ст. 84 КЗпП

…ня статті 34 КЗпП України свідчить про те, що обов`язковою підставою для введення простою на підприємстві є повна зупинка його роботи або роботи окремих підрозділів. 82. Відповідно до частини третьої статті 84 КЗпП України у разі простою підприємства (установи, організації) з незалежних від працівників причин власник або уповноважений ним орган (роботодавець) може у визначеному колективним договором порядку надати відпустки без збереження або з частковим збереженням заробітної плати. За цих умов надання відпустки не ставиться у залежність від подання працівником заяви і термін перебування в ній не входить до часу…

…обов`язковому порядку. А відповідно до правового висновку Верховного Суду, викладеного у постанові від 16 січня 2023 року у справі 568/487/22, виходячи із положень статті 84 Кодексу законів про працю України (у актуальній редакції далі - КЗпП України), статті 26 Закону України від 15 листопада 1996 року 504/96-ВР Про відпустки (у актуальній редакції далі - Закон про відпустки) та частини третьої статті 12 Закону про трудові відносини в умовах воєнного стану відпустка без збереження заробітної плати надається за погодженням сторін (працівника і роботодавця). Таке погодження судами не встановлене, позивачем не дов…

…ися з приводу непогодження відповідачем дострокового припинення відпустки без збереження заробітної плати ОСОБА_1 . 22. Так, питання щодо надання відпустки без збереження заробітної плати визначено у статті 84 Кодексу законів про працю України. 23. За приписами статті 84 Кодексу законів про працю України у випадках, передбачених статтею 25 Закону України Про відпустки , працівнику за його бажанням надається в обов`язковому порядку відпустка без збереження заробітної плати. За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою…

…той час, як виходячи зі змісту положень статті 84 КЗпП України, статті 26 Закону України Про відпустки та частини третьої статті 12 Закону України Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану , відпустка без збереження заробітної плати надається за погодженням сторін (працівника і роботодавця). 55. Доводи касаційної скарги про порушення відповідачем трудового законодавства при звільненні ОСОБА_1 є необґрунтованими та спростовані матеріалами справи. 56. Безпідставними є й доводи касаційної скарги про те, що відповідачем не доведено факту невиконання позивачкою своїх посадових обов`язків при віддаленій…

…ється, до спірних правовідносин правила статті 84 КЗпП України та статті 25 Закону України Про відпустки не застосовуються, а застосуванню підлягають правила статті 216 КЗпП України та статті 15 Закону України Про відпустки . Такі відпустки (які надаються за статтею 15 Закону України Про відпустки ) належать до відпусток у зв`язку з навчанням, творчих відпусток, обов`язковість надання яких працівникам законом не передбачена. До того ж, заявниця у касаційній скарзі не навела таких правових висновків Верховного Суду, відповідно до яких роботодавець безумовно має надати працівникові відпустку у зв`язку з навчанням в…

…від 09.11.2016). З огляду на наведене, колегія суддів дійшла висновку, що винятки застовування положень статті 26 Закону України "Про відпустки" та статті 84 Кодексу законів про працю України не розповсюджуються на трудові відносини які виникли між позивачем та працівником ОСОБА_2 . Таким чином, діючим законодавством на час спірних правовідносин, умов за яких позивач мав право надати даний вид відпустки (у зв`язку із сімейними обставинами) у розмірі більшому ніж 15 календарних днів на рік, не встановлено. Крім того, колегія суддів зазначає, що нормами законодавства чинними на час спірних відносин, не ставилось у…

…плати. При цьому, виходячи із положень статті 84 КЗпП України, статті 26 Закону України Про відпустки та частини третьої статті 12 Закону України Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану відпустка без збереження заробітної плати надається за погодженням сторін (працівника і роботодавця). Судами попередніх інстанцій надано належну оцінку поданим сторонами доказам, зроблено об`єктивні висновки про відмову у задоволенні позовних вимог. Слід зазначити, що встановлення обставин справи, дослідження та оцінка доказів є прерогативою судів першої та апеляційної інстанцій. Це передбачено статтями 77, 78,…

…тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу, організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця. Відповідно до частини третьої статті 84 КЗпП України у разі простою підприємства (установи, організації) з незалежних від працівників причин власник або уповноважений ним орган (роботодавець) може у визначеному колективним договором порядку надавати відпустки без збереження або з частковим збереженням заробітної плати. За цих умов надання відпустки не ставиться у залежність від подання працівником заяви і термін перебування в ній не входить до ча…

…їни Про відпустки . За змістом положень статті 84 КЗпП України та статті 25 Закону України Про відпустки власник зобов`язаний надати відпустку без збереження заробітної плати на вимогу працівника, який є пенсіонером за віком. Час надання відпустки без збереження заробітної плати у певних випадках визначається самим працівником у межах дії обставин, зазначених у статті 25 Закону України Про відпустки та надається з дня, про який просить працівник за своїм розсудом. Аналогічний правовий висновок висловлений Верховним Судом у постанові від 23 жовтня 2019 року у справі 209/396/18, касаційне провадження 61-48428св18.…

…; - від 12 квітня 2023 року у справі 711/5593/21, щодо належного фіксування факту відсутності працівника на роботі та з`ясування поважності причини такої відсутності; - від 16 лютого 2024 року у справі 683/1745/22, про те, що відповідно до статті 84 КЗпП України, статті 26 Закону 504/96-ВР та частини третьої статті 12 Закону 2136-IX, відпустка без збереження заробітної плати надається за погодженням сторін (працівника і роботодавця); - від 10 вересня 2020 року у справі 360/4790/19 щодо необхідності обґрунтування застосування найсуворішого дисциплінарного стягнення - звільнення зі служби, а також неможливість накл…

…ної особи. Право на відпустки забезпечується, зокрема, гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом. Частина перша статті 84 КЗпП України передбачає, що у випадках, передбачених статтею 25 Закону України Про відпустки , працівнику за його бажанням надається в обов`язковому порядку відпустка без збереження заробітної плати. Відповідно до підпункту 6 частини першої статті 25 Закону України Про відпустки , відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов`язково…

…сцевості на строк до одного місяця. Тлумачення статті 34 КЗпП України свідчить про те, що обов`язковою підставою для введення простою на підприємстві є повна зупинка його роботи або роботи окремих підрозділів. Відповідно до частини третьої статті 84 КЗпП України у разі простою підприємства (установи, організації) з незалежних від працівників причин власник або уповноважений ним орган (роботодавець) може у визначеному колективним договором порядку надати відпустки без збереження або з частковим збереженням заробітної плати. За цих умов надання відпустки не ставиться у залежність від подання працівником заяви і тер…

…тка без збереження заробітної плати більше 15 календарних днів на рік. Також в наказах про надання їм відпусток відсутнє посилання на статтю законодавчого акта, на підставі якого надавалася відпустка, що спричинило порушення частини другої статті 84 КЗпП та частини першої статті 26 Закону України 504. 4. Працівнику ОСОБА_6 у травні та червні 2022 року не нараховувалася та не виплачувалася індексація заробітної плати, яку виплачено лише в липні 2022 року, що призвело до порушення частини шостої статті 95 КЗпП та статті 33 Закону України 108. 5. Працівнику ОСОБА_7 заробітна плата виплачувалася один раз на місяць, у…

…івні з громадянами України (стаття 2 Закону 504/96-ВР). Відповідно пункту 5 статті 4 Закону 504/96-ВР одним із видів відпусток є відпустка без збереження заробітної плати, яка надається відповідно до статей 25, 26 цього Закону. За вимогами статті 84 КЗпП України у випадках, передбачених статтею 25 Закону 504/96-ВР, працівнику за його бажанням надається в обов`язковому порядку відпустка без збереження заробітної плати. Згідно з пунктом 11 частини першої статті 25 Закону 504/96-ВР відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов`язковому порядку працівникам для завершення санаторно-…

