ст. 72 ЗУ про державну службу
Text of the article
1. Державний службовець може бути відсторонений від виконання посадових обов’язків у разі виявлення порушень, встановлених пунктами 1 , 7-10 та 14 частини другої статті 65 цього Закону, за які до нього може бути застосовано дисциплінарне стягнення.
{Частина перша статті 72 в редакції Закону № 117-IX від 19.09.2019 }
2. Рішення про відсторонення державного службовця від виконання посадових обов’язків приймається відповідно керівником державної служби або суб’єктом призначення одночасно з прийняттям рішення про порушення дисциплінарного провадження або під час його здійснення у разі:
наявності обставин, що дають підстави вважати, що такий державний службовець може знищити чи підробити речі і документи, які мають суттєве значення для дисциплінарного провадження;
впливу на працівників державного органу та інших осіб, зокрема, здійснення протиправного тиску на підлеглих, погрози звільненням з роботи;
перешкоджання в інший спосіб об’єктивному вивченню обставин вчинення дисциплінарного проступку.
{Частина друга статті 72 в редакції Закону № 117-IX від 19.09.2019 }
3. Тривалість відсторонення державного службовця від виконання посадових обов’язків не може перевищувати часу дисциплінарного провадження.
4. У разі закриття дисциплінарного провадження без притягнення державного службовця до дисциплінарної відповідальності йому оплачується у розмірі середньої заробітної плати час відсторонення від виконання посадових обов’язків в установленому порядку.
5. Під час відсторонення від виконання посадових обов’язків державний службовець зобов’язаний перебувати на робочому місці відповідно до правил внутрішнього службового розпорядку та сприяти здійсненню дисциплінарного провадження.
6. Відсторонення державного службовця від виконання посадових обов’язків у разі вчинення ним корупційного правопорушення здійснюється відповідно до Закону України "Про запобігання корупції".
Next step for ст. 72 ЗУ про державну службу
Apply this provision to your task
Compare case circumstances and court findings. Save relevant decisions for further work.
How the Supreme Court applies this provision
…овного Суду щодо застосування частини 2 статті 72 Закону України Про державну службу , відповідно до якої передбачені чіткі підстави для відсторонення, колегія суддів зазначає таке. У разі подання касаційної скарги на підставі пункту 3 частини четвертої статті 328 КАС України (відсутній висновок Верховного Суду щодо питання застосування норми права у подібних правовідносинах) скаржник повинен чітко вказати, яку саме норму права судами першої та (або) апеляційної інстанцій було застосовано неправильно, а також обґрунтувати у чому полягає помилка судів при застосуванні відповідної норми права та як на думку скаржни…
…ми першої та апеляційної інстанцій норм статті 72 Закону 889-VIII та відсутність висновку Верховного Суду щодо застосування цієї статті, колегія суддів зазначає таке. Як убачається з матеріалів справи, 17 липня 2019 року (у той же день, коли було направлено лист керівника Офісу Президента України та проведено засідання КМУ щодо ініціювання проведення дисциплінарного провадження) відповідачем прийнято розпорядження 557-р Про відсторонення ОСОБА_1 від виконання повноважень за посадою Голови Державної служби України з безпеки на транспорті . Указаним розпорядженням позивача було відсторонено від виконання своїх повн…
…свою чергу, є загальними, враховуючи і статтю 72 Закону 889-VIII. 47. Із аналізу спеціального законодавства (приписів Закону 794-VIII, Інструкції 9 та Дисциплінарного статуту) вбачається, що у вказаних актах відсутнє поняття дисциплінарне провадження . Для встановлення наявності чи відсутності в діях працівника ДБР дисциплінарного проступку, збирання, перевірки, оцінки матеріалів і відомостей про дисциплінарний проступок, з метою своєчасного, повного, об`єктивного з`ясування всіх обставин вчинення дисциплінарного проступку, - призначається службове розслідування з можливим відстороненням від виконання посадових…
…34. У вказаній справі, аналізуючи норми статті 72 Закону України Про державну службу , Верховний Суд зауважив, що законодавець надав право керівникам державної служби або суб`єктам призначення відсторонювати державних службовців від виконання посадових обов`язків на час здійснення дисциплінарного провадження. 35. В той же час законодавець передбачив обов`язок роботодавця виплатити державному службовцю середню заробітну плату, за час відсторонення від виконання посадових обов`язків, у разі закриття дисциплінарного провадження без притягнення державного службовця до дисциплінарної відповідальності. 36. У вказаній п…
…67.1. Отже, позивач має право в порядку статті 72 Закону 889-VIII на оплату середньої заробітної плати за час відсторонення від виконання посадових обов`язків. 68. Як уже зазначалося вище, судами попередніх інстанцій правильно встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача за грудень 2017 року - січень 2018 року становить - 462 грн 66 коп. 69. На підставі вказаного розміру середньоденної заробітної плати позивача судами попередніх інстанцій у відповідності до приписів Порядку 100, правильно здійснено розрахунок середньої заробітної плати за час відсторонення від виконання посадових обов`язків, який станов…
The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 12.04.2026). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.
Verify against the source ↗