← Legislation

ст. 26 КЗпП

Випробування при прийнятті на роботу · Кодекс законів про працю України (298 articles in the corpus)
revision of 23.10.2026чинний

Text of the article

При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.

В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.

Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу: осіб, які не досягли вісімнадцяти років; молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних закладів; молодих спеціалістів після закінчення вищих закладів освіти; осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби; осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до законодавства; осіб, обраних на посаду; переможців конкурсного відбору на заміщення вакантної посади; осіб, які пройшли стажування при прийнятті на роботу з відривом від основної роботи; вагітних жінок; одиноких матерів, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю; осіб, з якими укладається строковий трудовий договір строком до 12 місяців; осіб на тимчасові та сезонні роботи; внутрішньо переміщених осіб. Випробування не встановлюється також при прийнятті на роботу в іншу місцевість і при переведенні на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, а також в інших випадках, якщо це передбачено законодавством.

{Стаття 26 із змінами, внесеними згідно із Законами № 871-12 від 20.03.91 , № 6/95-ВР від 19.01.95 , № 1367-VIII від 17.05.2016 , № 4170-IX від 19.12.2024 }

Next step for ст. 26 КЗпП

Discuss your situation under ст. 26 КЗпП →
Answers quote the provisions and case law. Free after sign-up.

Apply this provision to your task

Compare case circumstances and court findings. Save relevant decisions for further work.

Ask the assistant about your situation →
Answers quote the provisions and case law. Free after sign-up.
Explore case law for this provision →

How the Supreme Court applies this provision

82 Supreme Court rulings cite this article. First come the Grand Chamber and those where the article appears in the court's own reasoning. The position is quoted verbatim from the ruling; the full text opens here.
the conclusion binds all courtsthe article is mentioned in the text

…ьнено із займаної посади згідно з пунктом 11 статті 40 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) у зв'язку із встановленням невідповідності працівника виконуваній роботі протягом випробувального терміну. Посилаючись на вимоги статей 26, 221, 233, 235 КЗпП України, ОСОБА_3 просив визнати неправомірним та скасувати розпорядження Вапнярської селищної ради від 11 травня 2017 року 72 про застосування до ОСОБА_3 - начальника фінансового відділу при виконавчому комітеті Вапнярської селищної ради - дисциплінарного стягнення у виді догани за неналежне виконання службових обов'язків; визнати незаконним та ска…

a quotation from the court's conclusion

…. 188. Під час нового розгляду суду першої інстанції належить з`ясувати, зокрема, дійсний характер відносин, що склалися між ТОВ Галицька Кераміка та ОСОБА_2 , ОСОБА_1 і ОСОБА_3 , з урахуванням вимог статей 21, 23, 24, 26 КЗпП України та принципу превалювання сутності над формою; дослідити зміст цивільно-правових договорів від 10 жовтня 2024 року 1/10/24, 2/10/24 і 3/10/24 у частині визначеності предмета та обсягу робіт; надати оцінку письмовим поясненням ОСОБА_4 , ОСОБА_3 і ОСОБА_2 , відібраним 24 жовтня 2024 року; перевірити доводи відповідача щодо суперечностей в актах приймання виконаних робіт від 31 жовтня 2…

a quotation from the court's conclusion

…отиправним, оскільки, на його думку, за відсутності у Законі України Про державну службу спеціального регулювання щодо випадків, коли випробування не встановлюється, підлягають застосуванню положення статті 26 КЗпП України, якими передбачено заборону встановлення випробування, зокрема, для осіб, які пройшли конкурс. Отже, у межах цієї справи Верховний Суд досліджував питання співвідношення норм трудового законодавства та спеціального законодавства про державну службу, а також правомірності встановлення випробувального строку переможцю конкурсу, при цьому висновок щодо результатів проходження випробування формував…

a quotation from the court's conclusion

…ане за наявності відповідного договору між роботодавцем, претендентом на посаду (безробітним) і державним центром зайнятості (стаття 35 Закону України Про зайнятість населення 5067-VI). Відповідно до статті 26 КЗпП України при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. Проте в період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. Верховний Суд погоджується з позицією суду першої інстанції про т…

a quotation from the court's conclusion

…чувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Згідно із частиною першою статті 26 КЗпП України при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. У період випробування на працівників поширюється законодавство про працю (частина друга статті 26 КЗпП України). Відповідно до частини першої ста…

Show more ↓

The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 23.10.2026). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.

Verify against the source ↗