ст. 225 КЗпП

…равильне застосування апеляційним судом статей 223, 225 КЗпП України, відповідно до яких працівник може звернутися до комісії по трудових спорах у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а не у місячний. У касаційній скарзі зазначено, що положення КЗпП України не передбачають право суду відмовити у задоволенні позовних вимог у зв`язку з пропуском зазначеного строку, тобто вказані відносини чинним законодавством про працю України не врегульовані. У зв`язку з цим судами попередніх інстанцій неправильно застосовано положення статті 9 Цивільного кодексу України…

…ксу). Відповідно до статті 221 Кодексу законів про працю України трудові спори розглядаються комісіями по трудових спорах та районними, районними у місті, міськими чи міськрайонними судами. Згідно зі статтею 225 КЗпП України працівник може звернутися до комісії по трудових спорах у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про виплату належної йому заробітної плати - без обмеження будь-яким строком. За приписами статті 226 КЗпП України комісія по трудових спорах зобов`язана розглянути трудовий спір у десятиденний строк з дня подання заяви. Спори пов…

…вну заяву, поданому до суду першої інстанції, заявив клопотання про пропуск строку позовної давності в цій частині, зазначивши, що у справах про оплату праці необхідно враховувати строки, передбачені ст. 225, 228, 233 КЗпП України. 38.3. Позивач у відповіді від 25.09.2019 на відзив відповідача, поданій до суду першої інстанції 30.09.2019, заперечував проти клопотання про застосування позовної давності, вважаючи її не пропущеною. 38.4. Отже, заявлення відповідачем клопотання про застосування строку позовної давності не можна вважати беззаперечним визнанням відповідачем вимог позивача. 38.5. У відзиві на апеляційну…

…иві на позовну заяву, поданому до суду першої інстанції, заявив клопотання про пропуск строку позовної давності, зазначивши, що у справах про оплату праці необхідність враховувати строки, передбачені ст. 225, 228, 233 КЗпП України. 39.3. Позивачем у відповіді від 01.10.2018 на відзив відповідача, поданій до суду першої інстанції 04.10.2018, заперечував проти клопотання про застосування позовної давності, вважаючи її не пропущеною. 39.4. Отже, заявлення відповідачем клопотання про застосування строку позовної давності не можна вважати беззаперечним визнанням відповідачем вимог позивача. 39.5. У відзиві на апеляцій…

…иві на позовну заяву, поданому до суду першої інстанції, заявив клопотання про пропуск строку позовної давності, зазначивши, що у справах про оплату праці необхідність враховувати строки, передбачені ст. 225, 228, 233 КЗпП України. 39.3. Позивач у відповіді від 09.10.2018 на відзив відповідача, поданій до суду першої інстанції 12.10.2018, заперечував проти клопотання про застосування позовної давності, вважаючи її не пропущеною. 39.4. Отже, заявлення відповідачем клопотання про застосування строку позовної давності не можна вважати беззаперечним визнанням відповідачем вимог позивача. 39.5. У відзиві на апеляційну…

…аних сторонами доказів, суд першої інстанції дійшов висновку про відсутність підстав для задоволення позову. Окрім того, суд зауважив, що підстави для застосування до спірних правовідносин строку позовної давності відсутні, оскільки згідно статті 225 КЗпП України працівник може звернутися до комісії по трудових спорах у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про виплату належної йому заробітної плати - без обмеження будь-яким строком. Постановою Дніпровського апеляційного суду від 07 жовтня 2020 рішення Ленінського районного суду м. Дніпропетровс…

…го відділення капітального ремонту свердловин на період тимчасового переведення основного працівника ОСОБА_2 , про що зазначено у наказах від 22 травня 2018 року 151-П та від 15 серпня 2018 року 92-К, які в порядку та у строки, встановлені статтями 225, 232-233 КЗпП України, позивачем не оскаржувались, тобто за погодженням сторін умови трудового договору, укладеного з ОСОБА_1 , зокрема строк його дії, було змінено та визначено певним часом - періодом тимчасової відсутності основного працівника на відповідних посадах. Короткий зміст та узагальнюючі доводи касаційної скарги, позиції інших учасників справи У квітні…

…ям наданих сторонами доказів, суд першої інстанції дійшов висновку про відсутність підстав для задоволення позову. Також суд зауважив, що підстави для застосування до спірних правовідносин строку позовної давності відсутні, оскільки згідно статті 225 КЗпП України працівник може звернутися до комісії по трудових спорах у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про виплату належної йому заробітної плати - без обмеження будь-яким строком. Короткий зміст постанови суду апеляційної інстанції Постановою Дніпровського апеляційного суду від 07 жовтня 2020…

