ст. 80 КЗпП
Text of the article
Щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі:
1) порушення роботодавцем терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки (частина п'ята статті 79 цього Кодексу);
2) несвоєчасної виплати роботодавцем заробітної плати працівнику за час щорічної відпустки ( частина третя статті 115 цього Кодексу).
Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена у разі:
1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку;
2) виконання працівником державних або громадських обов'язків, якщо згідно із законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати;
3) настання строку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;
4) збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв'язку з навчанням;
5) встановлення згідно із Законом України "Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей" факту позбавлення працівника особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України.
Щорічна відпустка за ініціативою роботодавця, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) у разі, коли надання щорічної відпустки в раніше обумовлений період може несприятливо відбитися на нормальному ході роботи підприємства, установи, організації, та за умови, що частина відпустки тривалістю не менше 24 календарних днів буде використана в поточному робочому році.
У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і роботодавцем. Якщо причини, що зумовили перенесення відпустки на інший період, настали під час її використання, то невикористана частина щорічної відпустки надається після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переноситься на інший період з додержанням вимог статті 12 Закону України "Про відпустки" .
{У період дії воєнного стану не застосовуються норми частини п'ятої статті 80 згідно із Законом № 2136-IX від 15.03.2022 з урахуванням змін, внесених Законом № 2352-IX від 01.07.2022 } Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці.
{Стаття 80 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР № 4617-10 від 24.01.83 , № 7543-11 від 19.05.89 ; Законом № 871-12 від 20.03.91 ; в редакції Закону № 117-XIV від 18.09.98 ; із змінами, внесеними згідно із Законами № 490-IV від 06.02.2003 , № 1096-IV від 10.07.2003 , № 2010-IX від 26.01.2022 }
How the Supreme Court applies this provision
…відпустки, що не відповідає як вимогам статті 80 КЗпП України, так і статті 11 Закону 504/96-ВР. Такі обмеження прав найманого працівника та розширення прав роботодавця не ґрунтуються на вимогах закону, не є необхідними у демократичному суспільстві та порушують баланс інтересів сторін трудових правовідносин. З огляду на викладене, Велика Палата Верховного Суду вважає, що необхідно відступити від правової позиції, висловленої у постановах Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду від 18 липня 2018 року у справі 223/558/15-а (провадження К/9901/8860/18) та від 28 квітня 2020 року у справі 200/216…
…танції із посиланням на правову позицію Верховного Суду, висловлену в постанові від 20 березня 2019 року у справі 809/474/17, зазначав, що трудовим законодавством право працівника на отримання матеріальної допомоги на оздоровлення при отриманні відпустки в порядку, визначеному статті 80 КЗпП України, не обмежено фактом отримання такої допомоги при наданні чергової відпустки в одному календарному році. 7. Посилання відповідача на листи Мінсоцполітики суд першої інстанції визнав необґрунтованим, оскільки вони не мають нормативного характеру. 8. Зважаючи, що спір виник у зв`язку з не отриманням позивачем коштів, та…
…права на відпочинок відповідно до вимог статті 80 КЗпП України та статті 11 Закону 504/96-ВР. Проте, в даному випадку єдиним обов`язком працівника є повідомлення роботодавця про тимчасову непрацездатність, яка засвідчена у встановленому порядку, тобто шляхом видачі листа непрацездатності. 76. Судами встановлено, що ОСОБА_1 , перебуваючи на лікарняному з 22 по 05 лютого 2021 року, такий листок непрацездатності надав лише 11 травня 2021 року, тобто завчасно не повідомивши. 77. Колегія суддів Верховного Суду звертає увагу на те, що згідно із правовим висновком, сформованим Великою Палатою Верховного Суду у постанові…
…гляді звернення до роботодавця про продовження відпустки з письмовою заявою та невиправдано розширили права роботодавця на обов`язкове погодження на продовження відпустки, що не відповідає як вимогам статті 80 КЗпП України, так і статті 11 Закону 504/96-ВР. Такі обмеження прав найманого працівника та розширення прав роботодавця не ґрунтуються на вимогах закону, не є необхідними у демократичному суспільстві та порушують баланс інтересів сторін трудових правовідносин. 53. Частина восьма статті 93 Закону України Про Національну поліцію містить аналогічні приписи щодо порядку продовження відпустки поліцейського, у ра…
…повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну. Вказані норми дублюються в ст. 10 Закону України Про відпустку . У свою чергу, частина 3 статті 80 КЗпП України визначає, що щорічна відпустка за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим працівником) у разі, коли надання щорічної відпустки в раніше обумовлений період може несприятливо відбитись на нормальному ході роботи…
…а реалізовується з урахуванням положень статей 79, 80 КЗпП та частин 10, 11 статті 10 Закону 504/96-ВР. 48. Крім того, заява позивача від 03 червня 2019 року про надання невикористаної частини щорічної відпустки не погоджена в установленому законом порядку керівником або уповноваженим ним органом. Як слідує зі змісту вказаної заяви, позивачем не зазначено підстав терміновості надання вказаної відпустки або наявності обставин, в силу яких позивачу необхідна така відпустка у термін не встановлений відповідним графіком відпусток. 49. Отже, Верховний Суд погоджуються з висновками судів попередніх інстанцій щодо відсу…
…рім того, пунтами 1 та 2 частини першої статті 80 КЗпП України щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі: 1) порушення власником або уповноваженим ним органом терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки (частина п`ята статті 79 цього Кодексу); 2) несвоєчасної виплати власником або уповноваженим ним органом заробітної плати працівнику за час щорічної відпустки (частина третя статті 115 цього Кодексу). 18. Статтею 136 Закону України Про судоустрій і статус суддів від 02.06.2016 1402-VIII передбачено суддям надається щорічна оплачувана відпустка тр…
…кладу , відповідно до якого на підставі статті 80 КЗпП України подовжено ОСОБА_1 невикористану щорічну відпустку строком на 2 календарних дні з 22 по 23 жовтня 2016 року. Внесено зміни до наказу відповідача від 22 вересня 2016 року 426-к По особовому складу в частині дати звільнення і встановлено вважати датою звільнення із займаної посади останній день відпустки 23 жовтня 2016 року. Також встановлено, що до складу структури ПАТ НАК Нафтогаз України входять функціональні структурні підрозділи (департаменти, управління, відділи, служби, сектори), а також відокремлені підрозділи, зокрема, філія Центр метрології та…
…утність підстав для задоволення позову. Колегія суддів погоджується з такими висновками судів попередніх інстанцій та вважає, що доводи касаційної скарги їх не спростовують. Також необґрунтованими є аргументи ОСОБА_1 про звільнення її з роботи в період тимчасової непрацездатності та у період перебування у відпустці. Відповідно до пункту 1 частини другої статті 80 КЗпП України щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку. Пунктами 1.1, 1.2 розділу І Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують…
…і протягом двох років підряд (порушення статті 80 КЗпП України); незабезпечення робочим місцем та необхідними для роботи засобами (стаття 29 КЗпП України); невиплата витрат у зв`язку з службовими відрядженнями за 2014 рік у сумі 890 грн (порушення статті 121 КЗпП України) (т. 1 а. с.6). МОТИВУВАЛЬНА ЧАСТИНА Позиція Верховного Суду Відповідно до частин першої і другої статті 400 ЦПК України під час розгляду справи в касаційному порядку суд перевіряє в межах касаційної скарги правильність застосування судом першої або апеляційної інстанції норм матеріального чи процесуального права і не може встановлювати або (та)…
…ильно розтлумачено норми частини другої статті 80 КЗпП України, статей 5, 11 Закону України Про відпустки , та вирішено позовні вимоги з підстав відсутності у позивача обов`язку подання такої заяви. Настання обставин, визначених у пунктах 1-4 частини другої статті 11 Закону України Про відпустки , не є підставою для працівника на свій розсуд вирішувати питання про перенесення відпустки на період, безпосереднього наступний за днем припинення дії цих обставин., невикористана частина відпустки має бути надана роботодавцем на підставі відповідного наказу. АРГУМЕНТИ ІНШИХ УЧАСНИКІВ СПРАВИ У відзиві на касаційну скаргу…
…озслідування ДТП слідчого відділу Житомирського міського відділу УМВС України в Житомирській області; - надання ОСОБА_1 невикористаних відпусток за 2014, 2015, 2016 роки, зокрема, дати початку та закінчення відпустки, після виконання вимог статей 80, 115 КЗпП, статей 11, 21 Закону України Про відпустки та параграфу 2 статті 7 Конвенції про оплачувані відпустки 132; - доповнити вищевказаний наказ окремим пунктом про скасування наказу УМВС України в Житомирській області 542 о/с від 17.06.2014 про притягнення до дисциплінарної відповідальності старшого слідчого ВР ДТП СВ Житомирського МВ УМВС України в Житомирській…
