ст. 25 КЗпП

…іх інстанцій норми матеріального права (статті 25 Кодексу законів про працю України) щодо обчислення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. При цьому рішення ЄСПЛ від 05.09.2024 у справі Бурда та інші проти України (Case of B urda and others v. Ukraine) не містить указівок на порушення національними судами при розгляді позову ОСОБА_1 положень законодавства під час вирішення цієї справи по суті позовних вимог. Зазначені питання не були предметом дослідження ЄСПЛ при ухваленні рішення ЄСПЛ від 05.09.2024 у справі Бурда та інші проти України (Case of Burda and others v. Ukraine) , тому встановлені в ньому к…

…к правильно треба нараховувати середній заробіток за час вимушеного прогулу. До того ж вважає, що суд апеляційної інстанції хоча правильно встановив обставини справи, але хибно (не точно) застосував норми матеріального права (частину першу статті 25 КЗпП). З приводу доводів цієї заяви про перегляд судових рішень за виключними обставинами Велика Палата нагадує і констатує, що в рішенні від 18 липня 2024 року у справі Буглов та інші проти України (Case of Buglov and others v. Ukraine) (заява 28467/18 та 6 інших заяв) ЄСПЛ установив, що у цій справі ( 826/85/15) тривалість провадження була надмірною та не відповідал…

…одавством не передбачено обов`язку роботодавця отримувати у відповідних органів підтвердних документів або вимагати від працівника надати необхідні підтвердні документи для вирішення питання щодо надання робітнику певного виду відпусток, а стаття 25 КЗпП України прямо забороняє роботодавцю вимагати при укладенні трудового договору документи, подання яких не передбачено законодавством. ДБР у своїй касаційній скарзі також просило скасувати рішення суду першої інстанції та постанову суду апеляційної інстанції у частині задоволених позовних вимог та прийняти нове рішення про відмову у задоволенні цих вимог. Третя осо…

…одавством не передбачено обов`язку роботодавця отримувати у відповідних органів підтвердних документів або вимагати від працівника надати необхідні підтвердні документи для вирішення питання щодо надання робітнику певного виду відпусток, а стаття 25 КЗпП України прямо забороняє роботодавцю вимагати при укладенні трудового договору документи, подання яких не передбачено законодавством. ДБР у своїй касаційній скарзі також просило скасувати рішення суду першої інстанції та постанову суду апеляційної інстанції у частині задоволених позовних вимог та прийняти нове рішення про відмову у задоволенні цих вимог. Третя осо…

…одавством не передбачено обов`язку роботодавця отримувати у відповідних органів підтвердних документів або вимагати від працівника надати необхідні підтвердні документи для вирішення питання щодо надання робітнику певного виду відпусток, а стаття 25 КЗпП України прямо забороняє роботодавцю вимагати при укладенні трудового договору документи, подання яких не передбачено законодавством. ДБР у своїй касаційній скарзі також просило скасувати рішення суду першої інстанції та постанову суду апеляційної інстанції у частині задоволених позовних вимог та прийняти нове рішення про відмову у задоволенні цих вимог. Третя осо…