ст. 48 КЗпП

…лато плюс при звільненні позивача вимог статей 38, 47, 48 та 116 КЗпП України з огляду на те, що ОСОБА_3 заяви про звільнення не подавав, загальні збори товариства на яких вирішувалося питання про його звільнення, визнані недійсними, а рішення, прийняті на цих зборах, зокрема, про припинення трудових відносин з позивачем скасоване в судовому порядку, працівнику не вручено трудової книжки та копію наказу про звільнення, а також із ним не проведено розрахунку при звільненні - суд касаційної інстанції вважав правильним. Касаційний суд закрив касаційне провадження в частині перегляду додаткового рішення Макарівського…

…чених цим Законом. Зокрема, у Законі України від 5 листопада 1991 року 1788-XII Про пенсійне забезпечення (далі - Закон 1788-XII) ідеться про стаж роботи, що дає право на призначення трудових пенсій (загальний трудовий стаж). Відповідно до статті 48 Кодексу законів про працю України (у редакції, чинній станом на 7 жовтня 2005 року) встановлено, що трудова книжка є повним документом про трудову діяльність працівника. У Порядку також передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Згідно з пунктом 2.18 Інструкції до трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим рядком з посил…

…ого звільнення працівника чи його незаконного переведення на іншу роботу. 50.3. Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. До трудової книжки заносяться, зокрема, відомості про роботу (частини перша та четверта статті 48 КЗпП України). За змістом пункту 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року 58, зазначення у трудовій книжці відомостей про те, що певний запис у ній є недійсним, можливе, зокрема, у випадку неза…

…го прогулу. 46. Відповідно до усталеної правової позиції Верховного Суду (зокрема викладеної у постановах Верховного Суду від 25.01.2018 у справі 761/18931/15-ц, від 03.04.2019 у справі 2-362/11/0408, від 14.07.2021 у справі 569/6979/20, від 17.02.2022 у справі 554/4570/20) для застосування наведеної норми права необхідна наявність таких умов: затримка у видачі трудової книжки; вина власника або уповноваженого ним органу; вимушений прогул, викликаний затримкою видачі трудової книжки). 47. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України (частина 1 статті 48 КЗпПУ). Так, наказом Міністерств…

…належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. 44. Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника (частина перша статті 48 Кодексу законів про працю України). 45. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України (частина п`ята статті 48 Кодексу законів про працю України). 46. Питання, пов`язані з порядком ведення трудових книжок, їх зберігання, виготовлення, постачання і обліку, регулюються Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Мініс…

…води касаційної скарги, відзиву на неї, Верховний Суд дійшов висновку про залишення касаційної скарги без задоволення з таких підстав. Мотиви, з яких виходить Верховний Суд, та застосовані норми права Відповідно до статті 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації, відомості про стягнення до неї не за…

…еним трудовим договором. 70. Аналогічна правова позиція викладена в постанові Верховного Суду від 12.11.2020 у справі 819/1342/16. 71. Статтею 48 КЗпП встановлено, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. 72. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування…

…нтом про трудову діяльність працівника (стаття 48 КЗпП України), міститься запис від 15.09.2016 про недійсність запису 29 від 10.03.2013 про звільнення ОСОБА_1 з посади директора ТОВ Сімплі роуд на підставі наказу від 10.03.2013 13. За таких обставин, колегія суддів погоджується із висновками судів попередніх інстанцій, що несплата роботодавцем обов`язкових страхових внесків не є підставою для позбавлення застрахованої особи права на отримання соціальних гарантій у випадку настання страхового випадку. Судами також встановлено, що страховий стаж позивача протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи, як безр…

…ї книжки або відповідних записів у ній, колегія суддів зазначає наступне. Згідно зі статтею 62 Закону України Про пенсійне забезпечення від 5 листопада 1991 року 1788-XII, основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка, зазначені положення кореспондуються з частиною першою статті 48 Кодексу законів про працю України та пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року 637. Так, судами досліджено копію трудової книжки, якою підтверджено період роботи поз…

…підтверджуються. З аналогічних підстав колегія суддів відхиляє і доводи касаційної скарги про те, що позивач вважає безпідставними посилання судів на те, що він неодноразово викликався на підприємство з пропозицією для надання пояснень своєї відсутності та приведення трудових відносин у правову площину, адже такі пропозиції були надіслані йому після звернення до органу держпраці. Згідно з частиною першою статті 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної ос…