…травня 2021 року про надання Веліковій Г. І. оплачуваної відпустки у кількості трьох календарних днів у зв`язку зі вступом до шлюбу з 12 травня 2021 року до 14 травня 2021 року та ОСОБА_7 відпустки без збереження заробітної плати згідно зі статтею 84 КЗпП України - 06 травня 2021 року. Відповідно до розрахункового листа за травень 2021 року ОСОБА_1 нараховано заробітну плату в сумі 70 000,00 грн, які були перераховані на картковий рахунок позивача в АТ Альфа Банк . 15 червня 2021 року ОСОБА_1 була перерахована заробітна плата в сумі 18 902,93 грн. 14 червня 2021 року наказом 21л ОСОБА_1 звільнено з посади заступн…

…сцевості на строк до одного місяця. Тлумачення статті 34 КЗпП України свідчить про те, що обов`язковою підставою для введення простою на підприємстві є повна зупинка його роботи або роботи окремих підрозділів. Відповідно до частини третьої статті 84 КЗпП України у разі простою підприємства (установи, організації) з незалежних від працівників причин власник або уповноважений ним орган (роботодавець) може у визначеному колективним договором порядку надати відпустки без збереження або з частковим збереженням заробітної плати. За цих умов надання відпустки не ставиться у залежність від подання працівником заяви і тер…

…в`язку з необхідністю догляду за матір`ю, яка є особою з інвалідністю ІІ групи. Заяву роботодавцем зареєстровано, про що свідчить відповідний відбиток штемпеля вхідної кореспонденції за 302-01 (а. с. 36). Відповідно до частин першої-другої статті 84 КЗпП України у випадках, передбачених статтею 25 Закону України Про відпустки , працівнику за його бажанням надається в обов`язковому порядку відпустка без збереження заробітної плати. За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем, але не біл…

…ьності і кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу, організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця. Відповідно до частини третьої статті 84 КЗпП України у разі простою підприємства (установи, організації) з незалежних від працівників причин власник або уповноважений ним орган (роботодавець) може у визначеному колективним договором порядку надати відпустки без збереження або з частковим збереженням заробітної плати. За цих умов надання відпустки не ставиться у залежність від подання працівником заяви і тер…

…іки швів в лікарні за місцем свого проживання та працевлаштування на території України. Вказані обставини ставлять під сумнів доводи позивача про поважність причин відсутності на робочому місці з 01 червня 2022 року. При цьому, виходячи зі статті 84 КЗпП України, статті 26 Закону України Про відпустки та частини третьої статті 12 Закону України Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану відпустка без збереження заробітної плати надається за погодженням сторін (працівника і роботодавця), а така відпустка роботодавцем не була погоджена, про що позивач повідомлена 27 травня 2022 року за допомогою засо…

…сцевості на строк до одного місяця. Тлумачення статті 34 КЗпП України свідчить про те, що обов`язковою підставою для введення простою на підприємстві є повна зупинка його роботи або роботи окремих підрозділів. Відповідно до частини третьої статті 84 КЗпП України у разі простою підприємства (установи, організації) з незалежних від працівників причин власник або уповноважений ним орган (роботодавець) може у визначеному колективним договором порядку надати відпустки без збереження або з частковим збереженням заробітної плати. За цих умов надання відпустки не ставиться у залежність від подання працівником заяви і тер…

…сцевості на строк до одного місяця. Тлумачення статті 34 КЗпП України свідчить про те, що обов`язковою підставою для введення простою на підприємстві є повна зупинка його роботи або роботи окремих підрозділів. Відповідно до частини третьої статті 84 КЗпП України у разі простою підприємства (установи, організації) з незалежних від працівників причин власник або уповноважений ним орган (роботодавець) може у визначеному колективним договором порядку надавати відпустки без збереження або з частковим збереженням заробітної плати. За цих умов надання відпустки не ставиться у залежність від подання працівником заяви і т…

…ано суду об`єктивних даних щодо неможливості завчасного погодження з роботодавцем терміну відпустки, наявності перешкод, які вплинули на процес погодження відпустки без збереження заробітної плати, в той час, як виходячи зі змісту положень статті 84 КЗпП України, статті 26 Закону України Про відпустки та частини третьої статті 12 Закону України Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану , відпустка без збереження заробітної плати надається за погодженням сторін (працівника і роботодавця). Короткий зміст вимог касаційної скарги У липні 2023 року ОСОБА_1 подала касаційну скаргу за підписом представни…

