ст. 2 ЗУ про відпустки

…я його внесення до з`їзду представників юридичних вищих навчальних закладів та наукових установ) лише відсторонення позивача від посади та зупинення його повноважень. 96. Відповідно до частини першої статті 2 Закону України від 15 листопада 1996 року 504/96-ВР Про відпустки право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (далі - підприємство). 97. Статтею 4 цього Закону установлено такі види відпусток: щорічні в…

…жать до предмета правового регулювання Положення 1153/2008, а Президент України перевищив свої повноваження при внесенні змін до нього, виклавши оскаржуваний підпункт 16 пункту 116 цього Положення в новій редакції, що за змістом суперечить статті 2 Закону 504/96-ВР, частині восьмій статті 10-1 , частині п`ятій статті 11 Закону 2011-XII та не відповідає низці положень Конституції України. Тому в цій частині позивачка наполягає на зміні мотивувальної частини оскарженого рішення суду першої інстанції. 4. Від представника Президента України надійшов відзив на апеляційну скаргу, у якому висловлене прохання про залишен…

…во на відпустки забезпечується, зокрема гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом (абзац другий частини третьої статті 2 Закону про відпустки). 96. Тривалість відпусток визначається Законом про відпустки, іншими законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях (частина перша статті 5 Закону про відпустки). 97. Відповідно до частини десятої статті 6 Закону про відпустки тривалість щорічної оплачуваної відпустки су…

…машнього догляду, жінці в обов`язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку. 70. Відповідна гарантія передбачена і статтями 2, 25 Закону України Про відпустки . 71. Право визначених законом осіб на відпустку у разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, можна віднести до фундаментальних прав, яке охоплює гарантійні компоненти конституційного, міжнародного та законодавчого рівнів, а отже, потребує особливої уваги та захисту. 72. Саме причинно-наслідковий зв`язок стану здоров`я дитини є пі…

…і та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки зі збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. Право на відпустки відповідно і до статті 2 Закону 504/96-ВР мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (далі - підприємство). Право на відпустки забезпечується: - гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості зі збе…

…роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом; забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 цього Закону (частина третя статті 2 Закону 504/96-ВР) . 53 . За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією ( частина перша статті 24 Закону 504/96-ВР) . 54 . Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки у разі звільнення працівника (статті 83 КЗпП України та 24 Закону 504/96-ВР) - гарантоване право працівника, однак це альтернативний вид поведінки роботодавця . 55 . Як установлено судами попередн…

…становлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами. 34. Згідно частини 3 статті 2 Закону України "Про відпустки" право на відпустки забезпечується гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом. 35. Підстави припинення державної служби визначені у статті 83 Закону України "Про державну службу", відповідно до якої, державна служба припиняється: 1) у разі втрати права н…

…(далі - Закон 504/96-ВР). Згідно з ч.1 ст.2 Закону 504/96-ВР право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. На підставі ч.1 ст.12 Закону 504/96-ВР щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. ІV. ПОЗИЦІЯ ВЕРХОВНОГО СУДУ Вирішуючи питання про обґрунтованість поданої касаційної ск…

…ення відповідачем вимог частини третьої статті 2, статті 3 Закону України Про відпустки , оскільки відповідач відмовив у задоволенні заяви позивачки про надання відпустки та матеріальної допомоги на оздоровлення, чим порушив права останньої на відпочинок та інші трудові гарантії працівника. Відповідач не врахував, що лише при небажанні використати належні дні відпочинку, працівнику повинна бути виплачена компенсація за всі невикористані дні щорічних відпусток, згідно з приписами статті 24 Закону України Про відпустки . З урахуванням фактичних обставин справи, яка переглядається, колегія суддів погоджується із вис…

