ст. 43-1 КЗпП

…вається в абзаці шостому частини першої статті 43-1 КЗпП України, охоплюється будь-яка професійна спілка (профспілкова організація), яка відповідно до Конституції та законів України утворена на підприємстві, в установі, організації на основі вільного вибору її членів з метою захисту їх трудових і соціально-економічних прав та інтересів, незалежно від того, чи є така професійна спілка стороною колективного договору, угоди <…>. Судами попередніх інстанцій встановлено, що між Первинною професійною спілкою Правозахисники країни та Головним Управлінням національної поліції в Дніпропетровській області колективний догов…

…. Більше того, згідно з частиною першою статті 43-1 КЗпП України звільнення позивача з посади директора авіакомпанії Украерорух , яка є самостійним відокремленим структурним підрозділом Державного підприємства обслуговування повітряного руху України, допускалося без згоди виборного органу первинної профспілкової організації. Інші наведені в касаційній скарзі аргументи зводяться до незгоди з висновками судів щодо встановлення обставин справи, містять посилання на факти, що були предметом дослідження й оцінки судами, які їх обґрунтовано спростували. В силу вимог статті 400 ЦПК України суд касаційної інстанції не вп…

…ільнити голову правління ОСОБА_1 згідно статті 43-1 КЗпП України за неналежне виконання покладених на нього обов`язків; та повторно зобов`язано ОСОБА_1 до 31.07.2021 передати всю технічну документацію по житловому будинку, а також бухгалтерські документи. Проте відповідач відмовив у передачі ОСББ технічної документації на спірний будинок. Вказані обставини слугували підставою для звернення позивача з даним позовом до господарського суду. 5. Оцінка аргументів учасників справи і висновків судів першої та апеляційної інстанцій з посиланням на норми права, яким керувався суд 5.1. Відповідно до положень статті 300 Гос…

…алежне виконання трудових обов`язків за статтею 43-1 КЗпП України (т. 1 а. с. 33) або за пунктом 2 частини першої статті 41 КЗпП України (т. 1 а. с. 83), оскільки у матеріалах справи містяться копії одного наказу від 06 травня 2021 року 2-к із посиланням на різні норми КЗпП України. Зі змісту позовної заяви відомо, що ОСОБА_1 оскаржує наказ про його звільнення з посади голови правління ОСББ та свої вимоги мотивує порушенням відповідачем вимог КЗпП України при його звільненні. При цьому позивач не посилається на те, що його звільнено на підставі пункту 5 частини першої статті 41 КЗпП України та у зв`язку з порушен…

…травня 2022 року йому було вручено для ознайомлення два розпорядження від 04 травня 2022 року: 1) про його поновлення на підставі рішення суду та 2) про його звільнення на підставі абзацу четвертого статті 43-1 КЗпП України в зв`язку з обмеженнями на роботу за сумісництвом, так як він перебував у трудових відносинах із ДП Завод екоенергія ТОВ Полвакс-Україна . На його переконання, розпорядження про його звільнення вже було підписане міським головою та скріплено печаткою ще до його ознайомлення із розпорядженням про поновлення на роботі. Так, рішенням Світловодського міськрайонного суду від 03 травня 2022 року в…

…у не передавали. Разом з тим, згідно зі статтею 43-1 КЗпП України (у редакції, чинній на час звільнення позивача) розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) допускається у випадках, зокрема, звільнення заступників керівника підприємства, установи, організації (філіалу, представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу). З огляду на викладене, відсутні підстави для відшкодування моральної шкоди. Апеляційний суд послався на відповідні правові висновки Верховного Суду. Коро…

…9/4763/16-ц, зазначено, що розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу допускається лише за попередньою згодою профспілкового органу, крім випадків, передбачених статтями 43 і 43-1 КЗпП України. Установивши, що звільнення працівника проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до профспілкового органу, суд запитує згоду профспілкового органу і після її одержання або відмови профспілкового органу в дачі згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті. Не буде суперечити закону, якщо до профспілкового органу в такому випадку звернеться власник чи уповно…

…групи Керівники , а тому відповідно до статті 43-1 КЗпП України розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого органу з ним допускалося без згоди виборного органу первинної профспілкової організації. Позиція інших учасників справи У травні 2023 року ОСОБА_1 подав відзив на касаційну скаргу, який мотивований тим, що: хвороба ти виконання громадського обов`язку є тими поважними причинами, через які позивач не вийшов на роботу 08 та 09 вересня 2021 року, крім того, його навіть не повідомляли про анулювання листка непрацездатності, який був оформлений на період з 06 вересня 2021 року по 10 ве…

