ст. 6 ЗУ про оплату праці

…твертої статті 96 КЗпП, частини третьої статті 6 Закону України Про оплату праці , в частині встановлення посадових окладів без врахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень, без диференціації розмірів посадових окладів; частини шостої статті 95 КЗпП, статті 33 Закону України Про оплату праці , пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України 1078, в частині непроведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників та проведення не в повному обсязі індексації заробітної плати працівників, які прийняті з початку року; статті 108 КЗпП, в частині недотримання мінімальних державних гарантій щодо на…

…осували статті 94, 96, 97 КЗпП України, статтю 6 Закону України Про оплату праці , статтю 14 Закону України Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні в частині визначення посадового окладу та стягнення боргу із заробітної плати. Крім того, суд апеляційної інстанції застосував норму права без урахування висновку, викладеного у постанові Верховного Суду від 08 липня 2019 року у справі 523/16915/15-ц. Рішення судів попередніх інстанції про відмову в задоволенні позову щодо визнання незаконними та скасування розпорядження в. о. директора порту ОСОБА_2. від 18 липня 2018 року 21 Про визначення робочог…

…548-19 Про науково-технічну діяльність, статті 2, 6 Закону України Про оплату праці , статтю 188 ЦК України (щодо компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати) до спірних правовідносин без врахування правового висновку Верховного Суду, викладеного у постанові від 27 листопада 2019 року у справі 759/19329/17-ц, та правового висновку Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ, викладеного у постанові від 26 квітня 2017 року у справі 759/22414/14-ц. Верховний Суд переглядаючи справу 759/19329/17-ц, дійшов висновку, що ДП Антонов має відновити поруше…

…статті 96 КЗпП України, частини третьої статті 6 Закону України Про оплату праці , а саме: розробити тарифну сітку та встановити розмір посадових окладів працівникам ТОВ Паритет Пак з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень, колегія суддів зазначає наступне. 77. Відповідно до статті 96 КЗпП України системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників. Тарифна система оплати праці включає: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і професійні стандарти (кваліфікаційні характеристики). Тарифна система опл…

…позивача приписів т. 96 КЗпП України та ст. 6 Закону України Про оплату праці , оскільки згідно табелю обліку робочого часу двірник працював вдвічі більше. Скасовуючи частково постанову суду першої інстанції в частині оскарження дій щодо складання протоколу про адміністративне правопорушення, апеляційний суд виходив з того, що правову оцінку діям має надавати Токмацький районний суд Запорізької області у справі 328/150/17, предметом, якої є постанова про притягнення до адміністративної відповідальності голови ОСББ. Дослідивши, в межах касаційної скарги, спірні правовідносини, колегія суддів зазначає наступне. Згі…

…КЗпП, статті 96 КЗпП та частини третьої статті 6 Закону України Про оплату праці , статті 21, статті 23, частини першої, частини третьої статті 24 КЗпП, та в подальшому не порушувати вимоги частин першої-третьої статті 115 КЗпП та частини першої, третьої статті 24 Закону України Про оплату праці , частини першої статті 47 КЗпП, частини першої статті 38, частини першої статті 116 КЗпП. 20 квітня 2017 року головним державним інспектором відділу з додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпропетровському регіоні складено протокол 112…

…каржуваної постанови суперечать вимогам ст. 6 Закону 108/95-ВР, ст. 96 КЗпП України, ст. 113 Конституції України. 31. Крім того, проаналізувавши ч.2 ст.113 Конституції України, Рекомендацію Комітету Міністрів Ради Європи R(80)2 стосовно здійснення адміністративними органами влади дискреційних повноважень, прийняту Комітетом Міністрів 11 березня 1980 року на 316-й нараді, ч.2 ст.2 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України), посилаючись на правову позицію Європейського суду з прав людини, викладену в рішенні Олссон проти Швеції від 24.03.1988, суд дійшов висновку, що оскаржувані положення но…

