ст. 229 КЗпП
Text of the article
Рішення комісії по трудових спорах підлягає виконанню роботодавцем у триденний строк по закінченні десяти днів, передбачених на його оскарження (стаття 228), за винятком випадків, передбачених частиною п'ятою статті 235 цього Кодексу.
{Стаття 229 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 4617-10 від 24.01.83 ; Законом № 2134-12 від 18.02.92 }
How the Supreme Court applies this provision
…аяви. Визнавши причини пропуску поважними, суд може поновити цей строк і розглянути спір по суті. В разі коли пропущений строк не буде поновлено, заява не розглядається, і залишається в силі рішення комісії по трудових спорах. За правилами статті 229 КЗпП Українирішення комісії по трудових спорах підлягає виконанню власником або уповноваженим ним органом у триденний строк по закінченні десяти днів, передбачених на його оскарження (стаття 228), за винятком випадків, передбачених частиною п`ятою статті 235 цього Кодексу. Положеннями статті 230 КЗпП України визначено, що у разі невиконання власником або уповноважени…
…аженого ним органу рішення комісії по трудовим спорам. Строк виконання такого рішення встановлений статтею 229 КЗпП України. Проте у разі звернення особи до суду з відповідною скаргою, таке посвідчення не видається. Враховуючи те, що норми статті 229 КЗпП України передбачають необхідність зазначення у посвідченні лише строку його пред`явлення, державний виконавець, приймаючи до виконавчого провадження такий документ повинен перевірити його не тільки на відповідність вимогам Закону 1404-VIII, а й правильність зазначеної у ньому дати набрання законної сили такого рішення, з урахуванням норм КЗпП України. Тому при в…
The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 31.07.2026). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.
Verify against the source ↗