ст. 75 КЗпП

…жень у суді, де вона обіймає посаду . Виконання зазначеного обов`язку не можна поставити у пряму залежність від перебування чи не перебування судді у приміщенні суду. (1.2) Щодо надання скаржниці щорічної основної відпустки у 2018 році 94. Стаття 75 КЗпП України врегульовує тривалість щорічної основної відпустки і не встановлює вимоги до вказівки у заяві на відпустку як дати початку відпустки так і конкретної дати її закінчення. Згідно із частиною п`ятою статті 79 КЗпП України конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ни…

…еної тривалості зі збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом; - забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 цього Закону. У статті 75 КЗпП України та статті 6 Закону 504/96-ВР передбачено тривалість щорічної відпустки, яка надається працівникам не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Порядок і умови надання та перенесення щорічної основної відпустки визначений статтями 10, 11 Закону 504/96-ВР та статтями 79, 80 КЗпП України.…

…року (день звільнення) не перебував у щорічній відпустці, у зв`язку з чим на його користь підлягає стягненню компенсація за 82 невикористані дні щорічної відпустки в розмірі 90 539,27 грн. Згідно зі статтею 75 КЗпП України працівникові надається щорічна основна відпустка тривалістю не менше як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Аналогічна норма міститься й у статті 6 Закону України від 15 листопада 1996 року 504/96-ВР Про відпустки (далі - Закон про відпустки) . Пунктом 3.5 контракту, укладеного між Запорізькою обласною радою та ОСОБА_1 від 01…

…конодавства про працю поширюється на державних службовців у частині відносин, не врегульованих цим Законом. 44. Дійсно, в положеннях КЗпП України згадується поняття робочий рік . Так, частиною першої статті 75 КЗпП України визначено, що щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. 45. Водночас, згідно з частиною другою статті 87 Закону 889-VIII підставою для припинення державної служби за ініціативою суб`єкта призначення може бути нез`явлення державного службовця на службу протягом біль…

…атримки видачі трудової книжки за період з 03 березня 2018 року по 17 липня 2018 року ( https://reestr.court.gov.ua/Review/100030945#). Щодо стягнення компенсації за невикористану відпустку Згідно зі статтею 75 КЗпП України працівникові надається щорічна основна відпустка тривалістю не менше як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Відповідно до частини першої статті 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають…

…ова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці; додаткова відпустка за особливий характер праці; інші додаткові відпустки, передбачені законодавством. 60. Відповідно до частини першої статті 75 КЗпП України щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. 61. Частиною першою статті 12 Закону України Про відпустки передбачено, що щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме…

…вом України може бути передбачена інша тривалість щорічної основної відпустки. При цьому тривалість їх відпустки не може бути меншою за передбачену частиною першою цієї статті (частини перша та третя статті 75 КЗпП України). Відповідно до статті 79 КЗпП України черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості їх…

…жності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки зі збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. Відповідно до статті 75 КЗпП України та статті 6 Закону України Про відпустки , тривалість щорічної відпустки, яка надається працівникам становить не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Пунктом 2 частини першо ї статті 82 КЗпП України та пунктом 2 частини першої статті 9 Закону України Про відпустки передбачено, що до стажу роботи, що дає право на щорічну…

…, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. 41. Частиною першою статті 75 КЗпП України передбачено, що щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. 42. Згідно з приписами частини першої статті 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки п…

…начено поняття робочий рік . Одночасно, статтею 75 КЗпП України передбачено, що щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Відтак, колегія суддів погоджується з висновками судів попередніх інстанцій про те, що робочий рік - це період часу, який за тривалістю рівний календарному року (12 місяців), але на відміну від календарного року обчислюється для кожного державного службовця не з 1 січня, а з дати призначення державного службовця на посаду в державному органі. Отже, дні тимчасової…

…начено поняття робочий рік . Одночасно, статтею 75 КЗпП України передбачено, що щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Відтак, колегія суддів погоджується з висновками судів попередніх інстанцій про те, що робочий рік - це період часу, який за тривалістю рівний календарному року (12 місяців), але на відміну від календарного року обчислюється для кожного державного службовця не з 1 січня, а з дати призначення державного службовця на посаду в державному органі. Отже, дні тимчасової…

…цюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. 18. Відповідно до частини першої статті 75 КЗпП України щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. 19. За приписами частини першої статті 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають…

…а змістом статті 59 Закону України Про державну службу , щорічні відпустки надаються державним службовцям у порядку та на умовах, визначених законодавством про працю. 29. Так, відповідно до частини 1 статті 75 Кодексу законів про працю України, щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. 30. Аналогічна норма міститься і в частині 1 статті 6 Закону України "Про відпустки". 31. Пункт 2 частини 1 статті 9 Закону України "Про відпустки" встановлює, що до стажу роботи, який дає право на щор…