…стані та не відповідав за свої дії. Цього ж дня ОСОБА_1 подав заяву, в якій просив надати йому відпустку без збереження заробітної плати з 15 листопада 2021 року до 31 грудня 2021 року, у зв`язку з карантином, відповідно до частини третьої статті 84 КЗпП України. Позиція Верховного Суду 54. Перевіривши доводи касаційної скарги та матеріали справи, колегія суддів дійшла наступних висновків. 55. Відповідно до пункту 1 частини другої статті 389 ЦПК України підставами касаційного оскарження судових рішень, зазначених у пункті 1 частини першої цієї статті, є неправильне застосування судом норм матеріального права чи п…

…й місцевості на строк до одного місяця. Аналіз статті 34 КЗпП України свідчить про те, що обов`язковою підставою для введення простою на підприємстві є повна зупинка його роботи або роботи окремих підрозділів. Відповідно до частини третьої статті 84 КЗпП України у разі простою підприємства (установи, організації) з незалежних від працівників причин власник або уповноважений ним орган (роботодавець) може у визначеному колективним договором порядку надавати відпустки без збереження або з частковим збереженням заробітної плати. За цих умов надання відпустки не ставиться у залежність від подання працівником заяви і т…

…іальності і кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу, організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця. За змістом частини третьої статті 84 КЗпП України, у разі простою підприємства (установи, організації) з незалежних від працівників причин власник або уповноважений ним орган (роботодавець) може у визначеному колективним договором порядку надавати відпустки без збереження або з частковим збереженням заробітної плати. За цих умов надання відпустки не ставиться у залежність від подання працівником заяви і…

…аттею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до частин першої-третьої статті 84 КЗпП України, у випадках, передбачених статтею 25 Закону України Про відпустки , працівнику за його бажанням надається в обов`язковому порядку відпустка без збереження заробітної плати. За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваж…

…ьності і кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу, організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця. Відповідно до частини третьої статті 84 КЗпП України у разі простою підприємства (установи, організації) з незалежних від працівників причин власник або уповноважений ним орган (роботодавець) може у визначеному колективним договором порядку надавати відпустки без збереження або з частковим збереженням заробітної плати. За цих умов надання відпустки не ставиться у залежність від подання працівником заяви і т…

…х ця операція проводилася, обґрунтованим є висновок апеляційного суду про те, що позивач мав право на надання йому відпустки без збереження заробітної плати на підставі пункту 18 статті 25 Закону України Про відпустки . За змістом положень статті 84 КЗпП України та статті 25 Закону України Про відпустки власник зобов`язаний надати відпустку без збереження заробітної плати на вимогу працівника. Час надання відпустки без збереження заробітної плати у певних випадках визначається самим працівником у межах дії обставин, зазначених у статті 25 Закону України Про відпустки та надається з дня, про який просить працівник…

…дмовився прийняти заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати з 1 до 5 липня 2019 року від ОСОБА_2 під час телефонної розмови із заявником 1 липня 2019 року. Зазначає про неправильне застосування судами попередніх інстанцій статті 84 КЗпП України та пункту 8 статті 25 Закону України Про відпустки . Позиція інших учасників справи У квітні 2020 року КНП Підгаєцька центральна районна лікарня подало відзив на касаційну скаргу ОСОБА_1 , у якому послалось на безпідставність її доводів та відповідність висновків судів попередніх інстанцій про відсутність підстав для задоволення позову нормам матеріальног…

…9,00 грн.; - ЛВ387/593/АВ/ФС-2, за порушення вимог ч. 3 ст. 24 КЗпП України у розмірі 670140,00 грн.; - ЛВ387/593/АВ/ФС-3, за порушення ч. 1 ст. 50 КЗпП України, ч. 1 ст. 59 КЗпП України, ч. 1 ст. 65 КЗпП України, ст. 70 КЗпП України, ч. 2 ст. 84 КЗпП України, ст. 26 Закону України Про відпустки у розмірі 9723,00 грн. 08 червня 2018 року ГУ Держпраці складено протоколи про адміністративне правопорушення ЛВ 387/593/АВ/П/1ПТ відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та ЛВ 387/593/АВ/П/2ПТ про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 3 ст. 41 Кодексу України про…