← Legislation

ст. 228 КЗпП

Оскарження рішення комісії по трудових спорах · Кодекс законів про працю України (298 articles in the corpus)
revision of 31.07.2026чинний

Text of the article

У разі незгоди з рішенням комісії по трудових спорах працівник чи роботодавець можуть оскаржити її рішення до суду в десятиденний строк з дня вручення їм виписки з протоколу засідання комісії чи його копії. Пропуск вказаного строку не є підставою відмови у прийнятті заяви. Визнавши причини пропуску поважними, суд може поновити цей строк і розглянути спір по суті. В разі коли пропущений строк не буде поновлено, заява не розглядається, і залишається в силі рішення комісії по трудових спорах.

{Стаття 228 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР № 3866-08 від 05.06.75 , № 4617-10 від 24.01.83 ; Законом № 2134-12 від 18.02.92 }

How the Supreme Court applies this provision

143 Supreme Court rulings cite this article. First come the Grand Chamber and those where the article appears in the court's own reasoning. The position is quoted verbatim from the ruling; the full text opens here.
a quotation from the court's conclusion

…туплення від висновку щодо застосування статей 233, 228 КЗпП України в частині строків звернення до суду незалежно від заяви сторін у подібних правовідносинах, викладеного у постанові Верховного Суду України від 06 квітня 2016 року у справі 6-409цс16, оскільки такий висновок містить обмеження (положення), що (прямо чи опосередковано) не передбачені законодавством, зокрема, нормами Цивільного кодексу України (далі - ЦК України) та КЗпП України, тому суперечить принципу верховенства права. Така правова позиція не сприяє забезпеченню принципу рівності як елемента принципу верховенства права, а саме передбачає таке с…

a quotation from the court's conclusion

…спорів судам роз`яснено, що встановлені статтями 228, 223 КЗпП України строки звернення до суду застосовуються незалежно від заяви сторін. У кожному випадку суд зобов`язаний перевірити і обговорити причини пропуску цих строків, а також навести у рішенні мотиви, чому він поновлює або вважає неможливим поновити порушений строк. Передбачений статті 233 КЗпП України місячний строк поширюється на всі випадки звільнення незалежно від підстав припинення трудового договору. Оскільки строки звернення до суду застосовуються незалежно від заяви сторін, тому у кожному випадку суд зобов`язаний перевірити і обговорити причини…

a quotation from the court's conclusion

…туплення від висновку щодо застосування статей 233, 228 КЗпП України в частині строків звернення до суду незалежно від заяви сторін у подібних правовідносинах, викладеного у постанові Верховного Суду України від 06 квітня 2016 року у справі 6-409цс16. Судова практика щодо застосування вказаних норми права у подібних правовідносинах є сталою та сформованою. Отже, не підтвердилися доводи касаційної скарги позивача щодо підстав оскарження постанови апеляційного суду, зокрема, про незастосування апеляційним судом висновку щодо застосування норми права у подібних правовідносинах, викладеного у постановах Верховного Су…

a quotation from the court's conclusion

…дових спорів роз`яснено, що встановлені статтями 228, 233 КЗпП України строки звернення до суду застосовуються незалежно від заяви сторін. Встановивши, що з моменту складання акту про нестачу (червень 2017 року) до дня пред`явлення позову (лютий 2020 року) пройшов визначений частиною третьою статті 233 КЗпП України річний строк, суд першої інстанції, з висновками якого погодився й апеляційний суд, дійшов обґрунтованого висновку про відмову в задоволенні позовних вимог Інституту ВМС НУ Одеська морська академія . Доводи заявника про те, що Інститут звернувся до суду вчасно, протягом року з моменту отримання постано…

a quotation from the court's conclusion

…пеляційної інстанції, які не суперечать правовим висновкам, викладеним у постанові Верховного Суду від 06 жовтня 2021 року у справі 167/1058/20 (провадження 61-7204св21), на які посилається заявник у касаційній скарзі. У такому висновку Верховний Суд врахував, що встановлені статтями 228, 223 КЗпП України строки звернення до суду з відповідним позовом у трудових спорах застосовуються незалежно від заяви сторін. У кожному випадку суд зобов`язаний перевірити і обговорити причини пропуску цих строків, а також навести у своєму рішенні мотиви, чому він поновлює або вважає неможливим поновити порушений строк. Передбаче…

Show more ↓

The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 31.07.2026). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.

Verify against the source ↗