← Законодательство

ст. 67 КЗпП

редакция от 31.07.2026чинний

Текст статьи

При п'ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні - один вихідний день.

Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при п'ятиденному робочому тижні, якщо він не визначений законодавством, визначається графіком роботи підприємства, установи, організації, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації, і, як правило, має надаватися підряд з загальним вихідним днем.

У випадку, коли святковий або неробочий день ( стаття 73 ) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.

{У період дії воєнного стану не застосовуються норми частини третьої статті 67 згідно із Законом № 2136-IX від 15.03.2022 }

Перенесення вихідних та робочих днів, крім випадків, встановлених цим Кодексом, визначається трудовим та/або колективним договором. У разі відсутності відповідного положення у трудовому та/або колективному договорі перенесення вихідних та робочих днів здійснюється за наказом (розпорядженням) роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), а в разі відсутності первинної профспілкової організації - з вільно обраними та уповноваженими представниками (представником) працівників.

{Частину п'яту статті 67 виключено на підставі Закону № 3494-IX від 22.11.2023 }

{Частину шосту статті 67 виключено на підставі Закону № 3494-IX від 22.11.2023 }

{Стаття 67 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 4617-10 від 24.01.83 ; Законами № 35/95-ВР від 27.01.95 , № 785/97-ВР від 26.12.97 , № 576-XIV від 08.04.99 , № 1096-IV від 10.07.2003 , № 2914-VI від 11.01.2011 , № 3494-IX від 22.11.2023 }

Как эту норму применяет Верховный Суд

51 постановлений ВС ссылаются на эту статью. Сначала — Большая Палата и те, где статья стоит в самом выводе суда. Позиция приведена дословно из акта; полный текст открывается у нас.
цитата из вывода суда

…ісля святкового або неробочого (абзац 3 статті 67 КЗпП). Отже, 27.12.2021 (понеділок) у 2021 році був вихідним днем, у зв`язку з чим, на підставі частини шостої статті 120 КАС України, останнім днем 30-денного строку від дати отримання відповідачем копії рішення (26.11.2021) є перший робочий день - 28.12.2021. Зважаючи на це колегія суддів уважає, що суд апеляційної інстанції передчасно дійшов висновку про відмову у відкритті апеляційного провадження у справі на підставі пункту 4 частини першої статті 299 КАС України, чим допустив порушення норм процесуального права, що призвело до постановлення незаконної ухвали…

цитата из вывода суда

…1). Відповідно до частин першої, другої статті 67 КЗпП України при п`ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні - один вихідний день. Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при п`ятиденному робочому тижні, якщо він не визначений законодавством, визначається графіком роботи підприємства, установи, організації, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації, і, як правило, має надаватися підряд з загальним вихідним днем. Відповідно до частин першої…

цитата из вывода суда

…силання в оскаржуваній ухвалі на абз. 2 ст. 67 Кодексу законів про працю України, під час визначення процесуальних строків колегія суддів вважає такими, що суперечать послідовній практиці Верховного Суду, викладеній у постановах від~06 червня 2019 року (справа 202/66/13-к), 03 березня 2020 року (справа ~660/825/19), від 20 жовтня 2020~року (справа ~727/5464/19). У вказаних постановах Суд виходив із того, що субота є неробочим днем, а отже звернення з апеляційною скаргою в наступний за ним робочий день не є порушенням строків звернення з апеляційною скаргою. Більше того, у ч. 7 ст. 115 КПК під час визначення кінце…

цитата из вывода суда

…ати на відповідальність. 56. Аналогічна правова позиція викладена в постанові Верховного Суду від 19.09.2019 у справі 813/2406/18. 57. Стосовно встановлених відповідачем порушень в частині не оплати у подвійному розмірі роботу у святковий і неробочий день, суд зазначає наступне. 58. Згідно з частинами 1 - 3 статті 67 КЗпП України при п`ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні - один вихідний день. Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при п`ятиденному робочому тижні, якщо він не визначений законодавством, визначається графіком…

цитата из вывода суда

…), який згідно положень частини третьої статті 67 Кодексу законів про працю України та статті 73 переноситься на 01.06.2015 (понеділок) та є також вихідним днем, а відповідно позивач правомірно звернувся до Міжнародного комерційного арбітражного суду при Торгівельно-промисловій палаті України в перший робочий день - 02.06.2015, колегія суддів не приймає до уваги, оскільки, як вже зазначалось вище, Закон України Про порядок здійснення розрахунків в іноземній валюті є спеціальним по відношенню до спірних правовідносин та не передбачає перенесення строків. Крім того, позивач під час укладення зовнішньоекономічних ко…

Показать ещё ↓

Текст статьи — из нашей базы законодательства, загруженной с официального веб-портала «Законодавство України» (zakon.rada.gov.ua) (редакция от 31.07.2026). Акт является официальным документом и не является объектом авторского права (ст. 8 ЗУ «Об авторском праве и смежных правах»). Для процессуального использования сверяйте с первоисточником.

Сверить с первоисточником ↗