ст. 17 ЗУ про відпустки
Text of the article
На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю:
1) до пологів - 70 календарних днів;
2) після пологів - 56 календарних днів (70 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів), починаючи з дня пологів.
За бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів. При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів).
{Статтю 17 доповнено новою частиною згідно із Законом № 3238-IX від 13.07.2023 }
{Частину статті 17 виключено на підставі Закону № 2728-VIII від 30.05.2019 }
How the Supreme Court applies this provision
…о те, що у відповідача-1 відсутня можливість надати позивачці будь-який вид відпустки у зв`язку з її перебуванням станом на 28 серпня 2023 року (день, який зазначений у заяві) на лікарняному. Нормами статей 17, 18 Закону 504/96-ВР передбачено, що відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами надається на підставі медичного висновку, а відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку за бажанням матері після закінчення відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами. Судами було встановлено, що позивачка фактично безперервно знаходиться на лікарняному з 15 березня 2023 року, що підтверджується відпов…
…починаючи з дня пологів (частина перша статті 17 Закону України Про відпустки , частина перша статті 179 КЗпП України). Частиною першою статті 18 Закону України Про відпустки закріплено, що після закінчення відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Отже, суди попередніх інстанцій зробили правильний висновок про те, що ОСОБА_1 , як вагітній жінці, у період дії контракту надано право на використання соціальної відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами і відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічн…
…авчанням (статті 13, 14 і 15 цього Закону); 3) творча відпустка (стаття 16 цього Закону); 3-1) відпустка для підготовки та участі в змаганнях (стаття 16-1 цього Закону); 4) соціальні відпустки: відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами (стаття 17 цього Закону); відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (стаття 18 цього Закону); відпустка у зв`язку з усиновленням дитини (стаття 18-1 цього Закону); додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (стаття 19 цього Закону); 5) відпустки без збереження заробітної плат…
…авчанням (статті 13, 14 і 15 цього Закону); 3) творча відпустка (стаття 16 цього Закону); 3-1) відпустка для підготовки та участі в змаганнях (стаття 16-1 цього Закону); 4) соціальні відпустки: відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами (стаття 17 цього Закону); відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (стаття 18 цього Закону); відпустка у зв`язку з усиновленням дитини (стаття 18-1 цього Закону); додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (стаття 19 цього Закону); 5) відпустки без збереження заробітної плат…
…авчанням (статті 13, 14 і 15 цього Закону); 3) творча відпустка (стаття 16 цього Закону); 3-1) відпустка для підготовки та участі в змаганнях (стаття 16-1 цього Закону); 4) соціальні відпустки: відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами (стаття 17 цього Закону); відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (стаття 18 цього Закону); відпустка у зв`язку з усиновленням дитини (стаття 18-1 цього Закону); додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (стаття 19 цього Закону); 5) відпустки без збереження заробітної плат…
The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 12.10.2025). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.
Verify against the source ↗