← Законодавство

ст. 74 КЗпП

редакція від 31.07.2026чинний

Текст статті

Громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати.

{Стаття 74 в редакції Закону № 117-XIV від 18.09.98 }

Як цю норму застосовує Верховний Суд

66 постанов ВС посилаються на цю статтю. Спершу — Велика Палата й ті, де стаття стоїть у самому висновку суду. Позиція наведена дослівно з акта; повний текст відкривається в нас.
висновок обовʼязковий для всіх судівстаття згадана в тексті

…частиною п`ятою статті 15 Закону України Про судоустрій і статус суддів визначено, що до випадків, коли суддя не може здійснювати правосуддя та брати участь у розгляді судових справ, віднесено перебування судді у відпустці. 100. Згідно зі статтею 74 Кодексу законів про працю України громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної…

висновок обовʼязковий для всіх судівстаття згадана в тексті

…КДКП покладено на заступника голови Комісії Шемчука В. В. саме на час відсутності ОСОБА_7 , що узгоджується за наведеним вище розумінням норм Закону 1697-VII та Положення. 57. Велика Палата Верховного Суду зауважує, що наведені вище норми статей 74, 79 КЗпП і статті 12 Закону 504/96-ВР регулюють правовідносини, які виникають між працівником та роботодавцем. Ці норми визначають право працівника на відпочинок, що, зокрема, забезпечується наданням відпустки, та встановлюють правила відкликання працівника з відпустки, що є гарантією забезпечення його трудових прав, а не прав третіх осіб. 59. Приписи зазначених стате…

висновок обовʼязковий для всіх судівстаття згадана в тексті

…-ВР. Забезпечення повноцінної реалізації права на відпочинок і гарантує досягнення мети надання основної та додаткової відпустки, обумовленої необхідністю подальшого належного виконання працівником посадових ( функціональних) обов`язків. У статті 74 КЗпП України передбачено, що громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки зі збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати…

цитата з висновку суду

…від 18 березня 2020 року у справі 711/4010/13-ц (провадження 14-429цс19). Щодо вирішення вимог про стягнення невиплаченої заробітної плати та наслідків оплати відпустки у встановлені строки Згідно зі статтею 74 КЗпП України громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. Відповідно до статті 79 КЗпП України щорічні відпустк…

цитата з висновку суду

…ої скарги, відзиву на касаційну скаргу, Верховний Суд дійшов висновку про задоволення касаційної скарги з огляду на таке. Мотиви, з яких виходить Верховний Суд, та застосовані норми права Відповідно до частини першої статті 94 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) заробітною платою є винагорода, яка виплачується працівникові за виконану ним роботу. Згідно зі статтею 74 КЗпП України громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної ос…

Показати ще ↓

Текст статті — з нашої бази законодавства, завантаженої з офіційного веб-порталу «Законодавство України» (zakon.rada.gov.ua) (редакція від 31.07.2026). Акт є офіційним документом і не є обʼєктом авторського права (ст. 8 ЗУ «Про авторське право і суміжні права»). Для процесуального використання звіряйте з першоджерелом.

Звірити з першоджерелом ↗