← Законодательство

ст. 43-1 КЗпП

Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця без попередньої згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) · Кодекс законів про працю України (298 статей в корпусе)
редакция от 31.07.2026чинний

Текст статьи

Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця без згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) допускається у випадках:

ліквідації підприємства, установи, організації;

незадовільного результату випробування, обумовленого при прийнятті на роботу;

{Абзац четвертий частини першої статті 43 - 1 виключено на підставі Закону № 2352-IX від 01.07.2022 }

поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу;

звільнення працівника, який не є членом первинної профспілкової організації, що діє на підприємстві, в установі, організації;

звільнення з підприємства, установи, організації, де немає первинної профспілкової організації;

звільнення керівника підприємства, установи, організації (філіалу, представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу), його заступників, головного бухгалтера підприємства, установи, організації, його заступників, а також працівників, які мають статус державних службовців відповідно до Закону України "Про державну службу", керівних працівників, які обираються, затверджуються або призначаються на посади державними органами, органами місцевого самоврядування, а також громадськими організаціями та іншими об'єднаннями громадян;

звільнення працівника, який вчинив за місцем роботи розкрадання (в тому числі дрібне) майна роботодавця, встановлене вироком суду, що набрав законної сили, чи постановою органу, до компетенції якого входить накладення адміністративного стягнення або застосування заходів громадського впливу;

призову або мобілізації під час особливого періоду роботодавця - фізичної особи;

звільнення працівника у зв’язку з неможливістю забезпечення його роботою, визначеною трудовим договором, у зв’язку із знищенням (відсутністю) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій;

звільнення домашнього працівника.

Законодавством можуть бути передбачені й інші випадки розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця без згоди відповідного виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника).

{Кодекс доповнено статтею 43 - 1 згідно із Законом № 2134-12 від 18.02.92 ; із змінами, внесеними згідно із Законами № 3632-12 від 19.11.93 , № 3719-12 від 16.12.93 , № 6/95-ВР від 19.01.95 , № 1096-IV від 10.07.2003 , № 5462-VI від 16.10.2012 , № 406-VII від 04.07.2013 , № 1275-VII від 20.05.2014 , № 378-IX від 12.12.2019 . Зміни до статті 43 - 1 див. в Законі № 440-IX від 14.01.2020 . Із змінами, внесеними згідно із Законами № 2352-IX від 01.07.2022 , № 3680-IX від 25.04.2024 }

{Офіційне тлумачення поняття, використаного в абзаці шостому частини першої статті 43 - 1 див. в Рішенні Конституційного Суду № 14-рп/98 від 29.10.98 }

Как эту норму применяет Верховный Суд

198 постановлений ВС ссылаются на эту статью. Сначала — Большая Палата и те, где статья стоит в самом выводе суда. Позиция приведена дословно из акта; полный текст открывается у нас.
вывод обязателен для всех судовцитата из вывода суда

…вається в абзаці шостому частини першої статті 43-1 КЗпП України, охоплюється будь-яка професійна спілка (профспілкова організація), яка відповідно до Конституції та законів України утворена на підприємстві, в установі, організації на основі вільного вибору її членів з метою захисту їх трудових і соціально-економічних прав та інтересів, незалежно від того, чи є така професійна спілка стороною колективного договору, угоди <…>. Судами попередніх інстанцій встановлено, що між Первинною професійною спілкою Правозахисники країни та Головним Управлінням національної поліції в Дніпропетровській області колективний догов…

цитата из вывода суда

…. Більше того, згідно з частиною першою статті 43-1 КЗпП України звільнення позивача з посади директора авіакомпанії Украерорух , яка є самостійним відокремленим структурним підрозділом Державного підприємства обслуговування повітряного руху України, допускалося без згоди виборного органу первинної профспілкової організації. Інші наведені в касаційній скарзі аргументи зводяться до незгоди з висновками судів щодо встановлення обставин справи, містять посилання на факти, що були предметом дослідження й оцінки судами, які їх обґрунтовано спростували. В силу вимог статті 400 ЦПК України суд касаційної інстанції не вп…

цитата из вывода суда

…ільнити голову правління ОСОБА_1 згідно статті 43-1 КЗпП України за неналежне виконання покладених на нього обов`язків; та повторно зобов`язано ОСОБА_1 до 31.07.2021 передати всю технічну документацію по житловому будинку, а також бухгалтерські документи. Проте відповідач відмовив у передачі ОСББ технічної документації на спірний будинок. Вказані обставини слугували підставою для звернення позивача з даним позовом до господарського суду. 5. Оцінка аргументів учасників справи і висновків судів першої та апеляційної інстанцій з посиланням на норми права, яким керувався суд 5.1. Відповідно до положень статті 300 Гос…

цитата из вывода суда

…алежне виконання трудових обов`язків за статтею 43-1 КЗпП України (т. 1 а. с. 33) або за пунктом 2 частини першої статті 41 КЗпП України (т. 1 а. с. 83), оскільки у матеріалах справи містяться копії одного наказу від 06 травня 2021 року 2-к із посиланням на різні норми КЗпП України. Зі змісту позовної заяви відомо, що ОСОБА_1 оскаржує наказ про його звільнення з посади голови правління ОСББ та свої вимоги мотивує порушенням відповідачем вимог КЗпП України при його звільненні. При цьому позивач не посилається на те, що його звільнено на підставі пункту 5 частини першої статті 41 КЗпП України та у зв`язку з порушен…

цитата из вывода суда

…травня 2022 року йому було вручено для ознайомлення два розпорядження від 04 травня 2022 року: 1) про його поновлення на підставі рішення суду та 2) про його звільнення на підставі абзацу четвертого статті 43-1 КЗпП України в зв`язку з обмеженнями на роботу за сумісництвом, так як він перебував у трудових відносинах із ДП Завод екоенергія ТОВ Полвакс-Україна . На його переконання, розпорядження про його звільнення вже було підписане міським головою та скріплено печаткою ще до його ознайомлення із розпорядженням про поновлення на роботі. Так, рішенням Світловодського міськрайонного суду від 03 травня 2022 року в…

Показать ещё ↓

Текст статьи — из нашей базы законодательства, загруженной с официального веб-портала «Законодавство України» (zakon.rada.gov.ua) (редакция от 31.07.2026). Акт является официальным документом и не является объектом авторского права (ст. 8 ЗУ «Об авторском праве и смежных правах»). Для процессуального использования сверяйте с первоисточником.

Сверить с первоисточником ↗