ст. 135-2 КЗпП
Текст статті
При спільному виконанні працівниками окремих видів робіт, зв'язаних із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей, коли неможливо розмежувати матеріальну відповідальність кожного працівника і укласти з ним договір про повну матеріальну відповідальність, може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність.
Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність установлюється роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації. Письмовий договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність укладається між підприємством, установою, організацією і всіма членами колективу (бригади).
Перелік робіт, при виконанні яких може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність, умови її застосування, а також типовий договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність розробляються за участю профспілкових об'єднань України та затверджуються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері праці, трудових відносин та зайнятості населення.
{Кодекс доповнено статтею 135 - 2 згідно з Указом ПВР № 1616-09 від 24.12.76 ; із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР № 2240-10 від 29.07.81 , № 4617-10 від 24.01.83 ; Законами № 263/95-ВР від 05.07.95 , № 1096-IV від 10.07.2003 , № 5462-VI від 16.10.2012 , № 341-IX від 05.12.2019 }
Як цю норму застосовує Верховний Суд
…и укладені без порушення частини другої статті 135-2 КЗпП України є безпідставними та спростовуються матеріалами справи, оскільки суди забезпечили повний і всебічний розгляд справи, надали належну правову оцінку усім наявним у справі доказам. Суди прийшли до правильного висновку, що акт приймання-передачі товарно-матеріальних цінностей ОСОБА_1 підписала як матеріально відповідальна особа від поклажодавця , та як матеріально відповідальна особа сторони зберігача . Однак доказів на підтвердження її повноважень як представника підприємства матеріали справи не містять. Колегія суддів також відхиляє доводи заявника пр…
…оларів США та 800 евро. Враховуючи положення укладених з відповідачами договорів, вказані кошти підлягають відшкодуванню останніми у рівних частках, а саме по 2533,34 доларів США та по 266,67 евро з кожного. Посилаючись на правові підстави статей 130, 134, 135-1 та 135-2 КЗпП України, просило стягнути з відповідачів грошові кошти в рахунок відшкодування майнової шкоди. У січні 2017 року ОСОБА_1 , ОСОБА_2 та ОСОБА_3 звернулися із зустрічним позовом до АТ КБ ПриватБанк про стягнення грошових коштів. Ухвалою Приморського районного суду м. Одеси від 7 лютого 2017 року вказаний позов прийнято до спільного розгляду з п…
…сті, позивачем не було дотримано порядку встановлення колективної матеріальної відповідальності, як наслідок, договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність від 01 липня 2015 року укладений з порушенням вимог частини другої статті 135-2 КЗпП України, у зв`язку з чим підстав для покладення матеріальної відповідальності на відповідачів немає. Посилання заявника на те, що суди не дослідив усі зібрані у справі докази і не дали їм належної оцінки до уваги не приймаються, оскільки встановлення обставин справи, дослідження та оцінка доказів є прерогативою судів першої та апеляційної інстанцій, а суд каса…
…ійсної шкоди кожного члена бригади використано розрахунок з моменту останньої інвентаризації (01 квітня 2017 року) до виявлення нестачі (21 квітня 2017 року). Розрахунок матеріальної шкоди проведено пропорційно відпрацьованому часу, згідно статті 135-2 КЗпП України, а саме: ОСОБА_2 відпрацьовано 112,75 годин (процент співвідношення 44,1), сума нестачі 6 203,91 грн; ОСОБА_1 відпрацьовано 121 година (процент співвідношення 47,3), сума нестачі 6 654,08 грн; ОСОБА_4 відпрацьовано 22 годин (процент співвідношення 8,6), сума нестачі 1 209,84 грн. Судами встановлено, що пунктом 5 даного наказу визначено керівнику групи…
…брикатів, виробів (продукції), в тому числі при їх виготовленні, а також інструментів, вимірювальних приладів, спеціального одягу та інших предметів, виданих підприємством, установою, організацією працівникові в користування. Відповідно до статті 135-2 КЗпП України при спільному виконанні працівниками окремих видів робіт, зв`язаних із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей, коли неможливо розмежувати матеріальну відповідальність кожного працівника і укласти з ним договір про повну матеріальну відповідальність, може запроваджуватися…
Текст статті — з нашої бази законодавства, завантаженої з офіційного веб-порталу «Законодавство України» (zakon.rada.gov.ua) (редакція від 31.07.2026). Акт є офіційним документом і не є обʼєктом авторського права (ст. 8 ЗУ «Про авторське право і суміжні права»). Для процесуального використання звіряйте з першоджерелом.
Звірити з першоджерелом ↗