ст. 5 КЗпП

…, не нижчу від визначеної законом. Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. 35. Однією з гарантій забезпечення права громадян на працю є передбачений у статті 5 1 КЗпП України правовий захист від необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи. 36. Трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підл…

…трудовим договором з фізичними особами. За положеннями статті 4 КЗпП України законодавство про працю складається з цього Кодексу та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього. У статті 5 КЗпП України держава гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України, зокрема, правовий захист від необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи. Відповідно до статті 21 КЗпП України трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною о…

…доказами, які були досліджені в судовому засіданні. 41. Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю. Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення. 42. За змістом статті 5 1 КЗпП України держава гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України правовий захист від необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи. 43. Згідно з пунктом 1 частини першої, частиною другою статті 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення с…

…ий на попередній роботі, так і приписам статті 5 1 КЗпП України, відповідно до яких держава гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України вільний вибір виду діяльності. 57. Середній заробіток за час вимушеного прогулу стягнутий апеляційним судом по день працевлаштування ОСОБА_1 на новій роботі і в цій частині судове рішення позивачкою не оспорюється. 58. Також з матеріалів справи не вбачається, що розгляд справи судом першої інстанції у строк понад рік обумовлений діями ОСОБА_1 . 59. З огляду на викладене, висновки судів попередніх інстанцій не суперечать висновками, викладеним у…

…ідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю. Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення. 21. Однією із гарантій забезпечення права громадян на працю є передбачений у статті 5 1 КЗпП України правовий захист від необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи. 22 . Відповідно до пункту 4 частини першої статті 36 КЗпП України підставами припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39), з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (статті 40, 41) або на вимогу проф…