ст. 74 КЗпП

…частиною п`ятою статті 15 Закону України Про судоустрій і статус суддів визначено, що до випадків, коли суддя не може здійснювати правосуддя та брати участь у розгляді судових справ, віднесено перебування судді у відпустці. 100. Згідно зі статтею 74 Кодексу законів про працю України громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної…

…КДКП покладено на заступника голови Комісії Шемчука В. В. саме на час відсутності ОСОБА_7 , що узгоджується за наведеним вище розумінням норм Закону 1697-VII та Положення. 57. Велика Палата Верховного Суду зауважує, що наведені вище норми статей 74, 79 КЗпП і статті 12 Закону 504/96-ВР регулюють правовідносини, які виникають між працівником та роботодавцем. Ці норми визначають право працівника на відпочинок, що, зокрема, забезпечується наданням відпустки, та встановлюють правила відкликання працівника з відпустки, що є гарантією забезпечення його трудових прав, а не прав третіх осіб. 59. Приписи зазначених стате…

…-ВР. Забезпечення повноцінної реалізації права на відпочинок і гарантує досягнення мети надання основної та додаткової відпустки, обумовленої необхідністю подальшого належного виконання працівником посадових ( функціональних) обов`язків. У статті 74 КЗпП України передбачено, що громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки зі збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати…

…від 18 березня 2020 року у справі 711/4010/13-ц (провадження 14-429цс19). Щодо вирішення вимог про стягнення невиплаченої заробітної плати та наслідків оплати відпустки у встановлені строки Згідно зі статтею 74 КЗпП України громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. Відповідно до статті 79 КЗпП України щорічні відпустк…

…ої скарги, відзиву на касаційну скаргу, Верховний Суд дійшов висновку про задоволення касаційної скарги з огляду на таке. Мотиви, з яких виходить Верховний Суд, та застосовані норми права Відповідно до частини першої статті 94 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) заробітною платою є винагорода, яка виплачується працівникові за виконану ним роботу. Згідно зі статтею 74 КЗпП України громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної ос…

…ихідні та святкові дні, а також інші умови здійснення цього права визначаються законом. Порядок надання щорічних відпусток урегульовано КЗпП України та Законом України Про відпустки . Так, за змістом статті 74 КЗпП України та пункту 2 Закону України Про відпустки , громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки зі збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. Відповідно…

…наченні вихідних параметрів розрахунку, колегія суддів зазначає про правильне по суті визначення розміру недоплаченої заробітної плати відносно кожного позивача. Щодо позовних вимог про визначення компенсації за невикористану відпустку За змістом статті 74 КЗпП України громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. Відпові…

…ини другої статті 265 КЗпП України. 39. Колегія суддів вважає помилковими такі висновки суду апеляційної інстанції та погоджується з доводами касаційної скарги в цій частині з огляду на наступне. 40. Згідно з положеннями статті 74 КЗпП України громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. 41. Частиною першою статті 75 КЗп…

…стві. Дослідивши спірні правовідносини, колегія суддів зазначає наступне. Згідно статті 74 Кодексу законів про працю України громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. Пунктами 4, 5 статті 79 Кодексу законів про працю України черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповнова…

…дно, трудових прав працівника. 16. Тому колегія суддів вважає правильним висновок судів про те, що позапланова перевірка проведена за наявності встановлених законодавством підстав. Перевірку проведено і рішення за її наслідками прийняте уповноваженою особою. 17. Статтею 74 КЗпП України передбачено, що громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (по…