ст. 3 ЗУ про відпустки

…України, з огляду на посилання скаржника про неправильне застосування судом апеляційної інстанції приписів статті 38 Кодексу законів про працю України, статті 86 Закону України Про державну службу , статті 3 Закону України Про відпустки , без урахування висновків Верховного Суду, викладених у постановах від 03.12.2020 у справі 140/3179/19, від 18.11.2019 у справі 813/3857/15, від 02.10.2019 у справі 826/17279/16 у подібних правовідносинах. 53. Колегія суддів, перевіривши доводи касаційної скарги, виходячи з меж касаційного перегляду, визначених у статті 341 Кодексу адміністративного судочинства України, виходить…

…ня 2020 року у справі 480/1114/19. 50 . Колегія суддів погоджується з висновками судів попередніх інстанцій та зазначає наступне. 51 . Імперативно визначене у статті 3 Закону 504/96-ВР право на відпустку (за бажанням працівника) має бути забезпечено працівнику у разі звільнення. 52 . Право на відпустки забезпечується: гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом; забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 цього Закону (частина третя статті 2 Зак…

…особи (далі - підприємство). Згідно зі статтею 3 Закону 504/96-ВР за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки. Статтею 24 Закону 504/96-ВР передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - інваліда з дитинства підгрупи А I групи. У статті 5 Закону 504/96-ВР визначено, що трив…

…ся іншою нормою права - частиною першою статті 3 Закону України Про відпустки . Незгода ОСОБА_1 із встановленням судами попередніх інстанцій факту недоведеності відкликання заяви на звільнення стосується переоцінки доказів та встановлення нових фактів, що перебуває поза межами повноважень, визначених статтею 400 ЦПК України. Аналізуючи питання обсягу дослідження доводів заявника та їх відображення у судовому рішенні, обґрунтованість висновків судів попередніх інстанцій, Верховний Суд дійшов висновку, що у справі надано вичерпну відповідь на всі істотні питання, що виникають при кваліфікації спірних відносин як у…

…України) та спеціальної (частини першої статті 3 Закону України Про відпустки ) норм дає підстави для висновку про те, що в разі звільнення працівника (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) та надання йому за його бажанням невикористаної відпустки (з наступним звільненням) датою звільнення є останній день відпустки. При цьому у постанові від 01 березня 2021 року у справі 712/9928/19 (провадження 61-18669св20) Верховний Суд дійшов висновку, що імперативна норма, яка б забороняла роботодавцю звільнити працівника в останній день відпустки, якщо цей день є вихідним, відсутня. Висновки за результатами розг…

…их правовідносин приписи частини першої статті 3 Закону України Про відпустки . 87. У касаційній скарзі позивач вказує що наказ про звільнення був виданий у перший день відпустки, а тому підлягає застосуванню частина п`ята статті 87 Закону 889-VIII з визначенням що датою звільнення є перший день після закінчення відпустки. 88. Відповідно до частини п`ятої статті 87 Закону 889-VIII наказ (розпорядження) про звільнення державного службовця у випадках, передбачених частиною першою цієї статті, може бути виданий суб`єктом призначення або керівником державної служби у період тимчасової непрацездатності державного служ…

…ла, що голова суду, відраховуючи ОСОБА_1 зі штату установи, діяв ніяк власник або уповноважений ним орган, тому на нього не розповсюджується заборона, встановлена приписами ч.4 ст. 40 КЗпП України та ст. 3 Закону України "Про відпустки". КОРОТКИЙ ЗМІСТ ВИМОГ КАСАЦІЙНОЇ СКАРГИ ТА ВІДЗИВУ (ЗАПЕРЕЧЕНЬ) 03 травня 2019 року на адресу суду касаційної інстанції надійшла касаційна скарга ОСОБА_1 на постанову П`ятого апеляційного адміністративного суду від 28 березня 2019 року, в якій позивач, посилаючись на порушення судом апеляційної інстанції норм матеріального та процесуального права, просить скасувати зазначену поста…

