ст. 42 КЗпП

…ї інстанції повинен врахувати актуальні правові висновки Верховного Суду щодо застосування статей 40, 42, 49-2 КЗпП України в подібних правовідносинах та встановити виконання відповідачем обов`язку з працевлаштування позивача, передбаченого вказаними статтями, а саме: - чи існували у відповідача (у проміжок часу з моменту повідомлення позивача про наступне вивільнення до дати розірвання з ним трудового договору) вакантні посади, які могли бути запропоновані позивачу з урахування його кваліфікації; - чи всі такі посади були запропоновані позивачу та чи відмовився останній їх зайняти; - чи мав позивач, у разі зайня…

…дотримання власником вимог ч. 2 ст. 40, ст. 42, 43, 49 2 КЗпП України. Така правова позиція викладена у постанові Верховного Суду України від 11 липня 2012 року у справі 6-65цс12, і Велика Палата Верховного Суду не вбачає правових підстав відступити від цих висновків. Як установлено судом, відповідно до наказу Генеральної прокуратури України від 30 травня 2016 року 48-шц ліквідовано Департамент нагляду у кримінальному провадженні та утворено Департамент нагляду за додержанням законів у кримінальному провадженні та координації правоохоронної діяльності. При цьому скорочення чисельності працівників або скорочення ш…

…и і угоди ; ? ненадання працівникам штатного розпису, введеного в дію 03.02.2020 наказом від 08.01.2020 9; ? ненадання можливості працівникам підприємства претендувати на посади, зазначені в цьому штатному розписі, що призвело до порушення статті 42 Кодексу законів про працю України (далі ? КЗпП України ) стосовно працівників, які згодом отримали попередження про скорочення; ? прийняття на роботу сторонніх осіб у період з 03.02.2020 до 11.02.2020 на посади, на які звільнені 13.04.2020 працівники могли бути працевлаштовані; ? ненадання на запити ВП ФПАРРіЗУ штатного розпису підприємства, введеного в дію 03.02.2020…

…гало з`ясуванню у цій справі, є додержання роботодавцем гарантій, передбачених трудовим законодавством, під час вивільнення працівників. 100. Позивачка не обґрунтовувала пред`явлений позов тим, що роботодавець порушив гарантію, передбачену статтею 42 КЗпП України, щодо врахування переважного права на залишення на роботі. Натомість у суді першої інстанції заявила про те, що в порушення вимог статті 49-2 КЗпП України їй не запропоновано іншої роботи. 101. За частиною другою статті 40 КЗпП України звільнення з підстав, зазначених у пунктах 1, 2 і 6 цієї статті, допускається, якщо неможливо перевести працівника, за й…

…ково сприйняла як відмову від продовження роботи у нових умовах праці. 4.3. Звільняючи позивача з роботи, відповідач не знала про те, що 25 травня 2016 року позивач народила третю дитину, а тому на неї розповсюджувалися пільги, передбачені статтею 42 КЗпП України (переважне право на залишення на роботі) та законодавством щодо багатодітних сімей. 4.4. Відмовляючи у задоволенні вимоги про поновлення на посаді головного спеціаліста відділу технічної експлуатації Управління справами НКРЕКП , суд першої інстанції керувався тим, що 19 травня 2017 року відповідач видала наказ 169-к, яким скасував оскаржений наказ і поно…

…органом первинної профспілкової організації та не направлено листа до тієї профспілкової організації, членом якої він є. Враховуючи викладене та те, що дії ПАТ АБ Укргазбанк зі скорочення штату та звільнення працівників суперечать вимогам статей 22, 32, 36, 42, 43, 49-2 КЗпП України та статей 7, 22 Закону України від 15 вересня 1999 року 1045-XIV Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності (далі - Закон 1045-XIV), ОСОБА_3 просив позовні вимоги задовольнити. Рішенням Солом'янського районного суду м. Києва від 24 лютого 2016 року в задоволенні позовних вимог ОСОБА_3 відмовлено. Рішенням Апеляційного суд…

…БА_3 зазначає, що НБУ при прийнятті оскаржуваного наказу грубо порушив вимоги статей 40, 42 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) та під час звільнення позивача не врахував його переважне право на залишення на роботі в силу вимог статті 42 КЗпП та положень Закону України від 28 лютого 1991 року 796-XII Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (далі - Закон 796- XII) і не запропонував іншу роботу (посаду) в межах кваліфікації позивача, досвіду роботи та професійних якостей і продуктивності праці. Окружний адміністративний суд міста Києва постановою від…

…вільнення. Відповідно до частини першої статті 42 КЗпП України при скороченні чисельності чи штату працівників у зв`язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці. Роботодавець зобов`язаний запропонувати працівнику, який вивільнюється, всі наявні вакансії та роботи, які може виконувати працівник, тобто ті посади, які відповідають кваліфікації працівника. 66. Власник вважається таким, що належно виконав вимоги частини другої статті 40, частини третьої статті 49-2 КЗпП України щодо працевлаштування п…

…ред працівником. 67. Водночас зазначені правові висновки не спростовують обов`язку роботодавця дотримуватися гарантій, передбачених статтями 40, 42, 49-2 КЗпП України. 68. Право роботодавця визначати структуру закладу та добирати керівний склад реалізується в межах закону. Воно не може використовуватися для обходу гарантій працівника, якого попереджено про звільнення у зв`язку зі змінами в організації виробництва і праці. 69. Суди попередніх інстанцій не вирішували питання доцільності реорганізації лікарні, не визначали замість роботодавця структуру закладу, не встановлювали штатний розпис і не підміняли роботода…

…ому суду у складі Верховного Суду Велика Палата Верховного Суду указала, що позивачка оскаржує судові рішення з підстав відсутності єдиних висновків у судовій практиці щодо застосування та тлумачення статей 36, 40, 42, 49-2 КЗпП України, статті 5 Закону України Про державну службу , частини п`ятої статті 10 Закону України Про правовий режим воєнного стану , тобто інших підстав, аніж порушення правил предметної юрисдикції. 20. Ураховуючи те, що питання юрисдикції таких позовів за висновками Верховного Суду в складі об`єднаної палати Касаційного цивільного суду (справа 712/4776/23) підлягають розгляду за правилами…