ст. 12 КЗпП

…а здобувачів освіти з урахуванням вимог статті 12 Закону 1645-ІІІ та статті 46 КЗпП України, а тому є правомірним. Апеляційній суд застосував відповідні правові висновки Великої Палати Верховного Суду. Короткий зміст вимог касаційної скарги У касаційній скарзі ОСОБА_2 просить оскаржувану постанову апеляційного суду скасувати й залишити у силі рішення суду першої інстанції , посилаючись на неправильне застосування судом норм матеріального права та порушення норм процесуального права. Надходження касаційної скарги до суду касаційної інстанції Ухвалою Верховного Суду у складі колегії суддів Першої судової палати Кас…

…, на які посилалися сторони як на підставу своїх вимог і заперечень. Відсторонюючи позивача від роботи, ліцей Лідер діяв у спосіб та в межах повноважень, передбачених законом, зокрема частиною другою статті 12 Закону 1645-ІІІ та статтею 46 КЗпП України, оскільки саме працівник має надати роботодавцю документи, які підтверджуватимуть проходження повного курсу вакцинації проти COVID-19 або першого етапу вакцинації (одна доза), або надати медичний висновок про наявність протипоказань до вакцинації проти COVID-19, виданий закладом охорони здоров`я. Отже, враховуючи характер виконуваних обов`язків, які пов`язані з об`…

…(пункт 2 частини другої статті 389 ЦПК України). Вказує, що відсторонюючи позивача від роботи, КЗ Луцький ліцей 28 діяв у спосіб та в межах повноважень, передбачених законом, зокрема частиною другою статті 12 Закону 1645-ІІІ та статтею 46 КЗпП України. Враховуючи характер виконуваних педагогом-організатором ліцейних класів обов`язків, які пов`язані з об`єктивною необхідністю під час їх виконання особисто контактувати на робочому місці з учнями та вчителями, позивач підлягав обов`язковим профілактичним щепленням проти COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, але після попередження про необхідність такого щ…

…вір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають права юридичної особи. Відповідно до частини першої статті 12 КЗпП України колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинною профспілковою організацією, які діють відповідно до своїх статутів, а у разі їх відсутності - представниками, вільно обраними на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів, з другої сторони. Згідно з частиною другою статті 97 КЗпП України форми і системи…

…одавства, прийнятих сторонами зобов`язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів. Згідно із статтею 12 КЗпП України колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинною профспілковою організацією, які діють відповідно до своїх статутів, а у разі їх відсутності-представниками, вільно обраними на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів, з другої сторони. Зміст колективного договору визначається сторонами в межах їх ком…

…е врахували, що всупереч частині другій статті 12 КЗпП України відповідач здійснив реєстрацію як належної і законної вимоги колективу одного структурного підрозділу підприємства щодо розробки і укладення колективного договору для всього підприємства позивача. Судами попередніх інстанцій не встановлено, скільки профспілкових організацій створено на підприємстві, чи діє спільний представницький орган профспілок, який згідно з законом повинен вести будь-які перемовини від імені трудового колективу щодо підписання колективного договору на ПАТ АрселорМіттал Кривий Ріг . 20. У відзиві на касаційну скаргу відповідач, за…

…ства, прийнятих сторонами зобов`язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів. Відповідно до статті 12 КЗпП України колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинною профспілковою організацією, які діють відповідно до своїх статутів, а у разі їх відсутності - представниками, вільно обраними на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів, з другої сторони. Відповідно до статті 15 КЗпП України колективні договори підляга…

…одавства, прийнятих сторонами зобов`язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів. Згідно із статтею 12 КЗпП України колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинною профспілковою організацією, які діють відповідно до своїх статутів, а у разі їх відсутності-представниками, вільно обраними на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів, з другої сторони. Статтею 13 КЗпП України передбачено, що зміст колективного догово…

…їх права та гарантії діяльності гарантується, що усі профспілки рівні перед законом і мають рівні права щодо здійснення представництва та захисту прав та інтересів членів профспілки. Частиною другою статті 12 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) та частиною другою статті 37 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності , передбачено, що якщо на підприємстві, в установі організації діє кілька первинних профспілкових організацій, представництво колективних інтересів працівників підприємства, установи або організації щодо укладання колективного договору здійснюється об'єдн…

…укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов`язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів. Відповідно до статті 12 КЗпП України колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинною профспілковою організацією, які діють відповідно до своїх статутів, а у разі їх відсутності - представниками, вільно обраними на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів, з другої сторони. Якщо на підприємстві, в…

…опорційним для досягнення такої мети та цілком необхідним у демократичному суспільстві. Таким чином, відсторонивши позивача від роботи, Камінська гімназія діяла у спосіб та в межах повноважень, передбачених законом, зокрема частиною другою статті 12 Закону 1645-ІІІ та статтею 46 КЗпП України, оскільки у цьому випадку держава, встановивши відсторонення педагогічних працівників від виконання обов`язків, які не мають профілактичного щеплення, реалізує свій обов`язок щодо забезпечення безпеки життя і здоров`я всіх учасників освітнього процесу, в тому числі й самих дітей. Постановою Івано-Франківського апеляційного су…

