ст. 48 КЗпП

…лато плюс при звільненні позивача вимог статей 38, 47, 48 та 116 КЗпП України з огляду на те, що ОСОБА_3 заяви про звільнення не подавав, загальні збори товариства на яких вирішувалося питання про його звільнення, визнані недійсними, а рішення, прийняті на цих зборах, зокрема, про припинення трудових відносин з позивачем скасоване в судовому порядку, працівнику не вручено трудової книжки та копію наказу про звільнення, а також із ним не проведено розрахунку при звільненні - суд касаційної інстанції вважав правильним. Касаційний суд закрив касаційне провадження в частині перегляду додаткового рішення Макарівського…

…чених цим Законом. Зокрема, у Законі України від 5 листопада 1991 року 1788-XII Про пенсійне забезпечення (далі - Закон 1788-XII) ідеться про стаж роботи, що дає право на призначення трудових пенсій (загальний трудовий стаж). Відповідно до статті 48 Кодексу законів про працю України (у редакції, чинній станом на 7 жовтня 2005 року) встановлено, що трудова книжка є повним документом про трудову діяльність працівника. У Порядку також передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Згідно з пунктом 2.18 Інструкції до трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим рядком з посил…

…ого звільнення працівника чи його незаконного переведення на іншу роботу. 50.3. Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. До трудової книжки заносяться, зокрема, відомості про роботу (частини перша та четверта статті 48 КЗпП України). За змістом пункту 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року 58, зазначення у трудовій книжці відомостей про те, що певний запис у ній є недійсним, можливе, зокрема, у випадку неза…

…го прогулу. 46. Відповідно до усталеної правової позиції Верховного Суду (зокрема викладеної у постановах Верховного Суду від 25.01.2018 у справі 761/18931/15-ц, від 03.04.2019 у справі 2-362/11/0408, від 14.07.2021 у справі 569/6979/20, від 17.02.2022 у справі 554/4570/20) для застосування наведеної норми права необхідна наявність таких умов: затримка у видачі трудової книжки; вина власника або уповноваженого ним органу; вимушений прогул, викликаний затримкою видачі трудової книжки). 47. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України (частина 1 статті 48 КЗпПУ). Так, наказом Міністерств…

…належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. 44. Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника (частина перша статті 48 Кодексу законів про працю України). 45. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України (частина п`ята статті 48 Кодексу законів про працю України). 46. Питання, пов`язані з порядком ведення трудових книжок, їх зберігання, виготовлення, постачання і обліку, регулюються Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Мініс…