…відачем вимог частини третьої статті 2, статті 3 Закону України Про відпустки , оскільки відповідач відмовив у задоволенні заяви позивачки про надання відпустки та матеріальної допомоги на оздоровлення, чим порушив права останньої на відпочинок та інші трудові гарантії працівника. Відповідач не врахував, що лише при небажанні використати належні дні відпочинку, працівнику повинна бути виплачена компенсація за всі невикористані дні щорічних відпусток, згідно з приписами статті 24 Закону України Про відпустки . З урахуванням фактичних обставин справи, яка переглядається, колегія суддів погоджується із висновками су…

…від 23 березня 2016 року у справі 6-2487цс15 викладений правовий висновок про те, що: аналіз норм у контексті колізії загальної (частини третьої статті 40 КЗпП України) та спеціальної (частини першої статті 3 Закону України Про відпустки ) норм дає підстави для висновку про те, що в разі звільнення працівника (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) та надання йому за його бажанням невикористаної відпустки (з наступним звільненням) датою звільнення є останній день відпустки . Статтею 43 КЗпП України встановлено, що розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктом 1 (крім випадку ліквідації…

…аві та у справі, яка переглядається, встановлені судами фактичні обставини є різними. Колегія суддів відхиляє аргумент касаційної скарги про ненадання позивачу відпустки перед звільненням на підставі статті 3 Закону України Про відпустки , оскільки роботодавець відмовив у наданні ОСОБА_1 відпустки за власний рахунок з 26 липня 2018 року у зв`язку з тим, що її було звільнено на підставі пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП України з 09 липня 2018 року, отже позивач просила надати відпустку вже після звільнення. Матеріали справи не містять доказів отримання роботодавцем заяви ОСОБА_1 про надання щорічної відпустк…

…України) та спеціальної (частини першої статті 3 Закону України Про відпустки ) норм дає підстави для висновку про те, що в разі звільнення працівника (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) та надання йому за його бажанням невикористаної відпустки (з наступним звільненням) датою звільнення є останній день відпустки, та погодився з висновком суду першої інстанції про зміну дати звільнення ОСОБА_1 на його перший робочий день після закінчення відпустки. Колегія суддів суду касаційної інстанції не погоджується з таким висновком апеляційного суду та вважає його таким, що суперечить викладеним вище нормам м…

…України) та спеціальної (частини першої статті 3 Закону України Про відпустки ) норм дає підстави для висновку про те, що в разі звільнення працівника (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) та надання йому за його бажанням невикористаної відпустки (з наступним звільненням) датою звільнення є останній день відпустки. Вказаний висновок відповідає правовій позиції, яка викладена у постанові Верховного Суду України від 23 березня 2016 року у справі 6-2487цс15. Разом із тим, неправильний висновок суду щодо неправомірності звільнення ОСОБА_1 в останній день відпустки, ніяким чином не змінює того, що його бу…

…анізації та пошук нових кадрів, тощо. У статті 3 Закону України Про відпустки , на яку послалися суди, обґрунтовуючи правомірність звільнення, йде мова про право позивача на отримання не використаної ним відпустки у випадку його звільнення. Разом з тим, отримання таких відпусток впливає лише на дату звільнення працівника, а не на фактичне продовження його трудових відносин. Аналогічна правова позиція була викладена у постанові Верховного Суду від 2 жовтня 2019 року у справі 826/17279/16. Судами попередніх інстанцій встановлено, що позивач подала заяву про відкликання заяви про звільнення після спливу двотижневого…

…і 94 КЗпП України, частини першої статті 1 Закону України Про оплату праці . Крім того, адміністрація коледжу відмовила позивачу у наданні відпустки за його заявою, чим порушено вимоги частини першої статті 3 Закону України Про відпустки . Відомостей про те, що відповідач провів порівняння працівників у порядку, передбаченому статтею 42 КЗпП України, відповідачем не надано. При цьому звільнення позивача відбулося за наявності вакантної посади сторожа, яка йому запропонована не була. Отже, звільнення позивача відбулося із порушенням трудового законодавства. Розмір середнього заробітку за час вимушеного прогулу суд…