…іх працівників без погодження з іншими організаціями профспілок. Висновок суду апеляційної інстанції про відсутність повноважень у Кабінету Міністрів України на укладення колективного договору суперечить нормам матеріального права, зокрема статті 12 КЗпП України, статті 4 Закону України Про соціальний діалог в Україні та п. 7 Статуту АТ КБ ПриватБанк . Доводи інших учасників справи У січні 2022 року АТ КБ ПриватБанк подало до Верховного Суду відзив на касаційну скаргу Первинної профспілкової організації, у якій просить касаційну скаргу залишити без задоволення, а оскаржувану постанову апеляційного суду - без змін…

…равильного застосування судами першої та апеляційної інстанцій пункту 9 частини першої статті 51 Закону 1697-VII у зіставленні з підпунктом 2 пункту 19 розділу ІІ "Прикінцеві та перехідні положення" Закону 113-ІХ, пунктом 13 частини першої статті 12 Закону 3551-XII та статті 42 КЗпП. 118. При цьому, висновки судів попередніх інстанцій відповідають вже сформованим Верховним Судом висновкам за подібних правовідносин щодо застосування вказаних норм матеріального права. 119. Доводи та аргументи позивача щодо порушення судами попередніх інстанцій статей 74, 77, 90 КАС не спростовують висновків судів і свідчать про нез…

…укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов`язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів. Відповідно до статті 12 КЗпП України колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинною профспілковою організацією, які діють відповідно до своїх статутів, а у разі їх відсутності - представниками, вільно обраними на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів, з другої сторони. Якщо на підприємстві, в…

…іх наданих сторонами доказів. Основним критерієм віднесення причин відсутності працівника на роботі до поважних є наявність об`єктивних, незалежних від волі самого працівника обставин, які повністю виключають вину працівника. Відповідно до статті 12 та частини першої статті 81 КЗпП України кожна особа повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. З урахуванням вимог трудового законодавства у справах, у яких оспорюється законність звільнення, обов`язок доведення правомірності звільнення працівника покладається на роботодав…

…укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов`язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів. Відповідно до статті 12 КЗпП України колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинною профспілковою організацією, які діють відповідно до своїх статутів, а у разі їх відсутності - представниками, вільно обраними на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів, з другої сторони. Якщо на підприємстві, в…

…Про колективні договори і угоди визначено, що колективний договір укладається з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів. Відповідно до статті 12 КЗпП України колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинною профспілковою організацією, які діють відповідно до своїх статутів, а у разі їх відсутності - представниками, вільно обраними на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів, з другої сторони. Якщо на підприємстві, в…

…рвинна профспілкова організація відмовляється створити спільний представницький орган (СПО) разом із позивачем - вільною профспілкою, а отже має бути позбавлена права представляти інтереси працівників у відповідності до норм частини другої статті 12 КЗпП України. Короткий зміст судових рішень першої та апеляційної інстанцій Ухвалою Крюківського районного суду м. Кременчука Полтавської області від 13 березня 2020 року, залишеною без змін постановою Полтавського апеляційного суду від 25 травня 2020 року, відмовлено у відкритті провадження у цій справі. Суд першої інстанції, з висновками якого погодився апеляційний…

…тивний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов`язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів. Статтею 12 КЗпП України колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинною профспілковою організацією, які діють відповідно до своїх статутів, а у разі їх відсутності - представниками, вільно обраними на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів, з другої сторони. Аналогічні за змістом н…

…ві кількох профспілок чи їх об`єднань або інших уповноважених трудовими колективами на представництво органів вони повинні сформувати спільний представницький орган для ведення переговорів і укладення колективного договору. Частиною другою статті 12 КЗпП України та частиною другою статті 37 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності передбачено, що якщо на підприємстві, в установі організації діє кілька первинних профспілкових організацій, представництво колективних інтересів працівників підприємства, установи або організації щодо укладання колективного договору здійснюється об`єднаним…

…укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов`язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів. Відповідно до статті 12 КЗпП України колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинною профспілковою організацією, які діють відповідно до своїх статутів, а у разі їх відсутності - представниками, вільно обраними на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів, з другої сторони. Якщо на підприємстві, в…

…яційної інстанції дійшов висновку про помилковість доводів позивача про те, що перевіркою не було встановлено недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, оскільки норми і гарантії в оплаті праці, передбачені частиною першою статті 12 Закону України Про оплату праці та КЗпП України, є мінімальними державними гарантіями. Не погоджуючись із рішенням суду апеляційної інстанції, позивач направив на адресу Верховного Суду касаційну скаргу (надійшла поштою 19.03.2018), в якій з посиланням на порушення норм матеріального та процесуального права, просить скасувати постанову Дніпропетровського апеляційного…

