ст. 18 КЗпП
Текст статті
Положення колективного договору поширюються на всіх працівників підприємства, установи, організації, фізичної особи, яка використовує найману працю, незалежно від того, чи є вони членами професійної спілки, і є обов’язковими як для власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує найману працю, так і для працівників.
{Стаття 18 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 4617-10 від 24.01.83 ; Законом № 3693-12 від 15.12.93 ; в редакції Закону № 2253-IX від 12.05.2022 }
Як цю норму застосовує Верховний Суд
…станови Кабінету Міністрів України 268, статті 18 Кодексу законів про працю України та статті 5 Закону України Про колективні договори і угоди , позивачем правомірно виплачувалася допомога на оздоровлення саме у розмірі середньомісячної заробітної плати. 60. За таких обставин та правового врегулювання Верховний Суд погоджується з висновками судів попередніх інстанцій про наявність підстав для задоволення позову. 61. Варто зазначити, що застосування правових позицій Верховного Суду має здійснюватися на підставі ретельної оцінки обставин справи. Висновки ж Верховного Суду, викладені у постановах від 08 квітня 2020…
…фінансування) додаток 4 до колективного договору не містить. Посилання апеляційного суду на те, що при виплаті винагороди за вислугу років враховується фінансова спроможність підприємства, суперечить статті 18 КЗпП України та статті 5 Закону України Про колективні договори і угоди ; - заперечення відповідачем та апеляційним судом права позивача на отримання винагороди за вислугу років за 2020 та 2021 рік (в тому числі з причини відсутності фінансування) є фактично односторонньою зміною умов оплати праці в гірший для працівника бік, що є неприпустимим. Матеріали справи не містять жодних доказів від відповідача щод…
…чи колективним договором. Відповідно до статті 18 КЗпП України положення колективного договору поширюються на всіх працівників підприємства. Відповідно до пункту 4.2 колективного договору, укладеного позивачем з відповідними профкомами передбачені матеріальні заохочення, пільги та компенсації. Зокрема, підпунктом 4.2.5 пункту 4.2 вказаного колективного договору передбачено обов`язок роботодавця здійснювати щомісячну часткову компенсацію згідно кошторису: працівникам, які знаходяться на квартирному обліку і проживають за договором найму чи піднайму в житлових приміщеннях, що належать громадянам на правах власності…
…а загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів, з другої сторони. Зміст колективного договору визначається сторонами в межах їх компетенції (стаття 13 КЗпП України). Згідно із статтею 18 КЗпП України положення колективного договору поширюються на всіх працівників підприємства, установи, організації незалежно від того, чи є вони членами професійної спілки, і є обов`язковими як для власника або уповноваженого ним органу, так і для працівників підприємства, установи, організації. Відповідно до статті 19 КЗпП України контроль за виконанням колективного договору проводиться безпосередньо сторон…
…трудових, соціально-економічних відносин, зокрема: нормування і оплати праці, встановлення форми, системи, розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат (доплат, надбавок, премій та ін.). Статтею 18 КЗпП України передбачено, що положення колективного договору поширюються на всіх працівників підприємства, установи, організації незалежно від того, чи є вони членами професійної спілки, і є обов`язковими як для власника або уповноваженого ним органу, так і для працівників підприємства, установи, організації. Згідно до пункту 2 примітки до додатку 4 до Наказу 308/519 зазначено, що у кожному закладі на підс…
Текст статті — з нашої бази законодавства, завантаженої з офіційного веб-порталу «Законодавство України» (zakon.rada.gov.ua) (редакція від 31.07.2026). Акт є офіційним документом і не є обʼєктом авторського права (ст. 8 ЗУ «Про авторське право і суміжні права»). Для процесуального використання звіряйте з першоджерелом.
Звірити з першоджерелом ↗