ст. 135-2 КЗпП
Text of the article
При спільному виконанні працівниками окремих видів робіт, зв'язаних із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей, коли неможливо розмежувати матеріальну відповідальність кожного працівника і укласти з ним договір про повну матеріальну відповідальність, може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність.
Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність установлюється роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації. Письмовий договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність укладається між підприємством, установою, організацією і всіма членами колективу (бригади).
Перелік робіт, при виконанні яких може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність, умови її застосування, а також типовий договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність розробляються за участю профспілкових об'єднань України та затверджуються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері праці, трудових відносин та зайнятості населення.
{Кодекс доповнено статтею 135 - 2 згідно з Указом ПВР № 1616-09 від 24.12.76 ; із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР № 2240-10 від 29.07.81 , № 4617-10 від 24.01.83 ; Законами № 263/95-ВР від 05.07.95 , № 1096-IV від 10.07.2003 , № 5462-VI від 16.10.2012 , № 341-IX від 05.12.2019 }
How the Supreme Court applies this provision
…и укладені без порушення частини другої статті 135-2 КЗпП України є безпідставними та спростовуються матеріалами справи, оскільки суди забезпечили повний і всебічний розгляд справи, надали належну правову оцінку усім наявним у справі доказам. Суди прийшли до правильного висновку, що акт приймання-передачі товарно-матеріальних цінностей ОСОБА_1 підписала як матеріально відповідальна особа від поклажодавця , та як матеріально відповідальна особа сторони зберігача . Однак доказів на підтвердження її повноважень як представника підприємства матеріали справи не містять. Колегія суддів також відхиляє доводи заявника пр…
…оларів США та 800 евро. Враховуючи положення укладених з відповідачами договорів, вказані кошти підлягають відшкодуванню останніми у рівних частках, а саме по 2533,34 доларів США та по 266,67 евро з кожного. Посилаючись на правові підстави статей 130, 134, 135-1 та 135-2 КЗпП України, просило стягнути з відповідачів грошові кошти в рахунок відшкодування майнової шкоди. У січні 2017 року ОСОБА_1 , ОСОБА_2 та ОСОБА_3 звернулися із зустрічним позовом до АТ КБ ПриватБанк про стягнення грошових коштів. Ухвалою Приморського районного суду м. Одеси від 7 лютого 2017 року вказаний позов прийнято до спільного розгляду з п…
…сті, позивачем не було дотримано порядку встановлення колективної матеріальної відповідальності, як наслідок, договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність від 01 липня 2015 року укладений з порушенням вимог частини другої статті 135-2 КЗпП України, у зв`язку з чим підстав для покладення матеріальної відповідальності на відповідачів немає. Посилання заявника на те, що суди не дослідив усі зібрані у справі докази і не дали їм належної оцінки до уваги не приймаються, оскільки встановлення обставин справи, дослідження та оцінка доказів є прерогативою судів першої та апеляційної інстанцій, а суд каса…
…ійсної шкоди кожного члена бригади використано розрахунок з моменту останньої інвентаризації (01 квітня 2017 року) до виявлення нестачі (21 квітня 2017 року). Розрахунок матеріальної шкоди проведено пропорційно відпрацьованому часу, згідно статті 135-2 КЗпП України, а саме: ОСОБА_2 відпрацьовано 112,75 годин (процент співвідношення 44,1), сума нестачі 6 203,91 грн; ОСОБА_1 відпрацьовано 121 година (процент співвідношення 47,3), сума нестачі 6 654,08 грн; ОСОБА_4 відпрацьовано 22 годин (процент співвідношення 8,6), сума нестачі 1 209,84 грн. Судами встановлено, що пунктом 5 даного наказу визначено керівнику групи…
…брикатів, виробів (продукції), в тому числі при їх виготовленні, а також інструментів, вимірювальних приладів, спеціального одягу та інших предметів, виданих підприємством, установою, організацією працівникові в користування. Відповідно до статті 135-2 КЗпП України при спільному виконанні працівниками окремих видів робіт, зв`язаних із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей, коли неможливо розмежувати матеріальну відповідальність кожного працівника і укласти з ним договір про повну матеріальну відповідальність, може запроваджуватися…
The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 31.07.2026). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.
Verify against the source ↗