ст. 34 КЗпП

…а підприємство, яке знаходиться в зоні проведення антитерористичної операції, не може вважатися простоєм. Колегія суддів Вищого адміністративного суду України частково погоджується з такими висновками судів [нижчих] інстанцій Відповідно до статті 34 КЗпП простій - це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) (стаття 113 КЗпП). Як вбачається з наявних в матеріала…

…ої функції можна порівняти з простоєм. При цьому під простоєм розуміється зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами (частина перша статті 34 КЗпП України). Тобто простій можливий як з вини роботодавця, так і за відсутності його вини. Законодавство у будь-якому випадку простою гарантує працівникам отримання частини заробітної плати. У свою чергу, вимушений прогул - це час, протягом якого працівник з вини власника або уповноваженого ним органу був позбавлений можливості працювати, тобто виконувати трудову фу…

…ифної ставки контролера АПП метрополітену дистанції збору та обліку виручки 2. 78. З таким висновком погоджується Верховний Суд з огляду на таке. 79. Поняття простою визначено у змісті абзацу першого статті 34 КЗпП України. 80. Відтак, простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. 81. Тлумачення статті 34 КЗпП України свідчить про те, що обов`язковою підставою для введення простою на підприємстві є повна зупинка його роботи або роботи окремих підрозділів. 82. Відповідно до частини третьої статті…

…агляду (контролю) і державного ринкового нагляду в умовах воєнного стану (далі - Постанова 303). Особливістю цієї справи є те, що наразі відсутня судова практика з приводу застосування частини першої статті 34 КЗпП України у взаємозв`язку з Постановою 303, зокрема, чи є об`єктивне зменшення робочого навантаження на структурний підрозділ органу виконавчої влади в умовах воєнного стану підставою для оголошення простою; з метою упорядкування трудових відносин у період воєнного стану, збереження кадрового потенціалу та стимулювання економіки країни в умовах кризи було прийнято ряд законодавчих та нормативно-правових…

…о адміністративного суду. Відповідно до статті 34 Кодексу законів про працю України простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Згідно правової позиції Верховного Суду, сформованої у постановах від 26.09.2022 у справі 560/403/22 та від 16.02.2023 у справі 640/7964/21, лише факт введення воєнного стану на території України не може слугувати безумовною та достатньою підставою для визнання поважними причин пропуску процесуального строку для органу державної влади, за відсутності відповідних обґрун…