ст. 11 ЗУ про відпустки
Текст статті
Щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі:
1) порушення власником або уповноваженим ним органом терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки ( частина десята статті 10 цього Закону);
{Пункт 1 частини першої статті 11 із змінами, внесеними згідно із Законом № 2073-III від 02.11.2000 }
2) несвоєчасної виплати власником або уповноваженим ним органом заробітної плати працівнику за час щорічної відпустки ( частина перша статті 21 цього Закону).
Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі:
1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку;
2) виконання працівником державних або громадських обов'язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати;
3) настання строку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;
4) збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв'язку з навчанням;
5) встановлення згідно із Законом України "Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей" факту позбавлення працівника особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України.
{Частину другу статті 11 доповнено пунктом 5 згідно із Законом № 2010-IX від 26.01.2022 }
Щорічна відпустка за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом у разі, коли надання щорічної відпустки в раніше обумовлений період може несприятливо відбитися на нормальному ході роботи підприємства, та за умови, що частина відпустки тривалістю не менше 24 календарних днів буде використана в поточному робочому році.
{Частина третя статті 11 із змінами, внесеними згідно із Законом № 1096-IV від 10.07.2003 }
У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом. Якщо причини, що зумовили перенесення відпустки на інший період, настали під час її використання, то невикористана частина щорічної відпустки надається після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переноситься на інший період з додержанням вимог статті 12 цього Закону.
{У період дії воєнного стану не застосовуються норми частини п'ятої статті 11 згідно із Законом № 2136-IX від 15.03.2022 з урахуванням змін, внесених Законом № 2352-IX від 01.07.2022 } Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці.
Як цю норму застосовує Верховний Суд
…ння 61-7543св19) з посиланням на вимоги статті 11 Закону 504/96-ВР, статті 80 КЗпП України , визначено, що працівник у разі непрацездатності одержує право на продовження щорічної відпустки, що реалізується на підставі поданої заяви, у якій він висловлює бажання щодо продовження чи перенесення відпустки; роботодавець зі свого боку видає відповідний наказ із зазначенням усіх необхідних для наказу реквізитів, у тому числі із зазначенням підстави видачі наказу. З наказом працівник повинен бути ознайомлений. Касаційний цивільний суд послався на докази, встановлені судами першої та апеляційної інстанції, зокрема про ві…
…відпустки в раніше обумовлений період може несприятливо відбитися на нормальному ході роботи підприємства, та за умови, що частина відпустки тривалістю не менше 24 календарних днів буде використана в поточному робочому році (частина третя статті 11 Закону про відпустки). 104. З матеріалів розглянутої ВРП дисциплінарної справи не вбачається встановлення ВРП наявності процедури узгодження поділу щорічної основної відпустки скаржниці на частини або її згоди на це. Також відсутня інформація щодо обставин, які були кваліфіковані як такі, що можуть несприятливо відбитися на нормальному ході роботи зазначеного суду, в…
…перебував на лікарняному, що підтверджується листком непрацездатності серії АДН 095600, ТУ ДБР у м. Миколаєві повідомило ОСОБА_1 (лист від 22 лютого 2021 року за вих. 01/12/3382): з огляду на приписи статті 11 Закону України Про відпустки , відповідно до якої щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, питання щодо надання основної щорічної відпустки буде вирішено у перший робочий день, наступний за днем закінчення тимчасової непрацездатності. 24 лютого 2021 року ТУ ДБР у м. Миколаєві видано наказ 27-о…
…2020 року та з 18 лютого 2020 року. 73. Колегія суддів Верховного Суду наголошує, що починаючи із 09 січня 2020 року (дата звільнення з посади рішенням ВРП) ОСОБА_1 втратив право на отримання, продовження, перенесення відпусток відповідно до статті 11 Закону України "Про відпустки", оскільки його трудові відносини припинено. Отже, у голови Суворовського районного суду м. Одеси ОСОБА_2 були відсутні підстави для продовження відпустки позивачу та зміни дати відрахування зі штату на підставі листків непрацездатності, які відкритті після цієї дати (з 04 по 13 лютого 2020 року, з 17 по 26 лютого 2020 року). Таким чино…
…рміну. 23. Відповідно до частини першої статті 11 Закону 504/96-ВР щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі: <…> 2) несвоєчасної виплати власником або уповноваженим ним органом заробітної плати працівнику за час щорічної відпустки (частина перша статті 21 цього Закону). 24. Відповідно до частини першої статті 21 Закону 504/96-ВР заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку. Висновки Верховного Суду 25. В аспекті заявлених підстав для касаційного оскарження судових рішень у цій справі колегія суддів має зіставити висн…
Текст статті — з нашої бази законодавства, завантаженої з офіційного веб-порталу «Законодавство України» (zakon.rada.gov.ua) (редакція від 12.10.2025). Акт є офіційним документом і не є обʼєктом авторського права (ст. 8 ЗУ «Про авторське право і суміжні права»). Для процесуального використання звіряйте з першоджерелом.
Звірити з першоджерелом ↗