ст. 8 КЗпП

…вимог. 25. Як правильно встановлено судами попередніх інстанцій та вбачається з матеріалів справи, відповідач, при накладенні стягнення на позивача не врахував, що відповідно до змісту частини першої статті148 КЗпП України дисциплінарне стягнення застосовується власником або уповноваженим ним органом безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці. 26. Виявлене порушення обліку розпоряджень голови районної ради з основної діяльності, зафіксоване проток…

…овується дисциплінарний захід, не містить обставин і мотивів, з яких Генеральний директор дійшов до висновку про наявність дисциплінарного проступку в якомусь конкретному діянні ОСОБА_1 , що є єдиною підставою, передбаченою частиною першою статті148 КЗпП України для застосування догани, суди попередніх інстанцій дійшли обґрунтованих висновків про визнання незаконним та скасування наказу ДСГП Ліси України від 28 лютого 2023 року 606 Про притягнення до дисциплінарної відповідальності ОСОБА_1 Визнаючи незаконним та скасовуючи наказ ДСГП Ліси України від 27 березня 2023 року 388-к Про звільнення ОСОБА_1 , суди попере…

…Кодексу, Закону України Про міжнародне приватне право , законів України, що визначають особливості розгляду окремих категорій справ, а також міжнародних договорів, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України. 28. Згідно зі статтею 8 КЗпП України трудові відносини громадян України, які працюють за її межами, а також трудові відносини іноземних громадян, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях України, регулюються відповідно до Закону України Про міжнародне приватне право . 29. Відповідно до статті 52 Закону України Про міжнародне приватне право до трудових відносин застосовується…

…ж сторонами спору, які уклали угоду про розгляд спорів у іноземному суді, за виключенням випадків, коли такий спір відноситься до переліку справ, визначених у статті 77 Закону, що підпадають під виключну юрисдикцію судів України. Згідно до статті 8 КЗпП України трудові відносини громадян України, які працюють за її межами, а також трудові відносини іноземних громадян, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях України, регулюються відповідно до Закону 2709-IV. Згідно зі статтею 52 Закону 2709-IV до трудових відносин застосовується право держави, у якій виконується робота, якщо інше не передбачено за…

…и громадського стягнення. Відповідно до частини першої статті 147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: 1) догана; 2) звільнення. Частинами першою та другою статті148 КЗпП України передбачено, що дисциплінарне стягнення застосовується власником або уповноваженим ним органом безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці. Відповідно до статті 149 КЗпП України до застосув…

…ж сторонами спору, які уклали угоду про розгляд спорів у іноземному суді, за виключенням випадків, коли такий спір відноситься до переліку справ, визначених у статті 77 Закону, що підпадають під виключну юрисдикцію судів України. Згідно до статті 8 КЗпП України трудові відносини громадян України, які працюють за її межами, а також трудові відносини іноземних громадян, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях України, регулюються відповідно до Закону України Про міжнародне приватне право . Згідно зі статтею 52 Закону України Про міжнародне приватне право до трудових відносин застосовується право де…

…конкретних обставин і враховувати докази. Частиною першою статті 147 КЗпП України передбачено, що за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: догана; звільнення. Відповідно до статті148 КЗпПУкраїни дисциплінарне стягнення застосовується власником або уповноваженим ним органом безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці. Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше шести місяц…

…ОСОБА_1 . Зміненоформулювання причини звільнення ОСОБА_1 , начальника АГНКС -Львів-5, зазначені в наказі начальника РВУ Львівавтогаз ДП У кравтогаз від 19 вересня 2018року 204к Про звільнення з роботи з п ункту 4 статті 40 КЗпП України на статтю38 КЗпП України, та дату звільнення - з 18 вересня 2018 року на 08 серпня 2017 року. Зобов`язано ДП Укравтогаз НАК Нафтогаз України видати ОСОБА_1 належно оформлену трудову книжку із записом від 08серпня 2017 року про звільнення на підставі ст атті 38 КЗпП України. Стягнуто ДП Укравтогаз НАК Нафтогаз України на користь ОСОБА_1 529 470,48 грн середнього заробітку за час за…

…лікування не зміг. 15~травня 2019~року позивач попросив відповідача надати відпустку без збереження заробітної плати, у задоволенні такої заяви йому відмовлено, тому 16~травня 2019~року розірвав трудовий договір на підставі частини третьої статті~38 Кодексу законів про працю України, надіславши поштою заяву про звільнення. 23~травня 2019~року позивач отримав трудову книжку та дізнався, що звільнений не 16~травня 2019~року, а 21~травня 2019~року на підставі пункту~4 частини першої статті~40 КЗпП~України . Стислий виклад заперечень відповідача Відповідач позов не визнав, вважав його необґрунтованим. Стислий виклад…

…дотриманню Україною відповідно до норм міжнародного права, згідно з частиною першою статті 9 Конституції України чинні міжнародні договори, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України є частиною національного законодавства, статтею 8 1 Кодексу законів про працю України визначено що, якщо міжнародним договором або міжнародною угодою, в яких бере участь Україна, встановлено інші правила, ніж ті, що їх містить законодавство України про працю, то застосовуються правила міжнародного договору або міжнародної угоди. Відповідно до статті 16 Конвенції 81 інспекція на підприємствах проводиться так часто і т…