…угодою сторін від 10 червня 2016 року, колегія суддів Верховного Суду вважає, що звільнення позивача відбулося у порядку та спосіб, що визначені законодавством про працю, зокрема, також із правом надання невикористаної відпустки з наступним звільненням (стаття 3 Закону України Про відпустки ). Колегія суддів критично оцінює доводи позивача про те, що заява про звільнення на підставі пункту 1 статті 36 КЗпП України написана нею під тиском Самбірського міського голови, оскільки матеріали справи не містять доказів здійснення на позивача тиску, погроз, примушування до написання заяви про звільнення. Крім того, в ріш…

…й день відпустки відповідає вимогам ч.1 ст.3 Закону України Про відпустки . 47. Тому суди попередніх інстанцій дійшли вірного висновку про законність звільнення скаржника. 48. Частиною першою статті 350 КАС України (в чинній редакції) передбачено, що суд касаційної інстанції залишає касаційну скаргу без задоволення, а судові рішення - без змін, якщо визнає, що суди першої та апеляційної інстанцій не допустили неправильного застосування норм матеріального права або порушень норм процесуального права при ухваленні судових рішень чи вчиненні процесуальних дій. 49. Враховуючи вищенаведене, відповідно до частини 1 ста…

…в й зумовлене цим правозастосування дає колегії суддів підстави вважати, що ухвали Вищого адміністративного суду України від 17 червня 2015 року ( К/9991/16447/12, від 2 жовтня 2015 року ( К/9991/37373/11) та від 21 квітня 2016 року ( К/800/18157/15) не можуть бути прикладом неоднакового правозастосування у розумінні пункту 1 частини першої статті 237 КАС. В ухвалі від 7 березня 2017 року ( К/800/20576/16) Вищий адміністративний суд України, проаналізувавши у взаємозв'язку положення статей 2, 3, 9, 10 , 24 Закону України від 15 листопада 1996 року 504/96-ВР Про відпустки (далі - Закон 504/96-ВР), а також статті 1…

…України) та спеціальної (частини першої статті 3 Закону України Про відпустки ) норм дає підстави для висновку про те, що в разі звільнення працівника (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) та надання йому за його бажанням невикористаної відпустки (з наступним звільненням) датою звільнення є останній день відпустки. Такого по суті висновку, на відміну суду першої інстанції, дійшов суд касаційної інстанції під час касаційного розгляду справи, яка переглядається, що слід визнати правильним. Разом з тим наведені правові висновки суду касаційної інстанції про правильне застосування судом апеляційної інста…

…еного ним органу. Отже, норма цієї частини статті не поширюється на звільнення працівника за пунктом 2 частини першої статті 36 КЗпП України. Крім того, останній день відпустки є днем звільнення позивачки, що також не суперечить положенням статті 3 Закону України Про відпустки . З позивачкою проведено повний розрахунок при звільненні у визначені законом строки, а також ознайомлено з наказом про звільнення та повернуто трудову книжку. Щодо доводів позивачки про те, що на час її звільнення посада вчителя географії (у період дії воєнного стану) була вакантною, однак їй не було запропоновано її зайняти і на це місце…

…дом на постійне проживання за місцем реєстрації: АДРЕСА_1 , прошу звільнити мене з займаної посади із наданням передбачених невикористаних щорічних основних та додаткових оплачуваних відпусток відповідно до вимог статті 2 та частини першої статті 3 Закону України Про відпустки , згідно з нормами статті 45 Конституції України, статті 7 Конвенції МОП про оплачувані відпустки 132, пункту 5 частини першої статті 7 Закону України Про державну службу . Останній день відпустки вважати днем звільнення. . Отже, заява позивача, на підставі якої прийнято наказ про звільнення, не містить жодних посилань на положення частини…

