ст. 158 КЗпП

…пинення працівником трудової діяльності на період розгляду скарги, провадження у справі), а також відшкодування шкоди, заподіяної внаслідок таких дій та/або бездіяльності, на підставі судового рішення, що набрало законної сили. За вимогами статті 158 КЗпП України роботодавець зобов`язаний вживати заходів для полегшення і оздоровлення умов праці працівників шляхом впровадження сучасних технологій, досягнень науки і техніки, засобів механізації та автоматизації виробництва, вимог ергономіки, кращого досвіду з охорони праці, зниження та усунення запиленості і загазованості повітря у виробничих приміщеннях, зниження…

…ку КНП ЦПМДС Баштанського району щодо гіпертонічного кризу; наказ про звільнення. Відповідач не надав доказів на спростування факту мобінгу. Відповідач (роботодавець) не виконав своїх обов`язків при отриманні скарги працівника, у порушення статей 141, 158 КЗпП України, не розглянув її. Підставами касаційного оскарження судових рішень заявник зазначає неправильне застосування судами норм матеріального права та порушення норм процесуального права, а саме: суд апеляційної інстанції в оскаржуваному судовому рішенні застосував норми права без урахування висновків щодо застосування норм права у подібних правовідносинах…

…, без врахування ступеня тяжкості проступку, заподіяної шкоди, обставин, попередньої роботи позивача, що є обов`язковим відповідно до статті 149 КЗпП України. Також вказав, що відповідач неодноразово вчиняв по відношенню до нього порушення статті 158 КЗпП України в частині не вжиття заходів щодо полегшення і оздоровлення умов праці працівників шляхом впровадження прогресивних технологій… . Він неодноразово повідомляв відповідача про відсутність облаштованого робочого місця, але відповідач вчиняв бездіяльність з усунення даного порушення. У двох доповідних записках вказував, що у відповідності до положень Посадово…