← Legislation

ст. 4 ЗУ про відпустки

revision of 12.10.2025чинний

Text of the article

Установлюються такі види відпусток:

1) щорічні відпустки:

основна відпустка ( стаття 6 цього Закону);

додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці ( стаття 7 цього Закону);

додаткова відпустка за особливий характер праці ( стаття 8 цього Закону);

інші додаткові відпустки, передбачені законодавством;

2) додаткові відпустки у зв'язку з навчанням ( статті 13 , 14 і 15 цього Закону);

3) творча відпустка ( стаття 16 цього Закону);

3 - 1 ) відпустка для підготовки та участі в змаганнях ( стаття 16 - 1 цього Закону);

{Частину першу статті 4 доповнено пунктом 3 - 1 згідно із Законом № 1724-VI від 17.11.2009 }

4) соціальні відпустки:

відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами ( стаття 17 цього Закону);

відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку ( стаття 18 цього Закону);

відпустка у зв'язку з усиновленням дитини ( стаття 18 - 1 цього Закону);

{Пункт 4 частини першої статті 4 доповнено абзацом згідно із Законом № 573-VI від 23.09.2008 }

додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи ( стаття 19 цього Закону);

{Абзац п’ятий пункту 4 частини першої статті 4 із змінами, внесеними згідно із Законом № 120-VIII від 15.01.2015 - зміна набирає чинності з 01.01.2015}

відпустка при народженні дитини ( стаття 19 - 1 цього Закону);

{Пункт 4 частини першої статті 4 доповнено абзацом шостим згідно із Законом № 1401-IX від 15.04.2021 }

5) відпустки без збереження заробітної плати ( статті 25 , 26 цього Закону).

Законодавством, колективним договором, угодою та трудовим договором можуть установлюватись інші види відпусток.

How the Supreme Court applies this provision

52 Supreme Court rulings cite this article. First come the Grand Chamber and those where the article appears in the court's own reasoning. The position is quoted verbatim from the ruling; the full text opens here.
the conclusion binds all courtsthe article is mentioned in the text

…, або частина його може бути використана до передбачуваного строку пологів, частина - після закінчення строку обов`язкової післяпологової відпустки залежно від того, як це передбачається законодавством країни. 115. Пунктом 4 частини першої статті 4 Закону 504/96-ВР, зокрема, визначено, що до видів соціальних відпусток відносяться відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами та відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. 116. На підставі частини третьої статті 20 указаного Закону відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою жінки або осіб, зазначени…

a quotation from the court's conclusion

…від дати поновлення на роботі. Подібні правові висновки викладені Верховним Судом у постановах від 23 грудня 2020 року у справі 805/3641/17-а, від 24 лютого 2021 року у справі 818/1551/17, від 03 листопада 2022 року у справі 540/3508/21 та від 23 березня 2023 року у справі 540/3179/21 за схожих правовідносин із цією справою. За пунктом 1 частини першої статті 4 Закону 504/96-ВР до щорічних відпусток належать: основна відпустка (стаття 6 цього Закону); додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону); додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 цього Закон…

a quotation from the court's conclusion

…від дати поновлення на роботі. Подібні правові висновки викладені Верховним Судом у постановах від 23 грудня 2020 року у справі 805/3641/17-а, від 24 лютого 2021 року у справі 818/1551/17, від 03 листопада 2022 року у справі 540/3508/21 та від 23 березня 2023 року у справі 540/3179/21 за схожих правовідносин із цією справою. За пунктом 1 частини першої статті 4 Закону 504/96-ВР до щорічних відпусток належать: основна відпустка (стаття 6 цього Закону); додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону); додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 цього Закон…

a quotation from the court's conclusion

…України, а отже, відповідно до приписів ст.ст. 4, 6, 9, 10, 24 Закону 504/96-ВР та ч. 2 ст. 82 Закону 1697-VII, мав право на компенсацію невикористаної додаткової відпустки у період з 2014 по 2016 роки. Вказав, що відповідачем протиправно не розраховано середній заробіток за невиплачену надбавку за виконання ним обов`язків на адміністративній посаді у період з 15.07.2015 по 04.07.2016 на підставі ч.ч. 2, 4 ст. 81 1697-VII. Зауважив, що судом першої інстанції дану справу помилково віднесено до справ категорії незначної складності, що свідчить про порушення ним норм процесуального права. Посилався на помилкове заст…

a quotation from the court's conclusion

…заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Цією ж статтею передбачено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. За приписами ст. 4 Закону України від 05 листопада 1996 року 504/96-ВР Про відпустки (далі - Закон 504/96-ВР) установлюються такі види відпусток: 1) щорічні відпустки: основна відпустка (стаття 6 цього Закону); додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону); додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 цього Закону); інші додаткові відпустки, передбачені законодавством; 2…

a quotation from the court's conclusion

…до виду щорічних, визначених пунктом 1 статті 4 Закону України Про відпустки , на неї не поширюються норми цього Закону, передбачені для щорічних відпусток. Така відпустка має бути використана протягом календарного року, якщо працівник не реалізував своє право на неї в поточному році, перенесення її на наступний рік не допускається. Правильним є висновок судів попередніх інстанцій про те, що додаткова відпустка як учаснику ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС не належить до основної щорічної відпустки. А Закон України Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської…

a quotation from the court's conclusion

…ДН1658/249/АВ/ІП-ФС/674 від 30.10.2018, колегія суддів зазначає наступне. 58. Як встановлено судами попередніх інстанцій, підставою для прийняття цієї постанови було наступне порушення, встановлене актом перевірки: при звільненні директора ТОВ Будсервіс-Груп ОСОБА_1 йому не виплачено грошову компенсацію за 24 календарних дні щорічної відпустки, право на яку отримано ним за період роботи з 12.11.2016 по 11.11.2017. 59. Пунктом 1 частини першої статті 4 Закону України Про відпустки (тут і далі також - в редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин) передбачено такий вид відпусток як щорічні відпустки…

a quotation from the court's conclusion

…им працевлаштуванням. Пункт 4 частини 1 статті 4 Закону України Про відпустки : соціальна відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Стаття 18 Закону України Про відпустки : після закінчення відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Ця відпустка може бути використана повністю або частинами також батьком дитини, бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину та одним із прийомних батьків. ІV. ПОЗИЦІЯ ВЕРХОВНОГО СУДУ…

a quotation from the court's conclusion

…о захисту , надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік. Належність певної відпустки до того чи іншого виду (щорічна, соціальна тощо) визначено статтею 4 Закону України Про відпустки , а види відпусток, за які при звільненні виплачується компенсація у разі їх невикористання, статтею 24 зазначеного Закону. В свою чергу, після введення додаткової оплачуваної відпустки окремим категоріям ветеранів війни жодних змін до цих статей Закону про відпустки не внесено. При цьому нову статтю віднесено до розділу ІІІ Додаткові відпустки у зв'язку з навчанням. Творча відп…

the article is mentioned in the text

…адяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. 105. Згідно зі статтею 4 Закону 504/96-ВР установлюються такі види відпусток: 1) щорічні відпустки: основна відпустка (стаття 6 цього Закону); додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону); додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 цього Закону); інші додаткові відпустки, передбачені законодавством; 2) додаткові відпустки у зв`язк…

Show more ↓

The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 12.10.2025). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.

Verify against the source ↗