…ки ОСОБА_1 з 03 червня 2023 року по 11 червня 2023 року включно перебував у щорічній відпустці, коли закінчився строковий трудовий договір, його було правомірно звільнено останнім днем відпустки, що відповідає вищенаведеній частиною другою статті 3 Закону України Про відпустки . Посилання у касаційній скарзі ОСОБА_1 про те, що у зв`язку з набранням чинності Закону України від 01 липня 2022 року 2352-IX Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин відповідач зобов`язаний був відповідно до пунктів 2, 3 статті 23 КЗпП України інформувати його про наявність вакансії, яка в…

…25 від 28 квітня 2022 року датою звільнення є 13 червня 2022 року, згідно з записом в трудовій книжці дата звільнення - 29 вересня 2022 року, дата видання наказу 5721 є 28 вересня 2022 року, отже відповідачем порушені вимоги частини першої статті 3 Закону України Про відпустки , пункт 2.27 Інструкції 58, що є підставою визнання наказу 2425 з урахуванням змін - незаконним. 6. Також з 03 березня 2022 року по 29 вересня 2022 року йому не були запропоновані всі наявні вакансії, отже роботодавцем порушені вимоги частини третьої статті 49 2 КЗпП України. 7. Діями відповідача - незаконним звільненням, йому було спричине…

…рантій захисту працівників від незаконного звільнення та ставить їх у нерівні умови порівняно інших категорій. 72. Отже, положення частини третьої статті 40 КЗпП України є такими, що поширюються на усі трудові правовідносини. 73. Згідно зі статтею 3 закону України Про відпустки (у редакції, чинній, на час виникнення спірних правовідносин) за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки. У разі звільнення працівника у зв`язку із закінченням с…

…існування аналізу ключових факторів та наявності надлишкових 36 одиниць педагогічного персоналу (тобто фактично мова йшла про скорочення штату працівників у ліцеї). 4. Крім цього позивач вважає, що відповідачем, в порушення частини другої статті 3 Закону України Про відпустки , частини першої статті 57 Закону України Про освіту та пункту 8.3.1 Галузевої угоди, відмовлено у наданні відпустки з виплатою допомоги на оздоровлення, а виплачено компенсацію за невикористану відпустку. Короткий зміст рішень судів першої та апеляційної інстанцій 5. Рішенням Великобурлуцького районного суду Харківської області від 02 лист…

…ьне Луцького району Волинської області на підставі пункту 2 статті 36 КЗпП України з 22 серпня 2022 року у зв`язку із закінчення строкового трудового договору. Останній день відпустки є днем звільнення позивача, що не суперечить положенням статті 3 Закону України Про відпустки . Виплачено позивачу компенсацію за невикористану відпустку 9 (дев`ять) календарних днів. У червні місяці 2022 року ОСОБА_1 виплачено матеріальну допомогу на оздоровлення. Згідно наданих доказів з позивачем проведено повний розрахунок при звільненні. З письмової заяви ОСОБА_1 адресованої директору гімназії села Омельне Луцького району Волин…

…о. Крім того, відповідач у день звільнення не видав йому трудової книжки. 05 червня 2022 року позивач на службову електронну пошту школи надіслав заяву про відкликання заяви про звільнення та висловив бажання отримати відпустку на підставі статті 3 Закону України Про відпустки , що залишилося без реагування. Короткий зміст рішення суду першої інстанції Галицький районний суд м. Львова рішенням від 25 січня 2023 року відмовив ОСОБА_1 в задоволенні позову. Рішення суду першої інстанції мотивоване дотриманням відповідачем норм трудового законодавства при звільненні позивача за пунктом 1 статті 36 КЗпП України. Корот…

…ні звільнення позивача, а саме: скасувати пункт 2 Наказу директора Національного інституту стратегічних досліджень 80-к від 04 березня 2020 року; виключити з розділу Підстава слова попередження про скорочення посади від 08 січня 2020 року; статей 3, 24 Закону України Про відпустки ; постанова Кабінету міністрів України від 06 грудня 2017 року 930 Питання оплати праці працівників Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень, Інституту законодавства Верховної Ради України; посади яких належать до посад державної служби (із змінами); статті 44…

