ст. 226 КЗпП
Текст статті
Комісія по трудових спорах зобов'язана розглянути трудовий спір у десятиденний строк з дня подання заяви. Спори повинні розглядатися у присутності працівника, який подав заяву, представників роботодавця. Розгляд спору за відсутності працівника допускається лише за його письмовою заявою. За бажанням працівника при розгляді спору від його імені може виступати представник профспілкового органу або за вибором працівника інша особа, в тому числі адвокат.
У разі нез'явлення працівника або його представника на засідання комісії розгляд заяви відкладається до наступного засідання. При повторному нез'явленні працівника без поважних причин комісія може винести рішення про зняття цієї заяви з розгляду, що не позбавляє працівника права подати заяву знову в межах тримісячного строку з дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.
Комісія по трудових спорах має право викликати на засідання свідків, доручати спеціалістам проведення технічних, бухгалтерських та інших перевірок, вимагати від роботодавця необхідні розрахунки та документи.
Засідання комісії по трудових спорах вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше двох третин обраних до її складу членів.
Працівник і роботодавець мають право заявити мотивований відвід будь-якому члену комісії. Питання про відвід вирішується більшістю голосів членів комісії, присутніх на засіданні. Член комісії, якому заявлено відвід, не бере участі у вирішенні питання про відвід.
На засіданні комісії ведеться протокол, який підписується головою або його заступником і секретарем.
{Стаття 226 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 4617-10 від 24.01.83 ; Законом № 2134-12 від 18.02.92 }
Як цю норму застосовує Верховний Суд
…ідання комісії у відповідності до вимог статей 226, 227, 228 КЗпП України. Доводи касаційної скарги стосовно встановлення судами попередніх інстанцій обставин, що мають суттєве значення, на підставі недопустимих доказів , спростовуються матеріалами справи, в якій зокрема, наявний і оригінал рішення комісії з трудових спорів від 25 вересня 2018 року. Висновки за результатами розгляду касаційної скарги Частиною другою статті 410 ЦПК України передбачено, що не може бути скасоване правильне по суті і законне рішення з одних лише формальних міркувань. Виходячи з принципу процесуальної економії, відповідно до якого ефе…
…им спорам, не узгоджуються з положенням статей 223, 226 КЗпП України, оскільки будь-яких доказів щодо функціонування такої комісії у Комунальній установі чи звернення позивача до неї із заявою про урегулювання спору, судами не встановлено. Інші доводи касаційної скарги зводяться до незгоди з висновками судів стосовно встановлення обставин справи, містять посилання на факти, що були предметом дослідження й оцінки судами, які їх обґрунтовано спростували. Відповідно до пункту 1 частини першої статті 409 ЦПК України суд касаційної інстанції за результатами розгляду касаційної скарги має право залишити судові рішення…
…аз прийняте у відповідності до положень статей 226, 227 КЗпП України. Інші доводи касаційної скарги висновків судів не спростовують, на законність судових рішень не впливають, фактично стосуються переоцінки доказів, що знаходиться поза межами повноважень суду касаційної інстанції. Враховуючи наведене, колегія суддів вважає за необхідне залишити касаційну скаргу без задоволення, а оскаржувані судові рішення першої та апеляційної інстанцій - без змін, оскільки доводи касаційної скарги висновків суду не спростовують. Відповідно до частини третьої статті 401 ЦПК України суд касаційної інстанції залишає касаційну скар…
…законів про працю України (далі - КЗпП України) кількість робітників у складі комісії по трудових спорах підприємства повинна бути не менше половини її складу, і членом комісії не може бути голова профспілки, так як відповідно до пункту 1 статті 226 КЗпП України представник профспілкового органу має право виступати від імені працівника за його бажанням в комісії по трудових спорах. Крім того, в порушення пункту 2 статті 227 КЗпП України в протоколі, який підмінює собою рішення комісії, відсутні такі реквізити: повне найменування підприємства, а зазначена абревіатура; ім`я по батькові співробітника, який звернувс…
…створення безпечних умов праці; невиконання вимог статті 40 Конституції України, статей 9, 17, 19 ЗУ Про звернення громадян , суттєві недоліки у організації праці, відсутність умов для відпочинку та харчування. Крім того, у порушення вимог статей 97, 226 КЗпП України КП Салтівське трамвайне депо не виплатило у повному обсязі заробітну плату за травень 2017 року у розмірі 959, 00 грн та преміальну винагороду за липень, фактично відмовилося від розгляду відповідного трудового спору, не надавши йому для ознайомлення діючого колективного договору. У порушення статей 74, 79 КЗпП України, статті 10 ЗУ Про відпустки роб…
Текст статті — з нашої бази законодавства, завантаженої з офіційного веб-порталу «Законодавство України» (zakon.rada.gov.ua) (редакція від 31.07.2026). Акт є офіційним документом і не є обʼєктом авторського права (ст. 8 ЗУ «Про авторське право і суміжні права»). Для процесуального використання звіряйте з першоджерелом.
Звірити з першоджерелом ↗