← Законодавство

ст. 5 ЗУ про відпустки

Визначення тривалості відпусток · Закон України «Про відпустки» (34 статей у корпусі)
редакція від 12.10.2025чинний

Текст статті

Тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими законами та нормативно-правовими актами України, а також трудовим та/або колективним договором і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях.

{Частина перша статті 5 із змінами, внесеними згідно із Законом № 3494-IX від 22.11.2023 }

{У період дії воєнного стану не застосовуються норми частини другої статті 5 згідно із Законом № 2136-IX від 15.03.2022 з урахуванням змін, внесених Законом № 2352-IX від 01.07.2022 } Святкові та неробочі дні ( стаття 73 Кодексу законів про працю України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи ( стаття 19 цього Закону), не враховуються.

{Частина друга статті 5 із змінами, внесеними згідно із Законами № 2073-III від 02.11.2000 ; № 120-VIII від 15.01.2015 - зміна набирає чинності з 01.01.2015}

Як цю норму застосовує Верховний Суд

13 постанов ВС посилаються на цю статтю. Спершу — Велика Палата й ті, де стаття стоїть у самому висновку суду. Позиція наведена дослівно з акта; повний текст відкривається в нас.
висновок обовʼязковий для всіх судівстаття згадана в тексті

…статті 2 Закону про відпустки). 96. Тривалість відпусток визначається Законом про відпустки, іншими законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях (частина перша статті 5 Закону про відпустки). 97. Відповідно до частини десятої статті 6 Закону про відпустки тривалість щорічної оплачуваної відпустки судді визначається, зокрема Законом про судоустрій і статус суддів. Суддям надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 30 робочих днів з виплатою, крім суддівської винагороди, допомоги на оздоровлення в розмірі посадового окладу (стаття…

цитата з висновку суду

…права полягає в помилковому тлумаченні статей 5, 9, 24, 49 Закону України Про відпустки , частин 1, 2 статті 82 Закону України Про прокуратуру , ст. 116 КЗпП України, а порушення норм процесуального права - у недотриманні судами першої та апеляційної інстанцій вимог статей 2, 6, 242, 322 КАС України. При цьому зазначає, що у даному випадку відсутній висновок Верховного Суду щодо питання застосування вказаних норм права щодо наявності права працівника на основну та додаткову відпустку в разі скасування судового рішення про поновлення працівника на роботі та, як наслідок, застосування статті 116 КЗпП України щодо…

цитата з висновку суду

…права полягає в помилковому тлумаченні статей 5, 9, 24, 49 Закону України Про відпустки , частин 1, 2 статті 82 Закону України Про прокуратуру , ст. 116 КЗпП України, а порушення норм процесуального права - у недотриманні судами першої та апеляційної інстанцій вимог статей 2, 6, 242, 322 КАС України. При цьому зазначає, що у даному випадку відсутній висновок Верховного Суду щодо питання застосування вказаних норм права щодо наявності права працівника на основну та додаткову відпустку в разі скасування судового рішення про поновлення працівника на роботі та, як наслідок, застосування статті 116 КЗпП України щодо…

цитата з висновку суду

…аліда з дитинства підгрупи А I групи. У статті 5 Закону 504/96-ВР визначено, що тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях. Відповідно до частини першої статті 24 Закону 504/96-ВР у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. Висновок Верховного Суду Приписами частини першої статті 341 КАС України визначено, що суд касаційної інстанції переглядає судов…

цитата з висновку суду

…тності, зміцнення здоров`я, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво - важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи.(ЗУ "Про відпустки"). Так, відповідно до ч астини першої статті 5 Закону України Про відпустки , тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях. Згідно з частиною першою статті ~6 Закону України Про відпустки , щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~24 календарних дні за відпрацьовани…

Показати ще ↓

Текст статті — з нашої бази законодавства, завантаженої з офіційного веб-порталу «Законодавство України» (zakon.rada.gov.ua) (редакція від 12.10.2025). Акт є офіційним документом і не є обʼєктом авторського права (ст. 8 ЗУ «Про авторське право і суміжні права»). Для процесуального використання звіряйте з першоджерелом.

Звірити з першоджерелом ↗