…т. 1, а. с. 164). Ураховуючи викладене, Верховний Суд вважає, що суди попередніх інстанцій на підставі належним чином оцінених доказів, поданих сторонами, дійшли правильного висновку про наявність підстав для звільнення позивача із займаної посади відповідно до норм трудового законодавства, а саме статті 43-1 КЗпП України, оскільки КЗпП України допускає звільнення із суміщуваної роботи у зв`язку із прийняттям на роботу іншого працівника, який не є сумісником Доводи касаційної скарги про те, що ОСОБА_5 прийнято на роботу на аналогічних умовах аніж заявника відхиляються колегією суддів, оскільки зміст пункту 3 нака…

…профспілкової організації з урахуванням статті 43-1 КЗпП України не вимагалася, оскільки позивач обіймала посаду заступника директора установи. Оскаржувана постанова апеляційного суду не суперечить правовим висновкам Верховного Суду щодо процедури звільнення за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП України, викладеним у зазначених у касаційній скарзі постановах. Верховний Суд встановив, що суд апеляційної інстанції не врахував висновки, викладені у постанові Великої Палати Верховного Суду від 08 лютого 2022 року у справі 755/12623/19 (провадження 14-47цс21), та, ухвалюючи додаткову постанову, здійснив розподіл…

…ншого працівника, який не є сумісником (стаття 43-1 КЗпП України) (т. 1, а. с. 17). Ураховуючи викладене, Верховний Суд вважає, що суд апеляційної інстанції на підставі належним чином оцінених доказів, поданих сторонами, дійшов правильного висновку про те, що звільнення позивача із займаної посади відбулось відповідно до норм трудового законодавства, а саме статті 43-1 КЗпП України. Щодо строку звернення до суду з позовом за захистом порушеного права Відповідно до частини четвертої статті 263 ЦПК України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування відпові…

…ого суду щодо тлумачення частини першої статті 43-1 КЗпП України є різними. Водночас Верховний Суд зазначає таке. Ухвалою Великої Палати Верховного Суду від 04 травня 2022 року, справа 201/909/20, провадження 14-34цс22, п рийнято для продовження розгляду цивільну справу за позовом Петра Крумханзла до Первинної профспілкової організації співробітників Акціонерного товариства Комерційний банк Приватбанк про визнання незаконним та скасування рішення комітету профспілкової організації за касаційною скаргою Первинної профспілкової організації співробітників Акціонерного товариства Комерційний банк Приватбанк на рішенн…

…рядку. Тому в силу вимог частини першої статті 43-1 КЗпП України звільнення позивача допускалося без згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника). Крім цього, у справі відсутні докази того, що ОСОБА_1 на час її звільнення була членом будь-якої діючої в установленому законом порядку первинної профспілкової організації. Проаналізувавши зміст оскаржуваних судових рішень з точки зору застосування норм права, які стали підставою для вирішення справи по суті, колегія суддів дійшла висновку, що судами попередніх інстанцій були ухвалені судові рішення відповідно до встановлених…

…вність спеціальної освіти - повної вищої освіти за спеціальністю Соціальна педагогіка , а такої освіти позивач не має. Оскільки ОСОБА_1 обіймала посаду заступника директора, то відповідно до положень статті 43-1 КЗпП України згода виборного органу первинної профспілкової організації на її звільнення не вимагалася. Короткий зміст вимог касаційної скарги У січні 2022 року ОСОБА_1 подала до Верховного Суду касаційну скаргу на рішення судів першої та апеляційної інстанцій, у якій, посилаючись на порушення судами норм матеріального та процесуального права, просить їх скасувати та прийняти нову постанову про задоволенн…

…еврахування судом апеляційної інстанції правових висновків щодо застосування норм права (частини першої статті 233, частини першої статті 235, пункту 1 частини першої статті 40, пункту 7 частини першої статті 43-1 КЗпП ) у подібних правовідносинах, викладених Верховним Судом у постановах від 25 жовтня 2021 року у справі 377/607/20, від 12 жовтня 2021 року у справі 339/121/20, від 07 жовтня 2021 року у справі 208/6936/20, від 05 лютого 2020 року у справі 725/3265/18, від 29 жовтня 2018 року у справі 479/1065/17, від 04 жовтня 2021 року у справі 761/22112/20, від 30 вересня 2021 року 462/1930/19, від 29 вересня 202…