…евикористаної відпустки. 49. Крім того, Верховний Суд зазначає, що державні гарантії та відносини, пов`язані з відпусткою, регулюються Конституцією України, цим Законом, Кодексом законів про працю України, іншими законами та нормативно-правовими актами України. 50. Статтею 45 Конституції України працівнику гарантується право на відпочинок, яке забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпустки, встановленням скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв, скороченої тривалості роботи у нічний час. 51. За змістом статті 2 Закону N 504/96-ВР скористатися правом…

…відно до статті 45 Конституції України, статті 2, частини п`ятої статті 10 Закону України "Про відпустки", частини першої статті 79 КЗпП, статті 82 Закону України "Про прокуратуру" позивач мав право на щорічну основну відпустку повної тривалості (30 календарних днів). Колегія суддів Верховного Суду зазначає, що керівники прокуратур усіх рівнів повинні забезпечувати своєчасне надання щорічних відпусток працівникам прокуратури відповідно до вимог Законів України "Про прокуратуру", "Про відпустки" та інших нормативно-правових актів, їх використання до закінчення робочого року та з дотриманням затверджених графіків.…

…84 КЗпП України, а також частини першою статті 2, частини третьої статті 18 Закону 504/96-ВР дозволяє дійти висновку, що відпустку по догляду за дитиною віком до трьох років має також її батько, отже на нього розповсюджуються гарантії, визначені статтею 184 КЗпП України, а саме його звільнення можливе лише у разі повної ліквідації підприємства і за умови обов`язкового працевлаштування. 35. Верховний Суд зазначає, що за загальним правилом, пріоритетними є норми спеціального законодавства, а трудове законодавство підлягає застосуванню у випадках, якщо нормами спеціального законодавства не врегульовано спірні правов…

…омент постановою Одеського апеляційного адміністративного суду від 04.10.2017, позивач вважався таким, що перебуває у трудових відносинах з відповідачами, а відтак, має право на відпустку в розумінні статті 2 Закону 504/96-ВР. 17. За загальним правилом, встановленим статтею 10 Закону 504/96-ВР, черговість надання працівнику щорічної основної відпустки визначається графіком, а її конкретний період в межах графіку узгоджується між працівником і роботодавцем. 18. Стаття 11 Закону 504/96-ВР визначає підстави перенесення щорічних відпусток. Так, безумовною підставою для перенесення працівнику щорічної основної відпуст…

…гарантії та відносини, пов'язані з відпусткою, регулюються Конституцією України, цим Законом, Кодексом законів про працю України, іншими законами та нормативно-правовими актами України. Відповідно до статті 2 Закону 504/96-ВР право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. Чинним законодавством (у тому числі і на момент виникнення спірних правовідносин) передбачено виплату державним службовцям двох видів матері…

…ершої інстанції та залишив її без змін. Верховний Суд висновки судів попередніх інстанцій вважає вірними та такими, що зроблені на підставі правильно застосованих норм матеріального та процесуального права, та зазначає наступне. За приписами статті 2 Закону Україні Про відпустки право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (далі - підприємство). Іноземці та особи без громадянства, які працюють в Україні, мают…

…в й зумовлене цим правозастосування дає колегії суддів підстави вважати, що ухвали Вищого адміністративного суду України від 17 червня 2015 року ( К/9991/16447/12, від 2 жовтня 2015 року ( К/9991/37373/11) та від 21 квітня 2016 року ( К/800/18157/15) не можуть бути прикладом неоднакового правозастосування у розумінні пункту 1 частини першої статті 237 КАС. В ухвалі від 7 березня 2017 року ( К/800/20576/16) Вищий адміністративний суд України, проаналізувавши у взаємозв'язку положення статей 2, 3, 9, 10 , 24 Закону України від 15 листопада 1996 року 504/96-ВР Про відпустки (далі - Закон 504/96-ВР), а також статті 1…