…знаходячись у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років ( ІНФОРМАЦІЯ_1 ), то укладений з нею строковий трудовий договір став безстроковим. Свій висновок у цій частині, суд мотивував тим, що відповідно до частини другої статті 3 Закону України Про відпустки , у зв`язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за бажанням працівника надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки, а отже, останнім днем дії трудового договору, укладеного з…

…овано зі штату Суворовського районного суду м. Одеси 04 березня 2020 року. 19. Наказом від 04 березня 2020 року 11-в скасовано наказ 9 від 27 лютого 2020 року Про продовження відпустки ОСОБА_1 як такий, що не узгоджується з частиною першою статті 3 Закону України Про відпустки . 20. Наказом від 04 березня 2020 року 12-в позивачу виплачено компенсацію за невикористану частину додаткової відпустки за вислугу років за період роботи з 15 січня 2019 року по 14 січня 2020 року тривалістю 8 календарних днів, а також виплачено компенсацію за невикористану частину щорічної основної відпустки тривалістю 3 календарних дні з…

…премії за відповідний період, оплати відрядження. Тому належним відповідачем з цього питання є Державне управління справами, як розпорядник бюджетних коштів. Позивачу була надана відпустка з наступним звільненням, що відповідає положенням статті 3 Закону України Про відпустки . 04 березня 2020 року, тобто у день підписання спірного наказу директором інституту, завідувач відділу кадрів у телефонному режимі проінформувала позивача про підписання цього наказу і запросила його до відділу кадрів для ознайомлення з ним. Проте позивач для ознайомлення з наказом інституту не з`явився, про що складено відповідний акт. ОС…

…повинна бути юридична особа. Крім того, відповідач у відзиві на позовну заяву не зазначала того, що вона є неналежним відповідачем. Суд першої інстанції проігнорував, а суд апеляційної інстанції неправильно застосував норму частини другої статті 3 Закону України Про відпустки . Право на отримання невикористаної відпустки у разі звільнення працівника у зв`язку із закінченням строку трудового договору реалізується саме за бажанням працівника, у тому числі коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. Тому надання відпустки з наступним звільненням та продовження чинності трудового дог…

…им та таким, що відповідає вимогам трудового законодавства, подальше звільнення ОСОБА_1 із роботи з інших підстав, ніж звільнення за власним бажанням. Крім того, суди першої та апеляційної інстанцій, посилаючись на положення частини першої статті 3 Закону України Про відпустки , якою передбачено, що за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням, адміністрація Державної науково-технічної бібліотеки України не мала підстав для відмови у наданні ОСОБА_1 відпустки перед звільненням, оскільки така ві…

…а у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) на надання невикористаної відпустки з наступним звільненням. Аналіз норм у контексті загальної (частина третя статті 40 КЗпП України) та спеціальної (частина перша статті 3 Закону України Про відпустки ) норм дає підстави для висновку про те, що в разі звільнення працівника (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) та надання йому за його бажанням невикористаної відпустки (з наступним звільненням) датою звільнення є останній день відпустки. Неможливість використання працівником передбаченого частиною першою статті 3 Закону Україн…

…заною посадою. Зрештою суди вказали на те, що під час виходу позивача у відпустку з 3 по 22 квітня 2019 року йому було відомо про подальше звільнення з роботи, оскільки у відповідному наказі відповідача містилося посилання на частину другу статті 3 Закону України Про відпустки , яка стосується надання відпустки працівнику у випадку його звільнення у зв`язку із закінченням строку трудового договору. З огляду на це суди дійшли висновку про відсутність підстав для задоволення позову. Короткий зміст вимог касаційної скарги та відзивів 5 лютого 2020 року ОСОБА_1 подав до Верховного Суду касаційну скаргу, у якій просит…

…а звільнення була відтермінована з огляду на необхідність дотримання права працівника на відпустку та зважаючи на його тимчасову непрацездатність. Датою звільнення правильно визначено останній день відпустки, як передбачено частиною першою статті 3 Закону України Про відпустки . Відповідно до частини першої статті 43-1 КЗпП України розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) допускається у випадках звільнення керівника підприємства, установи, організації (філіалу, представництва, відд…