…ановою запроваджено положення якими розмір грошового забезпечення військовослужбовців з 20.05.2023 в рази зменшено в порівнянні з періодом до вказаної дати. 13.3. Крім того, ОСОБА_1 стверджує, що положення Постанови 481 суперечить приписам статті 6 Закону України Про оплату праці , оскільки встановлює розмір посадового окладу за займаною позивачем посадою, який є значно меншим за гарантований законом розмір, прожитковий мінімум для працездатних осіб станом на 01.01.2024. 13.4. Окремо скаржник наголошує, що редакція пункту 4 Постанови 704 про розрахунок розміру посадового окладу за військовими (спеціальними) званн…

…ановою запроваджено положення якими розмір грошового забезпечення військовослужбовців з 20.05.2023 в рази зменшено в порівнянні з періодом до вказаної дати. 10.3. Крім того, ОСОБА_1 стверджує, що положення Постанови 481 суперечить приписам статті 6 Закону України Про оплату праці , оскільки встановлює розмір посадового окладу за займаною позивачем посадою (2 820 грн), який є значно меншим за гарантований законом розмір, прожитковий мінімум для працездатних осіб станом на 01.01.2024 (3 028 грн). 10.4. Окремо скаржник наголошує, що редакція пункту 4 Постанови 704 про розрахунок розміру посадового окладу за військов…

…ботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства. За статтею 6 Закону 108/95-ВР системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників. Тарифна система оплати праці включає: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, професійні стандарти та кваліфікаційні характеристики (за відсутності професійних стандартів). Тарифна система оплати праці вик…

…і - Порядок 509), оскільки оскаржені рішення прийняті відповідно до його пункту 8. 4.2. Також відповідач вказує, що суди попередніх інстанцій неправильно застосували до правовідносин, щодо яких виник спір, норми статей 95, 96 КЗпП України, статей 6 та 33 Закону України Про оплату праці , Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМ України від 17 липня 2002 року 1087 (далі - Порядок 1087) і при цьому відсутній висновок Верховного Суду щодо застосування вказаних норм права. 5. Позивач подав відзив на касаційну скаргу. Уважає її необґрунтованою та зазначає про відповідність…

…стосування судами статті 117 КЗпП України з урахуванням змін, внесених Законом України від 01 липня 2022 року 2352-IX; 3) офіційне тлумачення положень статті 43 Конституції України, статей 1, 4, 5, 12, 15 Закону України Про охорону праці , статей 6, 14, 15, 17, 18, 21, 22 Закону України Про оплату праці , статей 9, 16, 94, 95, 96, 97 КЗпП України з питань: які з наведених норм впливають на нарахування розміру середньої заробітної при виплаті компенсації при звільненні; чи відповідає Конституції України застосований апеляційним судом мінімальний розмір заробітної плати для нарахування середнього заробітку за затри…

…договору ДП Іллічівський морський торговельний порт встановлено для докерів-механізаторів коефіцієнт у розмірі 3,1. Наведені положення колективного договору в частині визначення розміру мінімальної тарифної ставки узгоджувалися з приписами статті 6 Закону України Про оплату праці (в редакції, чинній на момент переведення позивача), згідно якої основою організації оплати праці є тарифна система, яка включає: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівн…

…вору ДП Іллічівський морський торговельний порт встановлено для докерів-механізаторів коефіцієнт у розмірі 3,1. 48. Наведені положення Колективного договору в частині визначення розміру мінімальної тарифної ставки узгоджувалися з приписами статті 6 Закону України Про оплату праці (в редакції, чинній на момент переведення позивача), згідно якої основою організації оплати праці є тарифна система, яка включає: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники). Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а праців…

…ної групи коефіцієнт помножити на визначений в колективному договорі мінімальний розмір місячної тарифної ставки (окладу) некваліфікованого працівника (а. с. 31, т. 1). 69. Наведені положення Колективного договору узгоджувалися з приписами статті 6 Закону України Про оплату праці (в редакції, чинній на момент переведення позивача), згідно якої основою організації оплати праці є тарифна система, яка включає: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники). Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а праців…