…ре до уваги, оскільки з огляду на зміст статті 43-1 КЗпП України звільнення позивача з посади лісничого, яка згідно з його посадовою інструкцією належить до професійної групи Керівники , допускається без згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника). Подібний висновок викладений у постанові Верховного Суду від 06 жовтня 2021 року в справі 305/1001/18. Висновки судів не суперечать правовим висновкам, викладеним Верховним Судом у зазначених у касаційній скарзі постановах . Порушень норм процесуального права, що призвели до неправильного вирішення справи, а також обставин,…

…415/1405/18 (провадження 61-22350св19). Колегія суддів вважає, що за відсутності встановлених статтею 43-1 КЗпП України обставинвисновок судів попередніх інстанцій про відмову у позові без з`ясування питання щодо можливості звільнення позивачки без згоди профспілки є передчасним. Таким чином доводи касаційної скарги у частині щодо неврахування судом апеляційної інстанції висновків щодо застосування частини дев`ятої статті 43 КЗпП України викладених у постановах Верховного Суду від 12 лютого 2020 року у справі 569/4763/16-ц (провадження 61-14651св18) та від 12 березня 2020 року у справі 415/1405/18 (провадження 61…

…для деяких категорій працівників за певних умов можуть застосовуватися додаткові, крім передбачених статями 37 і 41 цього Кодексу, підстави для припинення трудового договору. Пунктом 3 частини першої статті 43-1 КЗпП України розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) допускається у випадку звільнення з суміщуваної роботи у зв`язку з прийняттям на роботу іншого працівника, який не є сумісником, а також у зв`язку з обмеженнями на роботу за сумісництвом, передбаченими законодавством Окр…

…ляційним судом наявних в матеріалах справи доказів, не заслуговують на увагу та не підлягають перевірці. Аргументи касаційної скарги про відсутність висновку Верховного Суду щодо питання застосування статей 40, 43, 43-1, 147-1 КЗпП України у подібних правовідносинах щодо звільнення з роботи в ситуації, коли на підприємстві, що ліквідується, наявний як керівник (директор, головний лікар), так і колегіальний орган - ліквідаційна комісія, є неспроможними, оскільки в цій справі встановлено, що КЗ Ужгородська районна лікарня був не ліквідований, а реорганізований шляхом перетворення в КНП Ужгородська районна лікарня .…

…, перевіривши доводи касаційної скарги, колегія суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду вважає, що касаційна скарга підлягає залишенню без задоволення з таких підстав. Відповідно до пункту 9 частини першої статті 36 КЗпП України підставами припинення трудового договору є підстави, передбачені іншими законами. Згідно з пунктом 3 частини першої статті 43-1 КЗпП України розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) допускається у випадку звільнення з суміщуваної роботи у з…

…веденою з штатного розпису з 01 липня 2019 року, то у відповідача не було підстав встановлювати переважність права ОСОБА_1 на залишення на роботі серед інших працівників. Відповідно до частини першої статті 43-1 КЗпП Українизвільнення керівника підприємства, установи, організації (філіалу, представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу), його заступників, головного бухгалтера підприємства, установи, організації, його заступників, а також працівників, які мають статус державних службовців відповідно до Закону України Про державну службу , керівних працівників, які обираються, затверджуються або при…

…озірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без згоди виборного органу первинної профспілкової організації у такому разі допускається (абзац шостий частини першої статті 43-1 КЗпП України). При цьому висновки суду апеляційної інстанції щодо членства позивача у Первинній профспілковій організації Незалежної профспілки гірників України ЦЗФ Мирноградська є вірними, а підстави неврахування протоколу профспілкового комітету від 10 квітня 2019 року 2 - мотивованими, оскільки голова вказаної профспілкової організації Іллічов А. А. станом на 10 квітня 2019 року був звільнений з роботи…

…ередньої згоди профспілкового комітету, колегія суддів вважає безпідставним з огляду на таке. Установлено, що ОСОБА_1 займав посаду начальника служби локомотивного господарства регіональної філії Одеська залізниця ПАТ Українська залізниця . Пунктом 7 частини першої статті 43-1 КЗпП України передбачено, що розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) допускається у випадках звільнення керівника підприємства, установи, організації (філіалу, представництва, відділення та іншого відокремле…