…алендарних дні, що, виходячи з положень ст.ст. 75,76 КЗпП України (в редакції, чинної на час виникнення спірних правовідносин), що підтверджує факт зайнятості позивача на роботі зі шкідливими умовами праці На підставі викладеного колегія суддів погоджується з висновками судів попередніх інстанцій, що пільговий стаж позивача за Списком 2 підтверджено трудовою книжкою, відомостями про проведення атестації робочих місць, архівними довідками, а тому рішення відповідача про відмову у призначенні пенсії є протиправним. Оцінюючи доводи касаційної скарги, колегія суддів зазначає, що ці доводи були ретельно перевірені та…

…огу на оздоровлення в розмірі 2800 грн, Верховний Суд зазначає наступне. Згідно зі статтею 74 КЗпП України громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. Відповідно до вимог статті 75 КЗпП України щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який пі…

…зі, оскільки контракт із ним був укладений лише 01 серпня 2019 року, так як у період роботи з 2008 року по 2018 рік позивач мав право на щорічну основну відпустку тривалістю не менше 24 календарних дні відповідно до положень частини першої статті 75 КЗпП України та статті 6 Закону України Про відпустки , з 2020 року по 2022 рік 25 календарних днів, а із 01 січня 2023 року по день звільнення (10 липня 2023 року) 13 календарних днів відповідно до відпрацьованого часу згідно з умовами контракту. При цьому доказів звільнення позивача з роботи перед укладенням 01 серпня 2019 року контракту відповідачем не надано, що п…

…и властиві допомозі на оздоровлення судді, що виплачується у порядку статті 136 Закону України Про судоустрій і статус суддів , як нормативно визначеному елементу права на відпочинок. 61. За загальним правилом, встановленим частиною першою статті 75 Кодексу законів про працю України та частиною першою статті 6 Закону України Про відпустки , щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. 62. Порядок надання щорічних відпусток, який визначений нормами статті 10 Закону України Про відпустки…

…властиві допомозі на оздоровлення судді, що виплачується у порядку статті 136 Закону України "Про судоустрій і статус суддів", як нормативно визначеному елементу права на відпочинок. 71. За загальним правилом, встановленим частиною першою статті 75 Кодексу законів про працю України та частиною першою статті 6 Закону України "Про відпустки", щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. 72. Порядок надання щорічних відпусток, який визначений нормами статті 10 Закону України "Про відпустк…

…що відповідач не здійснив з позивачем повний розрахунок за невикористані дні щорічної відпустки за 2011-2012 роки, тому з відповідача підлягає стягненню компенсація за невикористані дні щорічної відпустки з урахуванням вимог частини першої статті 75 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України). Позовні вимоги про зобов`язання видати трудову книжку та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні є обґрунтованими, однак позивач пропустив строк звернення до суду для вирішення трудового спору, передбачений частиною першою статті 233 КЗпП України, тому в задоволенні позову необхі…

…для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку. 30. Згідно з частиною першою статті 75 Кодексу законів про працю України щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Відповідно до пункту 2 частини першої статті 82 Кодексу законів про працю України до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 75 цього Коде…

…для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку. 30. Згідно з частиною першою статті 75 Кодексу законів про працю України щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Відповідно до пункту 2 частини першої статті 82 Кодексу законів про працю України до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 75 цього Коде…

…ношення до їхніх прямих обов`язків, а саме: розвантаження товарів, опалювання та прибирання приміщень магазину і прилеглої території, а також здійснення охорони наявного товару. Позивачі вказували, що у порушення умов трудового договору та статей 74, 75, 79, 94, 106, 110 КЗпП України відповідачі не надавали їм щорічні відпустки. Крім того, ФОП ОСОБА_6 не виплачувала кошти за роботу в надурочний час та ніколи не повідомляла їх про розміри оплати праці. У зв`язку з невиконанням відповідачами законодавства про працю та умов трудового договору позивачі особисто подали приватним підприємцям заяви про звільнення на під…

…сті, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. Частиною першою статті 75 КЗпП України визначено, що щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Відповідно до частини четвертої статті 79 КЗпП України черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за…

…виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. Відповідно до вимог статті 75 КЗпП України щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який підліковується з дня укладення трудового договору. Пунктом 18 укладеного з ОСОБА_1 контракту передбачено, що керівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів. Оплата відпустки проводиться виходячи з йо…

…власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. Приписами статті 75 КЗпП України передбачено, що щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Для деяких категорій працівників законодавством України може бути передбачена інша тривалість щорічної основної відпустки. При цьому тривалість їх відпустки не може бу…

…ями. На підставі акта ревізії, Північно-східним офісом Держаудитслужби 20 грудня 2018 року видано вимогу 20-03-25-8134, якою вимагалось усунути виявлені порушення законодавства в установленому законодавством порядку, зокрема: - у порушення статей 74, 75 Кодексу законів про працю України, статті 6 Закону України Про відпустки , пункту 10 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства фінансів України від 28 червня 1993 року 43, Порядку надання щорічної основної відпус…