…няє його від обов`язку понести відповідальність за вчинення порушень законодавства про працю, відповідно до абз.4 ч. 2 ст. 265 КЗпП України. Суд дійшов висновку про доведеність порушення позивачем ч. 4 ст. 96 КЗпП України, ч. 5 ст. 3, ч. 4 ст. 6 Закону України Про оплату праці , що, також підтверджується фактом виконання позивачем припису відповідача щодо усунення виявлених в ході проведеного інспекційного відвідування порушень. Крім того, суд дійшов висновку про непоширення на спірні правовідносини положень ч. 11 ст. 7 Закону України Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльнос…

…ПС ПРОДАКШН за місцезнаходженням: 49051, м. Дніпро, вул. Курсантська, буд. 26, код ЄДРПОУ 40976752, за результатами якого складено акт від 30 січня 2019 року ДН55/24/АВ, яким встановлено такі порушення: - статті 96 КЗпП України, частин 3,4 статті 6 Закону України Про оплату праці , а саме: в акті зазначено, що оплата праці працівників позивача здійснювалась на основі штатних розкладів, які затверджувались директором підприємства. Зазначеними штатними розкладами деякі посадові оклади встановлено без врахування кваліфікаційних характеристик професій, що призводить до мінімізації заробітної плати; - пункту 4 Постано…

…бавки педагогічним працівникам та зміст оскаржуваних наказів не узгоджуються із положеннями частин четвертої та п`ятої статті 97, статей 98, 103 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України), статті 57 Закону України Про освіту , статей 2, 6, частини другої статті 8, статті 13 Закону України Про оплату праці , постанови Кабінету Міністрів України від 23.03.2011 373 Про встановлення надбавки педагогічним працівникам закладів дошкільної, позашкільної, загальної середньої, професійної (професійно-технічної), вищої освіти, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування (далі - постанова Кабінету…

…- Порядок 295) було зобов`язано директора ТОВ НДКТІМ-СІЛЬГОСПМАШ усунути до 28 травня 2019 року порушення частини 1 статті 21, частини 3 статті 24 КЗпП України, пункту 2.5 глави 2 Інструкції 58, частини 6 статті 96 КЗпП України, частини 6 статті 6 Закону України Про оплату праці , частин 1 та 2 статті 115 КЗпП України, частини 1 статті 24 Закону України Про оплату праці , частини 1 статті 116 КЗпП України. 11. 14 березня 2019 року заступником начальника Головного управління Держпраці у Запорізькій області було прийнято постанову про накладення штрафу уповноваженими посадовими особами ЗП 650/564/АВ/П/ТД-1ФС, якою…

…нції, Інспекція подала касаційну скаргу, у якій, посилаючись на порушення судами норм матеріального та процесуального права, а саме: положень статті 159 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України), статті 1, пункту 2 статті 6 Розділу ІІ, підпункту 1 пункту 1 статті 7, пунктів 5, 7 статті 8 розділу ІІІ Закону України Про оплату праці , статті 1 Податкового Кодексу України (далі - ПК України, у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин), підпункту 5 пункту 4.3 Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, затве…

…); ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону України Про відпустки (далі - Закон 504); ч.5 ст. 79 КЗпП України та ч.11 ст.10 Закону України 504; ч.1 ст.53 КЗпП України та ст.106 КЗпП України; ч.3 ст.24 КЗпП України; ст.96 КЗпП України та ч.3 ст.6 Закону України Про оплату праці (далі - Закон 108); ч.1 ст.94 КЗпП України, ч.1,2,4 ст. 95 КЗпП України та ч.1 ст.1, ч.1, 2 ст.3 Закону України 108. Також, вказано про необхідність позивачу у строк до 24.04.2017 письмово інформувати про виконання вимог припису Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області. 24.03.2017 відповідачем складено припис 100/4.1-11-71…

…В/П/ІП-ФС від 08 лютого 2019 року про накладення штрафу на ТОВ Квартал у розмірі 4 173,00 грн, позивач в обґрунтування своїх доводів зазначив, що підприємство у даному випадку не порушувало вимог частини 4 статті 96 КЗпП України, частини 4 статті 6 та частини 2 статті 30 Закону України Про оплату праці , оскільки система оплати праці на підприємстві ТОВ Квартал врегульована наданими через канцелярію ГУ Держпраці у Харківській області положенням про систему та умови оплати праці працівників, а також табелями обліку робочого часу. В свою чергу відповідач у відзиві на позов зазначив, що в ході інспекційного відвідув…