…о представника). З урахуванням приписів статті 43-1 КЗпП України, враховуючи те, що позивач займала посаду керівника навчального закладу (установи), слід дійти висновку, що згода профспілкового комітету на її звільнення в цьому випадку не є обов`язковою. Доводи касаційної скарги не дають підстав для висновку, що рішення суду першої інстанції та постанова суду апеляційної інстанції ухвалені без додержання норм матеріального і процесуального права та зводяться значною мірою до переоцінки доказів у справі, що, відповідно до положень статті 400 ЦПК України, знаходиться поза межами повноважень Верховного Суду. Колегія…

…мови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого наказом Мінпраці, Мінюсту і Мінфіну України від 28 червня 1993 року 43, статті 7, частини четвертої статті 43-1 КЗпП України в зв`язку із переведення основного працівника ОСОБА_2 на 0,75 посади лікаря-стоматолога-терапевта. Підставою звільнення ОСОБА_1 стало переведення ОСОБА_2 за його заявою від 15 січня 2019 року на посаду лікаря-стоматолога-терапевта за основним місцем роботи. Відповідно до довідки Вінницької центральної районної клінічної лікарні Вінницької області від 18 вересня 2018 року 458 середньоденна зар…

…ередньої згоди профспілкового комітету, колегія суддів вважає безпідставним, оскільки в силу пункту 7 частини першої статті 43-1 КЗпП України розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) допускається у випадках звільнення керівника підприємства, установи, організації (філіалу, представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу). Встановлено, що ОСОБА_1 займав посаду начальника планово-економічного відділу, а тому його звільнення могло бути проведено без згоди профспілкової…

…, перевіривши доводи касаційної скарги, Верховний Суд у складі колегії суддів Третьої судової палати Касаційного цивільного суду дійшов висновку, що касаційна скарга не підлягає задоволенню з таких підстав. Мотиви, з яких виходить Верховний Суд, та застосовані норми права Відповідно до пункту 9 частини першої статті 36 КЗпП України підставами припинення трудового договору є підстави, передбачені іншими законами. Згідно з пунктом 3 частини першої статті 43-1 КЗпП України розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без згоди виборного органу первинної профспілкової організації…

…вається в абзаці шостому частини першої статті 43-1 КЗпП України, охоплюється будь-яка професійна спілка (профспілкова організація), яка відповідно до Конституції та законів України утворена на підприємстві, в установі, організації на основі вільного вибору її членів з метою захисту їх трудових і соціально-економічних прав та інтересів, незалежно від того, чи є така професійна спілка стороною колективного договору, угоди. Професійні спілки, які діють на одному і тому ж підприємстві, в установі, організації, мають рівні права і є рівними перед законом. Питання надання згоди на розірвання трудового договору з праці…

…бмеженою відповідальністю Восток-Руда , Верховний Суд зазначає наступне. 48. Приписами частини 1 статті 43-1 Кодексу законів про працю України становлено, що розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) допускається у разі звільнення рацівника, який не є членом первинної профспілкової організації, що діє на підприємстві, в установі, організації. 49. Судами встановлено, що ОСОБА_1 є заступником голови Первинної профспілкової організації Незалежної профспілки гірників України Товариство…

…зі. Відповідач вказує, що відповідно до статті 43-1 КЗпП України звільнення без згоди профспілкового комітету допускається у випадку ліквідації підприємства, установи, організації з підстав. Судові рішення оскаржуються в частині задоволених позовних вимог, а в іншій частині щодо відмови у стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу не оскаржуються, тому відповідно до вимог статті 400 ЦПК України касаційним судом не переглядаються. Відзив/заперечення на касаційну скаргу до суду не надходили Надходження касаційної скарги до суду касаційної інстанції Ухвалою Вищого спеціалізованого суду України з р…

…дтак виходячи з положень частини першої статті 43-1 КЗпП України його звільнення з посади допускається без згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), який діє в Управлінні виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області. Згідно зі статтею 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Ухвалюючи рішення про відмову у задоволенні позовних вимог, суд першої інстанції, з висновком якого погодився й апеляційний суд, врахов…

