ст. 39 КЗпП

…А_1 був призваний на строкову військову службу в період дії особливого періоду, то за ним зберігається місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації відповідно до~статті 39 Закону 2232-XII та~статті 119 КЗпП. Отже, висновки судів першої та апеляційної інстанцій про протиправність та наявність підстав для скасування оскаржуваного наказу управління ДСНС від ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~24 листопада 2016 року 413о/с про звільнення ОСОБА_1 зі служби у запас Збройних Сил України ґрунтуються на правильному застосуванні норм матеріального права. Наведені в касаційній скарзі доводи таких вис…

…ду у справах 800/525/16, 800/520/16, 800/606/16, 800/539/16, 800/535/16, 800/383/16. Крім того, скаржник наполягає, на протиправності рішення ВРП у зв`язку з його ухваленням під час перебування позивача на військовій службі, адже згідно зі статтею 39 Закону 2232-ХІІ та статтею 119 КЗпП за громадянами України, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, закріплені гарантії щодо збереження за ними місця роботи (посади) та середнього заробітку. Обґрунтовуючи наведене, скаржник посилається на постанову Великої Палати Верховного Суду від 26 серпня 2020 року у справі 813/402/17…

…оважену діяти від імені юридичної особи Верховного Суду України, що припиняється, вважаючи, що звільнення ОСОБА_1 з роботи із займаної посади має бути оформлене за власним бажанням відповідно до частини першої статті 38, частини першої статті 39 КЗпП України та на підставі наказу від 09 лютого 2024 року 42-к, обґрунтовано виснував, що він мав бути виданий саме Романківим І. П. як Головою комісії з припинення Верховного Суду України. Верховний Суд також зауважує, що для спростування будь-якого висновку, наведеного в оскаржуваних судових рішеннях, скаржник має навести не особисті міркування щодо законності та обґру…

…26 серпня 2020 року у справі 813/402/17 Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку, що у разі призову особи на строкову військову службу в період дії особливого періоду, то за ним зберігається місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації відповідно до статті 39 Закону 2232-XII та статті 119 КЗпП України. 54. Враховуючи викладене, у ГУ МВС України в Донецькій області були відсутні правові підстави для звільнення ОСОБА_1 у період знаходження на військовій службі, а відтак Спірний наказ є протиправним та підлягає скасуванню. 55. Щодо зобов`язання ГУ МВС України в Донецькій об…

…/13007/19 (провадження 3630св20) дійшов правового висновку про те, що положення статті 39 1 КЗпП України не застосовуються до правовідносин з керівниками підприємств, які виникли на підставі укладених з ними строкових контрактів. Якщо сторони при переукладенні контракту серед підстав його розірвання вказали закінчення строку, враховуючи, що працівник належним чином інформований про умови укладеного договору, контракт розглядається як встановлене законом виключення з правила частини другої статті 39 1 КЗпП України, висновку про що дійшов Верховний Суд у постанові від 07 квітня 2022 року у справі 727/4112/18 (прова…

…зові. Зазначені висновки узгоджуються з правовою позицією Верховного Суду, викладеною у постановах від 10 січня 2024 року у справі 343/2389/22, від 17 січня 2024 року у справі 128/1691/22. Підставами припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39 КЗпП України), з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (статті 40, 41 КЗпП України) або на вимогу профспілкового чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу (стаття 45 КЗпП України) (пункт 4 частини першої статті 36 КЗпП України). Пунктом 3 частини першої статті 41 КЗпП України вс…

…, тому, на думку автора скарги, приписи статей 38, 39 КЗпП України до спірних правовідносин не застосовуються. Наголошує, що у постанові від 22 грудня 2021 року у справі 440/2466/20 Верховний Суд дійшов висновку, що відсутність наміру позивача звільнитись з адміністративної посади свідчить подана до прокуратури області заява про відкликання заяви про звільнення за власним бажанням у зв`язку з відсутністю добровільного волевиявлення на звільнення. При цьому позивача звільнено з адміністративної посади під час його перебування на лікарняному. Водночас відповідачем не надано належних та допустимих доказів щодо право…

…, тому, на думку автора скарги, приписи статей 38, 39 КЗпП України до спірних правовідносин не застосовуються. Наголошує, що у постанові від 22 грудня 2021 року у справі 440/2466/20 Верховний Суд дійшов висновку, що відсутність наміру позивача звільнитись з адміністративної посади свідчить подана до прокуратури області заява про відкликання заяви про звільнення за власним бажанням у зв`язку з відсутністю добровільного волевиявлення на звільнення. При цьому позивача звільнено з адміністративної посади під час його перебування на лікарняному. Водночас відповідачем не надано належних та допустимих доказів щодо право…

…цю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39 КЗпП України) працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку. 57. Статтею 117 КЗпП України передбачено, що у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. 58. При наявності спору про розміри нал…

…, перевіривши доводи касаційної скарги, Верховний Суд у складі колегії суддів Третьої судової палати Касаційного цивільного суду дійшов висновку, що касаційна скарга підлягає задоволенню з таких підстав. Мотиви, з яких виходить Верховний Суд, та застосовані норми права У пункті 4 частини першої статті 36 КЗпП України визначено, що підставами припинення трудового договору є: розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39 КЗпП України), з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (статті 40, 41 КЗпП України) або на вимогу профспілкового чи іншого уповноваженого на представництво трудов…