…. Аргументи учасників справи Доводи особи, яка подала касаційну скаргу Касаційна скарга обґрунтована тим, що суд апеляційної інстанції неправильно застосував норми матеріального права, а саме: частини третю, четверту статті 105 ЦК України, статті 3, 6, 10, 24 Закону України Про відпустки . Суди не звернули уваги, що Державний комітет телебачення і радіомовлення на підставі наказу поклав функції з управління ДП УСТФ Укртелефільм не на його органи управління, які визначені статутом, а на комісію з перетворення. Повноваження голови комісії щодо управління справами юридичної особи визначаються частинами третьою, четв…

…з частиною п`ятою статті 55 Конституції України кожному гарантується захист своїх прав, свобод та інтересів від порушень і протиправних посягань будь-якими не забороненими законом засобами. Право на відпустки у разі звільнення врегульоване статтею 3 Закону України Про відпустки , відповідно до якої за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки. У справі, яка переглядається, установлено, що 13 листопада 2018 року ОСОБА_1 звернувся до відпов…

…ав у робочий день 27 червня 2019 року наказ про звільнення позивача з роботи з 29 червня 2019 року, та провів розрахунок і видав трудову книжку у перший робочий день підприємства 01 липня 2019 року. Зазначене узгоджується з частиною першою статті 3 Закону України Про відпустки , відповідно до якої за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки. Імперативної норми яка б забороняла роботодавцю звільнити працівника в останній день відпустки, я…

…ОСОБА_1 зазначає пункт 3 частини другої статті 389 ЦПК України з посиланням на відсутність висновку Верховного Суду щодо застосування норм права у подібних правовідносинах, а саме: пункту 5 статті 40, статті 80 КЗпП України, частини першої статті 3 та статті 11 Закону України Про відпустки . Крім того, суди не надали оцінки наказу від 30 жовтня 2017 року 366-К/тр про переведення позивача на посаду фахівця першої категорії, який перериває чотиримісячний строк її перебування на лікарняному. В ухвалі Верховного Суду від 16 листопада 2020 року про відкриття касаційного провадження вказано, що касаційна скарга подана…

…ькового комісаріату 1289 від 18 жовтня 2011 року, якою було скасовано попередню довідку за 2004 рік. Позивач також вважає безпідставним незарахування до стажу роботи періоду невикористаних відпусток, оскільки таке право випливає з положень статті 3 Закону України Про відпустки . Позиція інших учасників справи Від відповідача відзиву на касаційну скаргу позивача не надходило, що відповідно до статті 338 КАС України не перешкоджає касаційному перегляду судових рішень судів попередніх інстанцій. Процесуальні дії у справі та клопотання учасників справи Касаційна скарга надійшла до суду 26 квітня 2018 року. Ухвалою Ве…

…та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (далі - підприємство). Іноземці та особи без громадянства, які працюють в Україні, мають право на відпустки нарівні з громадянами України. 26. Частиною першою статті 3 Закону N 504/96-ВР визначено, що за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки. 27. Частиною першою статті 24 Закону N 504/96-ВР визначено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грош…

…16 він подав своєму безпосередньому керівникові завідувачу сектором з питань запобігання та виявлення корупції ОСОБА_2 заяву про те, що він бажає використати відпустки при звільненні тривалістю 44 календарних дні з 04.01.2016 відповідно до статті 3 Закону України Про відпустки . 45. До загального відділу або приймальні керівника цю заяву не надано, а розглядом заяви позивача про відпустку займалась начальник відділу персоналу та організаційно-інформаційної роботи. 46. З 05.01.2016 по 10.01.2016 позивач перебував на лікарняному та мав стати до роботи 15.01.2016, що підтверджується Листком непрацездатності серії АГ…

…ту). 32. У разі звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни), за бажанням працівника, йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки (частина 1 статті 3 Закону України Про відпустки ). 33. Аналізуючи вказані норми, суди попередніх інстанцій правильно зазначили, що до стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку, має зараховуватись, в тому числі, час вимушеного прогулу особи з моменту незаконного звільнення до дня фактичного поновлення на посаді. Якщо працівник, в тому числі і державний службовець, звільняє…

