - 5 із змінами, внесеними згідно із Законом № 871-12 від 20.03.91 }
How the Supreme Court applies this provision
…ли про закриття апеляційного провадження у справі порушено вимоги пункту 3 частини першої статті 260, статті 263, частини першої статті 352, частини другої статті 381, частини п`ятої статті 368 ЦПК України, а також не застосовано положення статей 251-1, 252-5 КЗпП України, що вплинуло на правомірність прийнятого судом рішення. Апеляційний суд не надав належної правової оцінки доводам апеляційної скарги ОСОБА_2 , не звернув увагу на те, що визнаний незаконним та скасований локальний акт товариства (пункт 1.1.4 протокольного рішення засідання правління АТ Українська залізниця від 14 березня 2022 року Ц-54/31 Ком.т…
…ості . Вказаний інтерес полягає в усуненні від керівництва АТ КБ ПриватБанк Голови Правління Банку ОСОБА_1, який обізнано, діючи з корисних мотивів, системно зменшує на свою користь госпрозрахунковий дохід трудового колективу, передбачений статтею 252-5 КЗпП України, чим регулярно спричиняє йому матеріальну шкоду, тобто порушує майнові права. Позов пред`явлений також на виконання статті 140 КЗпП щодо суворої товариської вимогливості до працівників, які несумлінно виконують трудові обов`язки. Протиправна бездіяльність відповідача, що виражається у невжитті заходів для заміни ОСОБА_1, як керівника вищенаведеного Ба…
The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 31.07.2026). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.
Verify against the source ↗