…а також для виховання дітей, задоволення власних життєво важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи є Закон України від 15 листопада 1996 року 504/96-ВР Про відпустки (далі - Закон 504/96-ВР). 104. Відповідно до частини першої статті 2 Закону 504/96-ВР право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. 105. Згідно зі статтею 4 Закону 504/96-ВР установлюються такі види відпусток: 1) щорічні відпустки:…

…ив таке: У зв`язку з переїздом на постійне проживання за місцем реєстрації: АДРЕСА_1 , прошу звільнити мене з займаної посади із наданням передбачених невикористаних щорічних основних та додаткових оплачуваних відпусток відповідно до вимог статті 2 та частини першої статті 3 Закону України Про відпустки , згідно з нормами статті 45 Конституції України, статті 7 Конвенції МОП про оплачувані відпустки 132, пункту 5 частини першої статті 7 Закону України Про державну службу . Останній день відпустки вважати днем звільнення. . Отже, заява позивача, на підставі якої прийнято наказ про звільнення, не містить жодних пос…

…лежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. Іноземці та особи без громадянства, які працюють в Україні, мають право на відпустки нарівні з громадянами України (стаття 2 Закону 504/96-ВР). Відповідно пункту 5 статті 4 Закону 504/96-ВР одним із видів відпусток є відпустка без збереження заробітної плати, яка надається відповідно до статей 25, 26 цього Закону. За вимогами статті 84 КЗпП України у випадках, передбачених статтею 25 Закону 504/96-ВР, працівнику за його бажанням надається в обов`язковому порядку відпустка без збереження заро…

…і підстав помічнику-консультанту народного депутата України, який працює за строковим трудовим договором на постійній основі, надаються додаткові відпустки, передбачені статтею 4 Закону України Про відпустки . 40. Згідно з частиною третьою статті 2 Закону 504/96-ВР право на відпустки забезпечується: гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом; забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 цього Закону. 41. Відповідно до частини першої статті 24 За…

…грошової компенсації щорічної відпустки без звільнення працівників, а також необґрунтовані нарахування на заробітну плату та перерахування єдиного соціального внеску (далі - ЄСВ), спричинивши ДП тяжких наслідків. Зокрема, в супереч вимогам статей 2,12, 24 Закону України від 15.11.1996 504/96-ВР Про відпустки (далі - Закону) та наказів директора ДП, у період з 2016 по 2018 рік допустила безпідставні нарахування та виплату грошової компенсації щорічної відпустки без звільнення , працівникам ДП : ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 ,…

…кої ради, до якого прикріплений помічник-консультант народного депутата України для кадрового та фінансового обслуговування, чи керівника державного підприємства, установи, організації, у штаті яких він перебуває. Згідно з частиною третьою статті 2 Закону України від 15 листопада 1996 року 504/96-ВР Про відпустки (далі - Закон 504/96-ВР) право на відпустки забезпечується: гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом; забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбаче…

…ради, до якого прикріплений помічник-консультант народного депутата України для кадрового та фінансового обслуговування, чи керівника державного підприємства, установи, організації, у штаті яких він перебуває. 32. Згідно з частиною третьою статті 2 Закону України від 15 листопада 1996 року 504/96-ВР Про відпустки (далі - Закон 504/96-ВР - у редакції, чинній на момент перебування позивача на посаді помічника-консультанта народних депутатів України) право на відпустки забезпечується: гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги)…

…ахунок коштів освітньої субвенції, які були розподілені позивачем, як головним розпорядником коштів, на заклад освіти у 2019 році. Проте Верховний Суд не погоджується з такою позицією суду апеляційної інстанції з огляду на таке. За змістом статті 2 Закону України від 15 листопада 1996 року 504/96-ВР Про відпустки (далі також Закон 504/96-ВР) право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. Іноземці та особи без…

…ають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (далі - підприємство). За частиною другою статті 2 Закону 504/96-ВР право на відпустки забезпечується: гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом; забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 цього Закону. 9 . Відповідно до частини першої статті 6 Зак…

…лежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. Іноземці та особи без громадянства, які працюють в Україні, мають право на відпустки нарівні з громадянами України (стаття 2 Закону України Про відпустки ). Відповідно до пункту 5 статті 4 Закону України Про відпустки одним із видів відпусток є відпустка без збереження заробітної плати, яка надається відповідно до статей 25, 26 цього Закону. За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між праців…

…их установ прокуратури, які мають класні чини, встановлюється законодавством. Відповідно до ст. 4 КАС України похідна позовна вимога - вимога, задоволення якої залежить від задоволення іншої позовної вимоги (основної вимоги). Відповідно до ст. 2 Закону 504/96-ВР право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. Право на відпустки забезпечується: гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням…

…Закону 504/96-ВР визначено, що державні гарантії та відносини, пов`язані з відпусткою, регулюються Конституцією України, цим Законом, Кодексом законів про працю України, іншими законами та нормативно-правовими актами України. Відповідно до статті 2 Закону 504/96-ВР право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (далі - підприємство). Згідно зі статтею 3 Закону 504/96-ВР за бажанням працівника у разі його звільн…

…орічних відпусток, оскільки його щорічна відпустка згідно з графіком припадає на жовтень 2020 року та його заяву про відпустку було отримано 19 червня 2020. Вважає, що відповідач не надавши йому невикористані дні щорічних відпусток порушив статті 2 та 11 Закону України Про відпустки . Відповідно до наказу відповідача 119-к від 17 серпня 2020 року підставою звільнення позивача був наказ 59 від 11 червня 2020 року, акт про відмову від підпису та ознайомлення про наявні вакантні посади від 31 липня 2020 року, хоча 31 липня 2020 року позивач не ознайомлений з наявними вакантними посадами та останні йому не пропонувал…

…лежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. Іноземці та особи без громадянства, які працюють в Україні, мають право на відпустки нарівні з громадянами України (стаття 2 Закону України Про відпустки ). Відповідно до пункту 5 статті 4 Закону України Про відпустки одним із видів відпусток є відпустка без збереження заробітної плати, яка надається відповідно до статей 25, 26 цього Закону. Згідно з пунктом 8 статті 25 Закону України Про відпустки відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов`язковому пор…

…лежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. Іноземці та особи без громадянства, які працюють в Україні, мають право на відпустки нарівні з громадянами України (стаття 2 Закону України Про відпустки ). Відповідно до статті 4 Закону України Про відпустки одним із видів відпусток є відпустка без збереження заробітної плати, яка надається відповідно до статей 25, 26 даного Закону. Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін передбачена статтею 26 зазначеного Закону. За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може…

…лість і порядок надання їх працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров`я, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво - важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи. 34. Відповідно до частини першої статті 2 Закону 504/96-ВР право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. 35. Статтею 4 Закону 504/96-ВР унормовано види відпусток: 1) щорічні відпустки: основна відпустка (с…

…ення сприятливого для батьків і дитини середовища, коли дитина цього найбільше потребує для її здоров`я та розвитку, що відповідає її найкращим інтересам. 47. Для реалізації права на відпустку без збереження заробітної плати, гарантованого статтями 2, 25 Закону 504/96-ВР та частиною шостою статті 179 КЗпП України, працівнику необхідно підтвердити факт хвороби дитини медичним висновком, оформити своє волевиявлення у відповідній письмовій заяві та повідомити про свій намір роботодавця. 48. У випадку дотримання наведеного порядку працівник уважається таким, що реалізував гарантоване державою право на отримання відпу…

…лежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. Іноземці та особи без громадянства, які працюють в Україні, мають право на відпустки нарівні з громадянами України (стаття 2 Закону України Про відпустки ). Відповідно до пункту 5 статті 4 Закону України Про відпустки одним із видів відпусток є відпустка без збереження заробітної плати, яка надається відповідно до статей 25, 26 цього Закону. Згідно з пунктом 10 статті 25 Закону України Про відпустки Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов`язковому по…

…лежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. Іноземці та особи без громадянства, які працюють в Україні, мають право на відпустки нарівні з громадянами України (стаття 2 Закону України Про відпустки ). Відповідно до статті 4 Закону України Про відпустки одним із видів відпусток є відпустка без збереження заробітної плати, яка надається відповідно до статей 25, 26 даного Закону. Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін передбачена статтею 26 зазначеного Закону. За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може…

…жно від вислуги років (у календарному обчисленні), обчисленої в порядку, передбаченому для призначення пенсій працівникам органів внутрішніх справ УРСР, і передбачається тим, які мають вислугу: менше 10 років - 30 діб щорічно. За приписами статті16-2 Закону України "Про відпустки" від 15 листопада 1996 року 504/96-ВР (далі - Закон 504/96-ВР) учасникам бойових дій, інвалідам війни, статус яких визначений Законом України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік. За правилами пункту 12 статті 12…

…є додаткового узгодження з ним, однак необґрунтовано відмовив у задоволенні його позовної вимоги щодо зобов`язання підприємства надати відпустку й оплатити її у встановленому законом порядку, що свідчить про неправильне застосування судами статей 2, 3, 21, 24 Закону України Про відпустки , статті 45 Конституції України. Також вказує, що при звільненні відповідач не провів з ним повного розрахунку, зокрема, не виплатив йому неправомірно утримані з його заробітної плати 116 905, 07 грн, у зв`язку з чим відповідно до статті 117 КЗпП України повинен виплатити йому середній заробіток за весь час затримки виплати по де…

…і та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки зі збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. Право на відпустки відповідно і до статті 2 Закону України Про відпустки (далі - Закон 504/96-ВР) мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. Порядок і умови надання щорічних відпусток передбачено як у статті 79 КЗпП України…

…татті 1 Закону 504 державні гарантії та відносини, пов`язані з відпусткою, регулюються Конституцією України, цим Законом, Кодексом законів про працю України, іншими законами та нормативно-правовими актами України. Згідно із частиною першою статті 2 Закону 504/96-ВР право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (далі - підприємство). Положеннями статті 4 цього Закону встановлено такі види відпусток: 1) щорічні…

…єво важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи визначає Закон України від 15 листопада 1996 року 504/96-ВР Про відпустки (далі - Закон 504/96-ВР; в редакції чинній на момент виникнення спірних правовідносин). 29. Відповідно до статті 2 Закону 504/96-ВР право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (далі - підприємство). 30. Згідно зі статтею 20 Закону 504/96-ВР відпустка для догляду за дитиною до…

…лість і порядок надання їх працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров`я, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво - важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи. 28. Відповідно до частини першої статті 2 Закону 504/96-ВР право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. 29. Статтею 4 Закону 504/96-ВР передбачено такі види відпусток: 1) щорічні відпустки: основна відпус…

…льності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. Відповідно до частини першої статті 2 Закону України "Про відпустки" від 15 листопада 1996 року 504/96-ВР (далі - Закон 504/96-ВР) право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. При цьому, частиною трет…

…випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами. Згідно ч. 3 ст. 2 Закону України "Про відпустки" право на відпустки забезпечується гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом. Підстави припинення державної служби визначені у ст. 83 Закону України "Про державну службу". Відповідно до вказаної статті, державна служ…

…оли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору (стаття 117 КЗпП України). Відповідно до частини першої статті 2 Закону України від 15.11.1996 504/96-ВР Про відпустки (у редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин) право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.…

…для виховання дітей, задоволення власних життєво важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи, встановлює Закон України від 15.11.1996 504/96-ВР Про відпустки (далі - Закон 504/96-ВР). 25. Відповідно до частин першої та третьої статті 2 Закону 504/96-ВР право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (далі - підприємство). 26 . Право на відпустки забезпечується: гарантованим наданням відпустки визнач…