…ду - дорожнього робітника III розряду або водія грузового автомобіля, 26 січня 2017 позивач ознайомився із повідомленням та письмово відмовився від запропонованої роботи. За положенням частини першої статті 43-1 КЗпП України розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) допускається у випадку звільнення працівника, який не є членом первинної профспілкової організації, що діє на підприємстві, в установі, організації. З довідки філії Новоград-Волинський райавтодор від 16 листопада 2017 ро…

…шої статті 43 КЗпП України розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу допускається лише за попередньою згодою профспілкового органу, крім випадків, передбачених статтями 43 і 43-1 КЗпП України. Звільнення погоджується з органом профспілки, яка утворена і діє на підприємстві, і членом якої є працівник. Як установлено судами першої та апеляційної інстанцій, звільнення позивача на підставі пункту 4 частини першої статті 40 КЗпП України за прогули було погоджено з профспілковим комітетом ПАТ Полтаваобленерго на засіданні президії, яке відбулося 07 жовтня 2015 року, що засвідчено…

…ередньої згоди профспілкового комітету, колегія суддів вважає безпідставним, оскільки в силу пункту 7 частини 1 статті 43-1 КЗпП України розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) допускається у випадках звільнення службових осіб органів доходів і зборів, яким присвоєно спеціальні звання. Оскільки ОСОБА_1 має спеціальне звання радника податкової та митної справи І рангу , тому згода профспілкового комітету на його звільнення не потрібна. Доводи позивача про те, що оскаржувані накази…

…ередньої згоди профспілкового комітету, колегія суддів вважає безпідставним, оскільки в силу пункту 7 частини 1 статті 43-1 КЗпП України розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) допускається у випадках звільнення службових осіб органів доходів і зборів, яким присвоєно спеціальні звання. Оскільки ОСОБА_1 має спеціальне звання радника податкової та митної справи І рангу , тому згода профспілкового комітету на його звільнення не потрібна. Доводи позивача про те, що оскаржувані накази…

…КЗпП України, підстави розірвання трудового договору з ініціативи працівника статтями 38 і 39 цього Кодексу, підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу статтями 40, 41, 43, 43-1 КЗпП України, і підстави розірвання трудового договору з керівником на вимогу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) статтею 45 цього Кодексу. Однією з підстав припинення трудового договору, зокрема, є угода сторін (пункт 1 статті 36 КЗпП України). У разі домовленості між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим…

…ають кваліфікації працівника. Зазначена правова позиція висловлена в постанові Верховного Суду України від 01 липня2015 року 6-491цс15. Статтею 43-1 КЗпП України встановлює випадки, коли роботодавець має право розірвати трудовий договір з працівником без попередньої згоди профспілкового органу, зокрема, стосується припинення трудового договору у випадках: звільнення керівника підприємства, установи, організації (філіалу, представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу), його заступників, головного бухгалтера підприємства, установи, організації, його заступників, а також службових осіб митних органі…

…ередньої згоди профспілкового комітету, Верховний Суд вважає безпідставними, оскільки відповідно до пункту 7 частини першої статті 43-1 КЗпП України розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) допускається у випадках звільнення керівних працівників, які обираються, затверджуються або призначаються на посади органами місцевого самоврядування. 61. Посилання позивача в касаційній скарзі, що судами попередніх інстанцій не надано оцінки всім доводам, викладеним у позові, Верховний Суд вваж…

…и з урахуванням пункту 3 частини першої статті 43-1 КЗпП України. Мотивувальна частина Позиція Верховного Суду 26. Згідно з частиною другою статті 389 ЦПК України підставами касаційного оскарження є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права. 27. Перевіривши наведені у касаційній скарзі доводи, Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду вважає, що касаційна скарга підлягає задоволенню з наступних підстав. Мотиви, з яких виходить Верховний Суд, та застосовані норми права 28. Згідно з частиною третьою статті 3 ЦПК Украї…

…ли свого підтвердження, оскільки в силу статті 43-1 КЗпП України якщо керівний робітник підприємства (філії, представництва, відділення або відокремленого підрозділу) був призначений на посаду органами місцевого самоврядування, то розірвання трудового договору допускається без згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового комітету). 40. Твердження ОСОБА_1 про те, що її звільнення повинно було вирішуватися міським головою, оскільки вона була прийнята на роботу згідно з розпорядженням Мелітопольського міського голови, колегія суддів Верховного Суду вважає помилковими, з огляду на наступ…