…улося перенесення вже погодженої головою Київського районного суду міста Харкова відпустки позивача з 23.09.2020 по 13.10.2020 включно, без письмового погодження із останньою, всупереч положенням ст. 11 Закону України Про відпустки та ч. 3 ст. 80 КЗпП України. Верховний Суд відхиляє посилання скаржника на те, що спірний наказ є відмовою позивачу у наданні відпустки поза графіком, оскільки рішення стосовно надання їй відпустки у вищевказаний період відповідачем вже було прийнято. 69. Верховний Суд відхиляє доводи касаційної скарги про те, що положення ст. 80 КЗпП України та ст. 11 Закону України Про відпустки не м…
…втня 2018 року по 15 жовтня 2019 року - 24 календарних днів. На її думку, у разі, якщо працівник йде у відпустку в обумовлений графіком строк, заява на відпустку може не подаватись. Позивач вважала, що відповідно до пункту 1 частини другої статті 80 КЗпП України щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку. У зв`язку із цим, з 15 жовтня 2019 року після зданого лікарняного за період з 17 вересня 2019 року по 12 жовтня 2019 року, на її думку, відбулося автоматичне продовження невикористаної основної відпус…
…ина щорічної відпустки надається після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переноситься на інший період з додержанням вимог статті 12 Закону України Про відпустки . З буквального тлумачення пункту 1 частини другої статті 80 КЗпП України та статті 11 Закону України Про відпустки відпустка саме продовжується у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку. Тобто ні КЗпП України, ні Закон України Про відпустки не передбачає звернення працівника з заявою про продовження відпустки, як не передбачає і необхідності отримання на це згоди роботодавця, оскільки п…
…у, суди першої та апеляційної інстанцій виходили з того, що при звільненні позивачки не були порушені вимоги трудового законодавства, однак з таким висновком судів погодитися не можна з огляду на таке. Відповідно до пункту 1 частини другої статті 80 КЗпП України щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку. Пунктом 1 частини другої статі 11 Закону України Про відпустки (далі - Закон 504/96-ВР) передбачено, що в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, щорічна відп…
…ористана частина щорічної відпустки надається після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переноситься на інший період з додержанням вимог статті 12 Закону 504/96-ВР. З буквального тлумачення пункту 1 частини другої статті 80 КЗпП України та статті 11 Закону 504/96-ВР відпустка саме продовжується у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку. Тобто ні КЗпП України, ні Закон 504/96-ВР не передбачає звернення працівника з заявою про продовження відпустки, як не передбачає і необхідності отримання на це згоди роботодавця, оскільки період надання відпустки…
…ого оскарження вказаних судових рішень ОСОБА_1 зазначає пункт 3 частини другої статті 389 ЦПК України з посиланням на відсутність висновку Верховного Суду щодо застосування норм права у подібних правовідносинах, а саме: пункту 5 статті 40, статті 80 КЗпП України, частини першої статті 3 та статті 11 Закону України Про відпустки . Крім того, суди не надали оцінки наказу від 30 жовтня 2017 року 366-К/тр про переведення позивача на посаду фахівця першої категорії, який перериває чотиримісячний строк її перебування на лікарняному. В ухвалі Верховного Суду від 16 листопада 2020 року про відкриття касаційного проваджен…
…ов`язки Президента ПАТ Укртрансгаз . З метою усунення його від займаної посади було видано наказ від 21 липня 2017 року 358-к про скасування наказу від 05 липня 2017 року 1288-в про надання щорічної відпустки, що відбулося всупереч вимогам статті 80 КЗпП України, без його згоди та без погодження з виборним органом первинної профспілкової організації. Крім того, звільнення відбулося всупереч вимогам статті 148 КЗпП України, відповідно до якої дисциплінарне стягнення може бути накладено не пізніше одного місяця з дня його виявлення та не пізніше шести місяців з дня його вчинення. Порушення, про які йдеться в акті с…
…татті 79 КЗпП Україна, оскільки керівником ТзОВ Сварко Україна не розроблено графіку надання щорічних відпусток працівникам. В ході проведення перевірки не представлено жодного наказу про надання працівникам щорічних відпусток; - частини 5 статті 80 КЗпП України, оскільки у ТзОВ Сварко Україна має місце ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а саме: ОСОБА_1 , яка прийнята на посаду головного бухгалтера 01.03.2013 згідно наказу 6-к від 01.03.2013 і за час трудової діяльності якої не надано жодної щорічної відпустки; - частини 6 статті 95 КЗпП України, статті 33 Закону України 10…
The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 31.07.2026). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.
Verify against the source ↗