…дитиною на своє місце роботи (посаду), Верховний Суд зазначає, що суди попередніх інстанцій дійшли до правильного висновку про те, що відповідачем правомірно було звільнено позивача на підставі пункту 2 частини першої статті 36 КЗпП України у зв`язку із закінченням строку трудового договору. Доводи касаційної скарги не заслуговують на увагу з огляду на наступне. Згідно з частиною першою статті 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять дн…

…ласника або уповноваженого ним органу. 27. Крім того, скаржник стверджує, що судами попередніх інстанцій не надано належної оцінки його доводам стосовно запису 12 в трудовій книжці. 28. Відповідно до статті 48 Кодексу законів про працю України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. До трудової книжки заносяться відомості про роботу. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. 29. Положеннями пунктів 2.3, 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції Україн…

…за час затримки видачі трудової книжки, колегія суддів зазначає, що такі правовідносини підлягають вирішенню у відповідності до норм Кодексу Законів про працю України. 22. Відповідно до ст. 48 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно…

…і відомості та положення частини першої статті 48 Кодексу законів про працю України, статті 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", пунктів 1, 3, 20 Порядку 637, колегія суддів вважає, що доводи викладені Херсонським об`єднаним управлінням Пенсійного фонду України Херсонської області в касаційній скарзі є безпідставними. Враховуючи викладене колегія суддів Верховного Суду погоджується із висновками суду апеляційної інстанції про те, що факт роботи позивача на посадах тракториста в радгоспі ім. 22 з`їзду КПРС, КПС "Надія", СВК "Надія" та СТОВ "Цареводар" підтверджується доказами. Касаційна скарга не містять…

…і відомості та положення частини першої статті 48 Кодексу законів про працю України, статті 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", пунктів 1, 3, 20 Порядку 637, колегія суддів вважає, що доводи викладені Херсонським об`єднаним управлінням Пенсійного фонду України Херсонської області в касаційній скарзі є безпідставними. Враховуючи викладене колегія суддів Верховного Суду погоджується із висновками суду апеляційної інстанції про те, що факт роботи позивача на посадах тракториста в радгоспі ім. 22 з`їзду КПРС, КПС "Надія", СВК "Надія" та СТОВ "Цареводар" підтверджується доказами. Касаційна скарга не містять…

…їни власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Статтею 48 КЗпП України передбачено, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації. Згідно з частиною першою статті 11 ЦПК України (в редакції, чинній на час розгляду справи судами попередніх інстанцій) суд розглядає цивільні справи не інакше як за звернен…

…17 червня 2015 року 413, частини другої статті 48 КЗпП України, статті 142 КЗпП України) також є протиправною та підлягає скасуванню, колегія суддів зазначає наступне. Відповідно до абзацу 8 частини другої статті 265 КЗпП юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим - сьомим цієї частини, - у розмірі мінімальної заробітної плати. Так, частиною другою статті 30 Закону України "Про оплату праці" визначено, що роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний о…

…и вимоги статей 13, 62 Закону 1788-ХІІ, статті 48 Кодексу законів про працю України, Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року 637, належним чином дослідили всі докази та, встановивши, що у трудовій книжці позивача наявні всі необхідні записи для зарахування до загального стажу періодів його роботи з 01 серпня 1988 року по 06 травня 1989 року у колгоспі ім. ХХІ КПРС та з 01 листопада 1996 року по 01 квітня 1999 року у ПП ВЮВ , також і те, що з трудов…

…и вимоги статей 13, 62 Закону 1788-ХІІ, статті 48 Кодексу законів про працю України, Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року 637, належним чином дослідили всі докази та, встановивши, що позивач працював водієм міського пасажирського транспорту (автобусу) в нині ліквідованих без правонаступника Полтавському АТП-16012, Полтавському АТП-21720, Полтавському АТП-15327 в період з 24 лютого 1983 року по 21 травня 2000 року, дійшли обґрунтованого висновку…

…и вимоги статей 13, 62 Закону 1788-ХІІ, статті 48 Кодексу законів про працю України, Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року 637, належним чином дослідили всі докази та, встановивши, що позивач працював водієм міського пасажирського транспорту (автобусу) в нині ліквідованих без правонаступника Полтавському АТП-16012, Полтавському АТП-21720, Полтавському АТП-15327 в період з 24 лютого 1983 року по 21 травня 2000 року, дійшли обґрунтованого висновку…