…повідальністю Прогресивні Системи вважає, що воно не засновано на державній або комунальній власності та не фінансуєтеся з бюджету, тому до нього не може бути застосовано статтю 96 Кодексу Законів про працю України (далі - КЗпП України) та статтю 6 Закону України Про оплату праці . V. ВИСНОВКИ ВЕРХОВНОГО СУДУ 19. Верховний Суд, перевіривши доводи касаційної скарги, в межах касаційного перегляду, визначених статтею 341 КАС України, а також, надаючи оцінку правильності застосування судами норм матеріального і процесуального права у спірних правовідносинах, виходить з такого. 20. Абзацем четвертим частини другої ста…

…ацівників. Станом на день проведення інспекційного відвідування (21.11.2018), не надано підтверджуючих документів, які б свідчили про ознайомлення з графіком щорічних відпусток працівниками підприємця ; - пункт 3 (ч.4 статті 96 КЗпП та ч.4 статті 6 Закону України Про оплату праці ): Тарифна сітка Підприємця сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень, розмірів тарифних ставок (посадових окладів), а саме: згідно штатного розкладу введеного в дію з листопада 2018 року у адміністратора, бухгалтера та продавця посадовий оклад встановлено в однаковому розмірі - 3800 грн. . 18. Акт інспекц…

…проваджено зменшення надбавки педагогічним працівникам. Стверджувала, що зміст оскаржуваних нею наказів не узгоджується із положеннями частин четвертої та п`ятої статті 97, статей 98, 103 КЗпП України, статті 57 Закону України Про освіту , статей 2, 6, частини другої статті 8, статті 13 Закону України Про оплату праці , постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 року 373, із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2014 року 88 Про встановлення надбавки педагогічним працівникам закладів дошкільної, позашкільної, загальної середньої, професійної (професійно-тех…

…олягає у невиплаті грошової компенсації за всі невикористані дні щорічних відпусток низці працівників; - ч.1 ст.116 КЗпП України, яке полягає у невиплаті в день звільнення певним працівникам всіх належних сум; - ч.4 ст.96 КЗпП України, ч.4 ст.6 Закону України "Про оплату праці", яке полягає у несформуванні тарифної сітки ( схеми посадових окладів) на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів); - п. 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці Укра…

…ітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). 20. Згідно із статтею 6 Закону України "Про оплату праці" основою організації оплати праці є тарифна система, яка включає: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники). Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної с…

…робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Згідно із статтею 6 Закону України "Про оплату праці" основою організації оплати праці є тарифна система, яка включає: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники). Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної с…

…ступні порушення: у позивача при однакових кваліфікаційних характеристиках на підприємстві встановлені різні оклади, а при різних кваліфікаційних характеристиках встановлено однакові оклади, що є порушенням вимоги ст.96 КЗпП України та ч.3 ст.6 Закону України "Про оплату праці"; підприємство подало до органів ДФС повідомлення про прийняття працівників на роботу в перший робочий день працівників, чим порушило вимоги ч.3 ст. 24 КЗпП України; колективний договір ПП "Науково - виробнича фірма СВК" не зареєстрований місцевими органами державної виконавчої влади, що порушує вимоги зазначені у ст. 15 КЗпП України та ч.…

…суд першої інстанції зазначив, що посадові оклади на ТОВ "Промзахист Н" встановлені без врахування кваліфікації та складності виконуваної роботи, що порушує вимоги статті 96 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) та частину третю статті 6 Закону України "Про оплату праці" та призводить до мінімізації заробітної плати. Також працівників всупереч діючого законодавства не було повідомлено про зміну окладу в бік зменшення. Крім того, позивачем безпідставно не проводилась індексація заробітної плати працівникам. Дніпропетровський апеляційний адміністративний суд постановою від 01 лютого 2018 року постанову с…