…дотриманню Україною відповідно до норм міжнародного права, згідно з частиною першою статті 9 Конституції України чинні міжнародні договори, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України є частиною національного законодавства, статтею 8 1 КЗпП визначено що, якщо міжнародним договором або міжнародною угодою, в яких бере участь Україна, встановлено інші правила, ніж ті, що їх містить законодавство України про працю, то застосовуються правила міжнародного договору або міжнародної угоди. Відповідно до статті 16 Конвенції 81 інспекція на підприємствах проводиться так часто і так ретельно, як це потрібно д…

…справ з іноземним елементом визначається цим Кодексом, законом або міжнародним договором, згода на обов`язковість якого надана Верховною Радою України. Аналогічні приписи містяться у статті 497 ЦПК України в нині чинній редакції. Згідно зі статтею 8 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) трудові відносини громадян України, які працюють за її межами, а також трудові відносини іноземних громадян, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях України, регулюються відповідно до Закону України Про міжнародне приватне право . Так, у міжнародному цивільному процесі під підсудністю цивільних с…

…стосуванні до позивача дисциплінарних стягнень у виді доган адміністрацією НІЕЗ Переяслав були дотримані вимоги, передбачені трудовим законодавством, зокрема: ОСОБА_1 був притягнутий до дисциплінарної відповідальності у строк, передбачений статтею148 КЗпП України; позивачу було надано можливість надати письмові пояснення перед винесенням наказів про застосування до нього дисциплінарних стягнень; факт вчинення проступків підтверджується дослідженими в суді доказами, про наявність яких заначено у наказах. Суд першої інстанції виходив з того, що відповідачем доведено законність накладення стягнень у виді доган та зв…

…ю, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Статтею 8 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) передбачено, що трудові відносини громадян України, які працюють за її межами, а також трудові відносини іноземних громадян, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях України, регулюються відповідно до Закону України Про міжнародне приватне право . Згідно з статтею 53 Закону України Про міжнародне…

…вня 2016 року. Тому оскаржуваний наказ ДФС України від 15 серпня 2016 року Про притягнення до дисциплінарної відповідальності 122-Д, яким позивача звільнено зі служби, є протиправним, оскільки його прийнято в порушення вимог частини другої статті148 КЗпП України, а саме дисциплінарне стягнення до позивача застосовано після спливу шестимісячного строку з дня вчинення проступків. Як встановлено судом першої інстанції, порушення строків застосування до позивача дисциплінарного стягнення керівником ДФС України відбулося у зв`язку з такими обставинами: - тривалим не призначенням службового розслідування за порушеннями…

…міжнародним договором, згода на обов`язковість якого надана Верховною Радою України. Аналогічні приписи містяться у статті 497 ЦПК України (у редакції, чинній на час розгляду справи судами апеляційної та касаційної інстанцій). За правилами статті 8 КЗпП України трудові відносини громадян України, які працюють за її межами, а також трудові відносини іноземних громадян, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях України, регулюються відповідно до Закону України Про міжнародне приватне право . Так, у міжнародному цивільному процесі під підсудністю цивільних справ за участю іноземних осіб (міжнародною п…

…х справ з іноземним елементом визначається цим Кодексом, законом або міжнародним договором, згода на обов`язковість якого надана Верховною Радою України. Аналогічні приписи містяться у статті 497 ЦПК України у чинній редакції. За правилами статті 8 КЗпП України трудові відносини громадян України, які працюють за її межами, а також трудові відносини іноземних громадян, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях України, регулюються відповідно до Закону України Про міжнародне приватне право . Так, у міжнародному цивільному процесі під підсудністю цивільних справ за участю іноземних осіб (міжнародною п…

…ьних справ з іноземним елементом визначається цим Кодексом, законом або міжнародним договором, згода на обов`язковість якого надана Верховною Радою України. Аналогічні приписи містяться у статті 497 ЦПК України в діючій редакції. Згідно із статтею 8 КЗпП України трудові відносини громадян України, які працюють за її межами, а також трудові відносини іноземних громадян, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях України, регулюються відповідно до Закону України Про міжнародне приватне право . Так, у міжнародному цивільному процесі під підсудністю цивільних справ за участю іноземних осіб (міжнародною…

…із вчиненням прогулу на підставі пункту 4 статті 40 КЗпП України проведено відповідно до вимог законодавства про працю. Дисциплінарне стягнення до позивача було застосовано законно, оскільки дотримано строків його накладення, передбачених статтею148 КЗпП України, а також дотримано вимог статті 149 КЗпП України, оскільки відповідачем до застосування дисциплінарного стягнення до позивача було запропоновано надати пояснення, однак останній відмовився. КОРОТКИЙ ЗМІСТ ВИМОГ КАСАЦІЙНОЇ СКАРГИ У вересні 2017 року ОСОБА_1 подав касаційну скаргу до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних…

…рн 31 коп. (середньоденний заробіток) ? 677 = 236 482 грн 87 коп., з урахуванням виплати відповідачем заробітної плати у розмірі 10 170 грн 29 коп., становив 226 312 грн 58 коп. Вказував на те, що ТОВ ВО Індустріал-Сервіс у порушення вимог статті 8З КЗпП України не сплатило йому компенсацію за всі не використані дні щорічної відпустки у розмірі 12 228 грн 19 коп., з урахуванням виплати йому ТОВ ВО Індустріал-Сервіс коштів у розмірі 4 888 грн. Крім того, відповідач не виплатив йому індексацію заробітної плати у розмірі 31 481 грн 29 коп., з урахуванням виплати йому ТОВ ВО Індустріал-Сервіс суми у розмірі 1 670 грн…