ст. 48 КЗпП

…лато плюс при звільненні позивача вимог статей 38, 47, 48 та 116 КЗпП України з огляду на те, що ОСОБА_3 заяви про звільнення не подавав, загальні збори товариства на яких вирішувалося питання про його звільнення, визнані недійсними, а рішення, прийняті на цих зборах, зокрема, про припинення трудових відносин з позивачем скасоване в судовому порядку, працівнику не вручено трудової книжки та копію наказу про звільнення, а також із ним не проведено розрахунку при звільненні - суд касаційної інстанції вважав правильним. Касаційний суд закрив касаційне провадження в частині перегляду додаткового рішення Макарівського…

…чених цим Законом. Зокрема, у Законі України від 5 листопада 1991 року 1788-XII Про пенсійне забезпечення (далі - Закон 1788-XII) ідеться про стаж роботи, що дає право на призначення трудових пенсій (загальний трудовий стаж). Відповідно до статті 48 Кодексу законів про працю України (у редакції, чинній станом на 7 жовтня 2005 року) встановлено, що трудова книжка є повним документом про трудову діяльність працівника. У Порядку також передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Згідно з пунктом 2.18 Інструкції до трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим рядком з посил…

…ого звільнення працівника чи його незаконного переведення на іншу роботу. 50.3. Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. До трудової книжки заносяться, зокрема, відомості про роботу (частини перша та четверта статті 48 КЗпП України). За змістом пункту 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року 58, зазначення у трудовій книжці відомостей про те, що певний запис у ній є недійсним, можливе, зокрема, у випадку неза…

…го прогулу. 46. Відповідно до усталеної правової позиції Верховного Суду (зокрема викладеної у постановах Верховного Суду від 25.01.2018 у справі 761/18931/15-ц, від 03.04.2019 у справі 2-362/11/0408, від 14.07.2021 у справі 569/6979/20, від 17.02.2022 у справі 554/4570/20) для застосування наведеної норми права необхідна наявність таких умов: затримка у видачі трудової книжки; вина власника або уповноваженого ним органу; вимушений прогул, викликаний затримкою видачі трудової книжки). 47. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України (частина 1 статті 48 КЗпПУ). Так, наказом Міністерств…

…належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. 44. Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника (частина перша статті 48 Кодексу законів про працю України). 45. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України (частина п`ята статті 48 Кодексу законів про працю України). 46. Питання, пов`язані з порядком ведення трудових книжок, їх зберігання, виготовлення, постачання і обліку, регулюються Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Мініс…

…води касаційної скарги, відзиву на неї, Верховний Суд дійшов висновку про залишення касаційної скарги без задоволення з таких підстав. Мотиви, з яких виходить Верховний Суд, та застосовані норми права Відповідно до статті 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації, відомості про стягнення до неї не за…

…еним трудовим договором. 70. Аналогічна правова позиція викладена в постанові Верховного Суду від 12.11.2020 у справі 819/1342/16. 71. Статтею 48 КЗпП встановлено, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. 72. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування…

…нтом про трудову діяльність працівника (стаття 48 КЗпП України), міститься запис від 15.09.2016 про недійсність запису 29 від 10.03.2013 про звільнення ОСОБА_1 з посади директора ТОВ Сімплі роуд на підставі наказу від 10.03.2013 13. За таких обставин, колегія суддів погоджується із висновками судів попередніх інстанцій, що несплата роботодавцем обов`язкових страхових внесків не є підставою для позбавлення застрахованої особи права на отримання соціальних гарантій у випадку настання страхового випадку. Судами також встановлено, що страховий стаж позивача протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи, як безр…

…ї книжки або відповідних записів у ній, колегія суддів зазначає наступне. Згідно зі статтею 62 Закону України Про пенсійне забезпечення від 5 листопада 1991 року 1788-XII, основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка, зазначені положення кореспондуються з частиною першою статті 48 Кодексу законів про працю України та пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року 637. Так, судами досліджено копію трудової книжки, якою підтверджено період роботи поз…

…підтверджуються. З аналогічних підстав колегія суддів відхиляє і доводи касаційної скарги про те, що позивач вважає безпідставними посилання судів на те, що він неодноразово викликався на підприємство з пропозицією для надання пояснень своєї відсутності та приведення трудових відносин у правову площину, адже такі пропозиції були надіслані йому після звернення до органу держпраці. Згідно з частиною першою статті 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної ос…