ст. 39-1 КЗпП

…о з посади начальника юридичного відділу з 30 червня 2015 року за пунктом 2 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України). Вважав звільнення незаконним, таким, що проведено всупереч вимогам частини другої статті 39-1 КЗпП України та з порушенням частини третьої статті 53 Закону України від 14 жовтня 2014 року 1700-VII Про запобігання корупції . Просив визнати наказ уповноваженої особи Фонду про його звільнення незаконним, а також стягнути з Фонду грошову компенсацію у розмірі шестимісячного середнього заробітку, що складає 71 999,46 грн, середній заробіток за час вимушеного прог…

…ться продовженою на невизначений строк (стаття 39-1 КЗпП України), а у випадку, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк - на строк, передбачений законодавчими актами. Відмовляючи у задоволенні позову ОСОБА_1 про поновлення на роботі, суд апеляційної інстанції виходив із того, що строк дії контракту від 29 грудня 2023 року, укладеного між позивачем та Харківським національним медичним університетом, закінчився 30 червня 2024 року. Угоди щодо продовження його дії на новий строк сторони не уклали. З огляду на відсутність факту укладення між сторонами до дня закінчення строку дії контр…

…пП України, адже наказ про його звільнення визнаний незаконним і скасований. Відсутній висновок Верховного Суду щодо питання застосування норми права в подібних правовідносинах, а саме частини першої статті 39-1 КЗпП України, яка передбачає, що якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна зі сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк. Позиція інших учасників справи У відзиві на касаційну скаргу ОСОБА_1 ДП Нафтогаз Біоенергія зазначає, що позивач посилається на нерелевантну практику Верховного Суду, із заявою про н…

…позивач, стосувалися саме забезпечення виконання судового рішення і тому Верховний Суд застосував рішення Конституційного Суду України, яке ухвалене вже після прийняття судових рішень суду. Положення статті 39-1 КЗпП не підлягають застосуванню до спірних правовідносин, оскільки порядок прийняття на роботу педагогічних працівників, які досягли пенсійного віку, був врегульований чинною станом на червень-серпень 2022 року редакцією статті 22 Закону України Про повну загальну середню освіту , якою передбачено, що такі працівники працюють виключно на підставі строкових трудових договорів, тому договір з позивачем не м…

…карги про те, що відповідно до положень статті 39-1 КЗпП України трудовий договір між сторонами мав фактично постійний характер та внаслідок неодноразового продовження відпусток позивачці перетворився на безстроковий, не заслуговують на увагу, оскільки зазначена норма матеріального права підлягає застосуванню у разі фактичного продовження трудових відносини, коли жодна з сторін за закінченням строку дії трудового договору не поставила вимогу про їх припинення. Натомість у справі, що переглядається, фактичного продовження трудових відносини не відбулося і відповідач заявив про звільнення позивачки. За змістом пост…