…Використання примусової праці забороняється. Відповідно до статті 221 Кодексу законів про працю України трудові спори розглядаються комісіями по трудових спорах та районними, районними у місті, міськими чи міськрайонними судами. Згідно зі статтею 225 КЗпП України працівник може звернутися до комісії по трудових спорах у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про виплату належної йому заробітної плати - без обмеження будь-яким строком. Відповідно до статті 228 КЗпП України у разі незгоди з рішенням комісії по трудових спорах працівник чи власник…

…го договору. Розглядаючи трудові спори, суд з`ясовує і обговорює додержання і причини пропуску, як для десятиденного строку звернення до суду за вирішенням трудового спору, так і тримісячного строку звернення до комісії по трудовим спорам (стаття 225 КЗпП), якщо останньою він не був поновлений. Оскільки при пропуску місячного і тримісячного строку у позові може бути відмовлено за безпідставністю вимог, суд з`ясовує не лише причини пропуску строку, а всі обставини справи, права і обов`язки сторін. Для встановлення початку перебігу строку у справах про звільнення визначальними є такі юридично значимі обставини, як…

…удових спорах, якщо працівник самостійно або з участю профспілкової організації, що представляє його інтереси, не врегулював розбіжності при безпосередніх переговорах з власником або уповноваженим ним органом. За положеннями частини першої статті 225 КЗпП України працівник може звернутися до комісії по трудових спорах у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про виплату належної йому заробітної плати - без обмеження будь-яким строком. За приписами статті 227 КЗпП Україникомісія по трудових спорах приймає рішення більшістю голосів її членів, прису…

…міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. Статтею 225 КЗпП України передбачено, що працівник може звернутись до комісії по трудових спорах у тримісячний строк з дня, коли він довідався про порушення своїх прав. Відповідно до статті 139 КЗпП України працівники зобов`язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержуватися трудової дисципліни. Згід…

…оказу, про перевагу одних доказів над іншими. Відповідно до статті 221 Кодексу законів про працю України трудові спори розглядаються комісіями по трудових спорах та районними, районними у місті, міськими чи міськрайонними судами. Згідно зі статтею 225 КЗпП України працівник може звернутися до комісії по трудових спорах у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про виплату належної йому заробітної плати - без обмеження будь-яким строком. Відповідно до статті 228 КЗпП України у разі незгоди з рішенням комісії по трудових спорах працівник чи власник…

…но, що оскільки при пропуску місячного і тримісячного строку у позові може бути відмовлено за безпідставністю вимог, суд з`ясовує не лише причини пропуску строку, а всі обставини справи, права і обов`язки сторін. При пропуску передбаченого статтею 225 КЗпП десятиденного строку без поважних причин необхідності у з`ясуванні інших обставин справи немає. Відмовити у задоволенні позову через пропуск без поважних причин строку звернення до суду можливо лише у тому разі, коли позов є обґрунтованим. У разі безпідставності позовних вимог при пропуску строку звернення до суду в позові слід відмовити за безпідставністю позо…

…го договору. Розглядаючи трудові спори, суд з`ясовує і обговорює додержання і причини пропуску, як для десятиденного строку звернення до суду за вирішенням трудового спору, так і тримісячного строку звернення до комісії по трудовим спорам (стаття 225 КЗпП), якщо останньою він не був поновлений. Оскільки при пропуску місячного і тримісячного строку у позові може бути відмовлено за безпідставністю вимог, суд з`ясовує не лише причини пропуску строку, а всі обставини справи права і обов`язки сторін. При пропуску передбаченого статтею 225 КЗпП десятиденного строку без поважних причин необхідності у з`ясуванні інших об…

…час затримки розрахунку при звільненні діє тримісячний строк звернення із заявою до комісії по трудових спорах або безпосередньо до суду, який обчислюється з дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права (статті 225, 233 КЗпП України), і, відповідно, з'ясувати дату початку перебігу цього строку. Пропуск без поважних причин тримісячного строку звернення до суду є самостійною підставою відмови в позові, однак якщо суд установить, що останній є необґрунтованим, він відмовляє в його задоволенні саме з цих підстав. Оскільки доводів на спростування висновків суду в частині задоволення…

…. Крім того, у становлено, що позивач оскаржив наказ про накладення дисциплінарного стягнення від 18 травня 2015 року 11-07/1-389/п до комісії по трудових спорах ДП МА Бориспіль , при цьому строк звернення зі скаргою, визначений частиною 1 статті 225 КЗпП України, позивачем не порушений. Установлено, що притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності відбулось з порушенням чинного законодавства та законних прав позивача ОСОБА_4, що завдало позивачу моральних переживань, у зв'язку із недоведеними та безпідставними звинуваченнями у зловживанні своїми службовими повноваженнями усупереч інтересам підприємства…