…го органу з приводу продовження строку дії контракту, який було укладено до 31 грудня 2013 року, не зверталася і новий не укладала. Відтак контракт ОСОБА_1 припинився в останній день її відпустки по догляду за дитиною, враховуючи положення статті 3 Закону України Про відпустки , відповідно до якої у випадку коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору, чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки. Відповідно до частини третьої статті 24 КЗпП України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням…

…тану відпустку з наступним звільненням. У зв`язку з чим, та з урахуванням того, що остаточне рішення щодо звільнення ОСОБА_1 з посади не прийнято, та зважаючи на можливе його призначення на запропоновані інші вакантні посади, відповідно до ст.3 Закону України "Про відпустки", у наданні відпустки позивачу відмовлено, та зазначено, що у разі його звільнення на підставі п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України, з урахуванням ст.24 Закону України "Про відпустки", ОСОБА_1 буде виплачена грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки. 22. 23.02.2015р. прокурор Одеської області державний радник юстиції 3 класу ОСОБА_…

…тану відпустку з наступним звільненням. У зв`язку з чим, та з урахуванням того, що остаточне рішення щодо звільнення ОСОБА_1 з посади не прийнято, та зважаючи на можливе його призначення на запропоновані інші вакантні посади, відповідно до ст.3 Закону України "Про відпустки", у наданні відпустки позивачу відмовлено, та зазначено, що у разі його звільнення на підставі п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України, з урахуванням ст.24 Закону України "Про відпустки", ОСОБА_1 буде виплачена грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки. 22. 23.02.2015р. прокурор Одеської області державний радник юстиції 3 класу ОСОБА_…

…едження роботодавця про звільнення державного службовця за його ініціативою. Встановлення такого строку є гарантією прав роботодавця, спрямованою на забезпечення належного функціонування державного органу та пошук нових кадрів, тощо. 56. У статті 3 Закону 504/96-ВР, на яку послався суд апеляційної інстанції, обґрунтовуючи правомірність звільнення, йде мова про право позивача на отримання не використаної ним відпустки у випадку його звільнення. 57. Судом апеляційної інстанції установлено, що наказ Міністерства інфраструктури України від 08 липня 2016 року 293-к Про звільнення ОСОБА_1 було видано з дотриманням стро…

…ну України Про відпустки , відповідно до яких у випадку коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору, то чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки . Заявник неправильно тлумачить норму статті 3 Закону України Про відпустки , яка покликана захистити працівника від звільнення під час перебування у відпустці, та не може бути підставою для продовження строкового трудового договору на невизначений термін, а тільки продовжує його чинність до закінчення відпустки. Безпідставним є й посилання особи, яка подала касаційну скаргу, на те, що трудовий договір ОСОБА_9 було…

…і відносини. Крім того, ОСОБА_4 не виявляв бажання отримання відпустки з наступним звільненням та не давав згоди управлінню освіти ВК Полтавської міської ради на продовження дії трудового контракту на час відпустки, що суперечить положенню статті 3 Закону України Про відпустки . Доводи особи, яка подала відзив на касаційну скаргу У липні 2017 року до Вищого спеціалізованого суду України надійшло заперечення управління освіти ВК Полтавської міської ради на касаційну скаргу ОСОБА_4 у якому зазначено, що оскаржувані судові рішення є законними та обґрунтованими, суди дійшли вірного висновку про те, що звільнення пози…

…Касаційного цивільного суду, викладеного в постанові від 30 січня 2018 року у справі 668/15258/15-ц, провадження 61-863св17, оскільки у вказаній справі були застосовані частина перша статті 38 КЗпП України у взаємозв'язку з частиною першою статті 3 Закону України Про відпустки (щодо обов'язку роботодавця як сторони трудового договору перед звільненням з роботи працівника (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) за бажанням останнього надати йому невикористану відпустку і звільнити його з роботи в останній день такої відпустки), тоді як у цій справі була пред'явлена вимога про зобов'язання роботодавця ви…