…роботу, яка не мала відношення до їхніх прямих обов`язків, а саме: розвантаження товарів, опалювання та прибирання приміщень магазину і прилеглої території, а також здійснення охорони наявного товару. У порушення умов трудового договору та статей 74, 75, 79, 94, 106, 110 КЗпП України відповідачі не надавали позивачам щорічні відпустки. Крім того, відповідач ОСОБА_5 не виплачувала кошти за роботу в надурочний час та ніколи не повідомляла позивачів про розміри оплати праці. У зв`язку з невиконанням відповідачами законодавства про працю та умов трудового договору позивачі особисто подали приватним підприємцям заяви…

…виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. Відповідно до вимог статті 75 КЗпП України щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який підліковується з дня укладення трудового договору. Пунктом 2 частини першої статті 82 КЗпП України та пунктом 2 частини першої статті 9 Закону України Про відпустки передбачено, що до стажу роботи, який дає право на щорічну основну…

…ості щорічної основної відпустки не поширюються на працівників, тривалість відпустки яким установлюється іншими актами законодавства, за умови що ця тривалість не буде меншою за мінімально визначену цими законодавчими актами (частина третя статті 75 КЗпП, частина десята статті 6 Закону 504/96-ВР). 23. Відповідно до частини першої статті 92 Закону 1402-VIII Вища кваліфікаційна комісія суддів України є державним органом суддівського врядування, який на постійній основі діє у системі правосуддя України. 24. Повноваження Комісії визначені частиною першою статті 93 вказаного Закону. Відповідно до цієї норми Вища квалі…

…илено, рішення Енергодарського міського суду Запорізької області від 11 жовтня 2016 року залишено без змін. Суд апеляційної інстанції постановив, що суд першої інстанції правильно застосував для врегулювання спірних правовідносин положення статей 50, 65, 73, 75, 106, 107, 11, 117, 237-1 КЗпП України та дійшов обґрунтованого висновку про відмову у задоволенні позову. Короткий зміст вимог касаційної скарги та її доводів У касаційній скарзі, поданій у лютому 2017 року до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ, ОСОБА_1 , посилаючись на неправильне застосування судами першої та…

…я про задоволення позовних вимог, обґрунтовуючи неповнотою дослідження судом першої інстанції обставин справи, неналежною оцінкою доказів, наданих позивачем на підтвердження його вимог до відповідача, та порушенням трудового законодавства (статей 75, 83, 116, 117 КЗпП України, частини 2 статті 2 Закону України "Про оплату праці", статті 24 Закону України "Про відпустки", підпункту 2.2.12. пункту 2.2. Розділу 2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України 5 від 13.01.2004, пункту 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабі…

…14 року по 07 серпня 2014 року та з 09 вересня 2014 року по день звільнення. Відтак, підстави для оплати праці відсутні. Оскільки у позивача за вказаний період відсутній стаж роботи, який дає право на щорічну оплачувану відпустку згідно зі статтями 75, 82 КЗпП України, тому позовні вимоги про стягнення компенсації за невикористану відпустку є необґрунтованими, як і вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, які є похідними. Ухвалою апеляційного суду Луганської області від 24 травня 2017 року апеляційну скаргу ОСОБА_4 відхилено, рішення суду першої інстанції залишено без з…

…15 листопада 2016 року). Згідно з частиною першою статті 24 Закону України Про відпустки у разі звільнення працівника, йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. Аналогічні положення містяться у статтях 75, 83 КЗпП України. Розглядаючи спори про виплату грошової компенсації за невикористану відпустку, необхідно виходити з того, що згідно зі статтею 83 КЗпП України вона може бути стягнена на вимогу працівника за всі дні невикористаної ним основної й додаткової щорічної відпустки та додаткової відпустки для працівників, які мають дітей, тільки в разі звільнення його з ро…

…агальних зборів учасників. Згідно з частиною першою статті 24 Закону України Про відпустки у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. Аналогічні положення містяться у статтях 75, 83 КЗпП України. За змістом статті 6 Закону України Про відпустки щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відраховується з дня укладення трудового договору. Судом встановлено, що ОСОБА_1 фактично відпрацював у ПП ВЄХ-2000 шість повних місяців (з 25 лютого 2016 року по 30 серпня 2016…

…раїни Про відпустки ). Відповідно до частини першої статті 24 Закону України Про відпустки у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. Аналогічні положення містяться у статтях 75, 83 КЗпП України. Встановлено, що згідно з відомостями про застраховану особу управління Пенсійного фонду України в Жовтневому районі міста Маріуполя від 27 вересня 2011 року за формою ОК-5, ОСОБА_3 працювала у садівницькому товаристві Дружба з 13 квітня 2008 року до 30 серпня 2010 року та отримувала заробітну плату у різні місяці у розмірі від 535 грн до 1 780 грн.…