Pravosvit
УКРРУСENG

Сьогодні

Робочий стілНовиниКалендар справЦентр сповіщень
  • Досьє компанії
  • Масова перевірка списку
  • Мої перевірки
  • Виконавчі провадження
  • Пошук рішень
  • Практика ЄСПЛ
  • Аналітика справ
  • Аналітика суддів
  • Судова карта
  • Кодекси і закони
  • Пошук по законодавству
  • Розбір договору
  • Відповідність закону
  • Генерація документів
  • Мої документи

Інструменти

СпеціалістиОбʼєкти під наглядом

Сервіс

ОбранеІсторія запитівКалькуляториТарифи і квотаКомандаНалаштування
← Судова практика

Постанова у справі № 161/5507/22

Луцький міськрайонний суд Волинської області · 23.05.2022
повний текст завантажено з реєстру та збережено2 858 знаківусі акти у справі →

Про акт

Справа №
161/5507/22
Дата ухвалення
23.05.2022
Суд
Луцький міськрайонний суд Волинської області
Суддя
Олексюк А. В.
Форма судочинства
Адмінправопорушення
Тип акта
Постанова
Категорія справи
Невиконання розпорядження державного або іншого органу про працевлаштування

Текст рішення

Справа 161/5507/22

Провадження 3/161/2003/22

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 травня 2022 року ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~м.Луцьк ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ Суддя Луцького~міськрайонного~суду~Волинської області~Олексюк~А.В.,~при~секретарі Міліщук~Н.С.,~розглянувши справу~про~адміністративне~правопорушення відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , директора ТОВ Перша , мешканки АДРЕСА_1 , -

- за ст.188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

~ ~ ~ ~Згідно протоколу про адміністративне правопорушення ВЛ106/0106/АВ/П16/ПТ10 від 11.02.2022, ОСОБА_1 не виконала нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця, що кваліфіковано за ч.1 ст.188-1 КУпАП.

~~~~~~~~~~~~В судове засідання ОСОБА_1 не з`явилася з невідомих суду причин, про дату, час та місце розгляду справи повідомлялась судом належним чином.

Винуватість ОСОБА_1 у вчиненні вказаного адміністративного правопорушення, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення ВЛ106/0106/АВ/П16/ПТ10 від 11.02.2022, актом перевірки з додатками від 11.02.2022.

За таких обставин, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 своїми діями спрямованими на невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, вчинила правопорушення, передбачене ч.1~ ст.188-1 КУпАП .

Відповідно до ч.2~ ст.38 КУпАП ~якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Оскільки матеріали справи в провадження судді надійшли 09.05.2022, на час розгляду справи про адміністративне правопорушення закінчилися строки, передбачені~ ст.38 КУпАП , а тому провадження по справі відносно ОСОБА_1 за~ ст.188-1 ч.1 КУпАП , слід закрити на підставі п. 7 ч.1 ст. 247 КУпАП .

Керуючись ст.ст. 283 , 284 КУпАП , на підставі ст.38 КУпАП , суд, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 ~визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.188-1 ч.1 КУпАП.

Провадження по справі відносно~ ОСОБА_1 ~за ст.188-1~ч.1~КУпАП закрити на підставі п. 7 ч.1 ст. 247 КУпАП, у зв`язку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до Волинського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення через Луцький міськрайонний суд.

Суддя Луцького міськрайонного суду~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~А.В. Олексюк

Джерело — Єдиний державний реєстр судових рішень. Судові рішення відкриті (ЗУ «Про доступ до судових рішень»), а самі акти є офіційними документами і не є обʼєктом авторського права. Ми не редагуємо текст і не додаємо до нього оцінок.

Звірити з реєстром ↗