…досягнення згоди у спільному представницькому органі угода вважається укладеною, якщо її підписали представники профспілок чи їх об`єднань, до яких входить більшість найманих працівників держави, галузі, території. Згідно з частиною другою статті 12 КЗпП України, якщо на підприємстві, в установі, організації створено кілька первинних профспілкових організацій, вони повинні на засадах пропорційного представництва (згідно з кількістю членів кожної первинної профспілкової організації) утворити об`єднаний представницький орган для укладення колективного договору. В цьому разі кожна первинна профспілкова організація м…

…20 представника трудового колективу для підписання Колективного договору ОСОБА_4 - голову ПК СЗШ 20, зафіксоване витягом із протоколу 3 загальних зборів трудового колективу СЗШ 20 від 21 травня 2015 року, незаконним та таким, що суперечить статті 12 КЗпП України та статтям 3, 6 Закону України Про колективні договори і угоди . У задоволенні решти позовних вимог відмовлено. Рішення суду першої інстанції в частині відмови у задоволенні позовних вимог ППО СЗШ 20 оскаржила в апеляційному порядку. Рішення місцевого суду мотивоване тим, що у СЗШ 20 м. Сєвєродонецька Луганської області діють дві профспілкові організації,…

…боту до іншої місцевості, службових відряджень, роботи у польових умовах тощо встановлюються Кодексом законів про працю України та іншими актами законодавства України. При цьому, норми і гарантії в оплаті праці, передбачені частиною першою статті 12 Закону України "Про оплату праці" та КЗпП України, є мінімальними державними гарантіями. Разом з тим, судами попередніх інстанцій встановлено та матеріалами справи підтверджується, що за травень 2017 року норма тривалості робочого часу при 40-годинному робочому тижні становить 159 годин, з урахуванням ставки 0,25 згідно штатного розпису підприємства Державної установи…

…в. Статтею 11 КЗпП України передбачено, що колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають права юридичної особи. Згідно зі статтею 12 КЗпП України колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинною профспілковою організацією, які діють відповідно до своїх статутів, а у разі їх відсутності - представниками, вільно обраними на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів, з другої сторони. Статтею 5 Закону Україн…

…в. Статтею 11 КЗпП України передбачено, що колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають права юридичної особи. Згідно зі статтею 12 КЗпП України колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинною профспілковою організацією, які діють відповідно до своїх статутів, а у разі їх відсутності - представниками, вільно обраними на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів, з другої сторони. Вимогу про визнання нед…

…дексом законів про працю України та іншими актами законодавства України. Норми і гарантії в оплаті праці, передбачені частиною першою цієї статті та Кодексом законів про працю України, є мінімальними державними гарантіями. Наведеною нормою статті 12 Закону 108/95-ВР та нормами КЗпП України норму оплати праці за роботу у вечірній час як мінімальну державну гарантію не передбачено та не встановлено. Разом з тим, у статті 106 КЗпП України передбачені державні гарантії оплати праці за роботу в надурочний час, тобто час, відпрацьований понад встановлений робочий час. Позивачем не заперечується факт здійснення розрахун…

…укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов'язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів. Відповідно до статті 12 КЗпП України колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинною профспілковою організацією, які діють відповідно до своїх статутів, а у разі їх відсутності ― представниками, вільно обраними на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів, з другої сторони. Судом встановлено, що ПП…

…иконання такого обов'язку цими нормами не врегульований. Порядок та умови надання гарантій діяльності первинних профспілкових організацій визначається колективним договором, укладеним на підприємстві, установі, організації. Частиною другою статті 12 КЗпП України та частиною другою статті 37 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності передбачено, що якщо на підприємстві, в установі організації діє кілька первинних профспілкових організацій, представництво колективних інтересів працівників підприємства, установи або організації щодо укладання колективного договору здійснюється об'єднаним…

…46 КЗпП України первинні профспілкові організації на підприємствах, в установах, організаціях та їх структурних підрозділах представляють інтереси своїх членів і захищають їх трудові, соціально-економічні права та інтереси. Частиною другою статті 12 КЗпП України та частиною другою статті 37 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності передбачено, що якщо на підприємстві, в установі організації діє кілька первинних профспілкових організацій, представництво колективних інтересів працівників підприємства, установи або організації щодо укладання колективного договору здійснюється об'єднаним…

…46 КЗпП України первинні профспілкові організації на підприємствах, в установах, організаціях та їх структурних підрозділах представляють інтереси своїх членів і захищають їх трудові, соціально-економічні права та інтереси. Частиною другою статті 12 КЗпП України та частиною другою статті 37 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності , передбачено, що якщо на підприємстві, в установі організації діє кілька первинних профспілкових організацій, представництво колективних інтересів працівників підприємства, установи або організації щодо укладання колективного договору здійснюється об'єднани…