ст. 3 ЗУ про відпустки
Text of the article
За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.
У разі звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.
How the Supreme Court applies this provision
…України, з огляду на посилання скаржника про неправильне застосування судом апеляційної інстанції приписів статті 38 Кодексу законів про працю України, статті 86 Закону України Про державну службу , статті 3 Закону України Про відпустки , без урахування висновків Верховного Суду, викладених у постановах від 03.12.2020 у справі 140/3179/19, від 18.11.2019 у справі 813/3857/15, від 02.10.2019 у справі 826/17279/16 у подібних правовідносинах. 53. Колегія суддів, перевіривши доводи касаційної скарги, виходячи з меж касаційного перегляду, визначених у статті 341 Кодексу адміністративного судочинства України, виходить…
…ня 2020 року у справі 480/1114/19. 50 . Колегія суддів погоджується з висновками судів попередніх інстанцій та зазначає наступне. 51 . Імперативно визначене у статті 3 Закону 504/96-ВР право на відпустку (за бажанням працівника) має бути забезпечено працівнику у разі звільнення. 52 . Право на відпустки забезпечується: гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом; забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 цього Закону (частина третя статті 2 Зак…
…особи (далі - підприємство). Згідно зі статтею 3 Закону 504/96-ВР за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки. Статтею 24 Закону 504/96-ВР передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - інваліда з дитинства підгрупи А I групи. У статті 5 Закону 504/96-ВР визначено, що трив…
…ся іншою нормою права - частиною першою статті 3 Закону України Про відпустки . Незгода ОСОБА_1 із встановленням судами попередніх інстанцій факту недоведеності відкликання заяви на звільнення стосується переоцінки доказів та встановлення нових фактів, що перебуває поза межами повноважень, визначених статтею 400 ЦПК України. Аналізуючи питання обсягу дослідження доводів заявника та їх відображення у судовому рішенні, обґрунтованість висновків судів попередніх інстанцій, Верховний Суд дійшов висновку, що у справі надано вичерпну відповідь на всі істотні питання, що виникають при кваліфікації спірних відносин як у…
…України) та спеціальної (частини першої статті 3 Закону України Про відпустки ) норм дає підстави для висновку про те, що в разі звільнення працівника (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) та надання йому за його бажанням невикористаної відпустки (з наступним звільненням) датою звільнення є останній день відпустки. При цьому у постанові від 01 березня 2021 року у справі 712/9928/19 (провадження 61-18669св20) Верховний Суд дійшов висновку, що імперативна норма, яка б забороняла роботодавцю звільнити працівника в останній день відпустки, якщо цей день є вихідним, відсутня. Висновки за результатами розг…
The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 12.10.2025). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.
Verify against the source ↗