…суперечності з приписами частини першої статті 39 1 КЗпП України, але самої можливості для застосування останніх. 21 . Повертаючись до обставин цієї справи, колегія суддів вважає, що тривале виконання позивачем обов`язків керівника (директора) Заповідника після того, як закінчився строк дії контракту 3 від 1 грудня 2010 року, не могло надати цьому контракту безстрокового характеру, тому що це суперечило б статті 9 Закону 848-VIII, окремі положення якої написані вище. Керівник такої установи як Заповідник не міг обиратися і призначатися безстроково, відповідно контракт з цим керівником, строк дії якого закінчився,…

…вих відносин з відповідачем на підставі статті 39 КЗпП України, з огляду на систематичне невиконання роботодавцем обов`язків за договором та прийняття ним рішень, що обмежують або порушують компетенцію і права працівника і можуть призвести до несприятливих результатів у фонді. Проте такі доводи позивачки апеляційним судом не перевірені, висновки щодо них відсутні. Відповідно до частини першої статті 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбач…

…хуванням частини третьої статті 21 КЗпП України, регулюється частиною другою статті 23 КЗпП України, що виключає при переукладанні контракту чи продовженні строку його дії застосування частини другої статті 39 1 КЗпП України. Ураховуючи установлені судами фактичні обставини у цій справі, посилання судів на наведену постанову Верховного Суду є виправданим та обумовлено нормативно-правовим регулюванням спірних правовідносин. Сплата позивачу Держрезервом 43 306,90 грн стосується виконання рішення Шевченківського районного суду м. Києва від 05 березня 2018 року у справі 761/4064/18 про стягнення з Державного агентств…

…ня від 24 грудня 2020 року 134, згідно якого надано згоду на звільнення позивача з посиланням на отримання позивачем негативної оцінки за результатами оцінювання службової діяльності, порушення вимог статті 39 Закону 1045-XIV та статті 43 КЗпП України, перешкоджання профспілковій організації у досягненні мети та реалізації завдань профспілки шляхом заволодіння печатки профспілки і окремих протоколів засідань профкому. 44. Проте 18 березня 2021 року профспілковий комітет скасував рішення про надання згоди на звільнення позивача з огляду на незабезпечення його присутності під час розгляду цього питання. У подальшом…

…ном виключення з правила частини другої статті 39 1 КЗпП України. Подібні висновки містяться у постановах Верховного Суду від 23 вересня 2020 року у справі 937/7998/19-ц (провадження 61-7751св20) та від 26 лютого 2020 року у справі 607/2144/19 (провадження 61-16794св19). Крім того, протягом дії контракту позивач не оскаржувала його умови з підстав порушення її трудових прав, та не ініціювала внесення змін та доповнень до положень контракту, що свідчить про погодження позивача з умовами цього трудового договору, зокрема щодо його строковості. Установивши, що контракт від 01 вересня 2016 року носить строковий харак…

…ового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39 КЗпП України) та з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (статті 40, 41 КЗпП України) тим, що в цьому разі потрібне спільне волевиявлення сторін, спрямоване на припинення трудових відносин в обумовлений строк і саме із цих підстав. 29. У справі, яка розглядається, судами першої та апеляційної інстанцій встановлено, що звільнення ОСОБА_1 здійснено відповідно до частини другої статті 86 Закону 889-VIII на підставі поданої нею власноручно написаної заяви, у якій остання чітко визначила підставу звільнення - за угодою сторін, а також дату припинення тр…

…передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін (частина перша статті 21 КЗпП України). Підставами припинення трудового договору є його розірвання з ініціативи працівника (статті 38, 39 КЗпП України), з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (статті 40, 41 КЗпП України) або на вимогу профспілкового чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу (стаття 45 КЗпП України). Відповідно до пункту 4 статті 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірв…

…имими доказами не спростував. Згідно зі статтею 39 КЗпП України строковий трудовий договір (пункти 2 і 3 статті 23) підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором, порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного або трудового договору та у випадках, передбачених частиною першою статті 38 цього Кодексу. Суд апеляційної інстанції належним чином визначився з характером спірних правовідносин, надав відповідну оцінку наявним у справі доказам, з`ясував обставини, що мають значення для справ…

…о протоколом від 21 січня 2020 року 21. Відповідно до пункту 4 частини першої статті 36 КЗпП України підставами припинення трудового договору є: розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39 КЗпП України), з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (статті 40, 41 КЗпП України) або на вимогу профспілкового чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу (стаття 45 КЗпП України). Згідно зі статтею 45 КЗпП України на вимогу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) власник або уповноважений ним орган повинен розірвати труд…

…міну формулювання причини звільнення на статтю 39 КЗпП України і дати його звільнення на 24 квітня 2017 року. Колегія суддів вважає, що посилання заявника на інформацію заступника головного лікаря обласної лікарні від 21 червня 2017 року про відсутність даних щодо звернення або стаціонарного лікування ОСОБА_1 23 квітня 2017 року в Хмельницькій обласній лікарні, на правильність висновків судів не впливає, оскільки ОСОБА_1 , направивши заяву від 10 квітня 2017 року, виявив бажання розірвати трудовий договір у зв`язку з неналежним виконанням роботодавцем вимог трудового законодавства і вказані обставини знайшли підт…