ст. 27 ЗУ про оплату праці

…о заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу. 73. Відповідно до частини першої статті 27 Закону України від 24 березня 1995 року 108/95-ВР Про оплату праці порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України. 74. Із пункту 5 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року 100 (далі - Порядок 10…

…е одного року, не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу. Середній заробіток працівника відповідно до статті 27 Закону України від 24 березня 1995 року 108/95-ВР Про оплату праці визначається за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року 100 (далі - у редакції, чинній на момент спірних правовідносин), який застосовується також у випадках вимушеного прогулу (підпункт з пункту 1 цього Порядку). Відповідно до абзацу…

…ній заробіток працівника, відповідно до статті 27 Закону України від 24.03.1995 108/95-ВР Про оплату праці , визначається за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 100. VI. Позиція Верховного Суду 38. Відповідно до частини першої статті 341 КАС України суд касаційної інстанції переглядає судові рішення в межах доводів та вимог касаційної скарги, які стали підставою для відкриття касаційного провадження, та на підставі встановлених фактичних обставин справи перевіряє правильність застосування судом першої чи апеляці…

…ється більше одного року не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу. 138. Відповідно до частини першої статті 27 Закону України від 24 березня 1995 року 108/95-ВР Про оплату праці порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України. 139. Положеннями пункту 3 розділу II Прикінцеві і перехідні положення Закону 113-IX запроваджено різні підходи до оплати праці прокурорів залежно від проходження чи непроходження ними атестації. Відтак…

…ється більше одного року не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу. 138. Відповідно до частини першої статті 27 Закону України від 24 березня 1995 року 108/95-ВР Про оплату праці порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України. 139. Положеннями пункту 3 розділу II Прикінцеві і перехідні положення Закону 113-IX запроваджено різні підходи до оплати праці прокурорів залежно від проходження чи непроходження ними атестації. Відтак…

…60 коп. 13. Перевіривши указані доводи колегія суддів зазначає таке. 51. Середній заробіток працівника, відповідно до статті 27 Закону України Про оплату праці , визначається за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року 100 (далі - Порядок 100, у редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин). 52. За змістом абзацу 3 пункту 2 розділу ІІ Порядку 100 середньомісячна заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповід…

…ться виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей . Частиною першою статті 27 Закону України від 24 березня 1995 року 108/95-ВР Про оплату праці визначено, що порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до пункту 2 Порядку 100 (тут і далі - у редакції чинній на момент виникнення спірних правовідносин) обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток або для випл…

…но, але неправильно застосовано приписи статті 27 Закону України Про оплату праці , Порядку 100, колегія суддів дійшла висновку про наявність підстав для зміни постанови суду апеляційної інстанції у частині визначення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, що підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, шляхом зменшення цієї суми з 643 814, 74 грн до 573 068, 88 грн. Керуючись статтями 400, 409, 412, 416, 419, 436 ЦПК України, Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суд ПОСТАНОВИВ: 1. Касаційну скаргу Державного підприємства Національний академічний укр…

…но, але неправильно застосовано приписи статті 27 Закону України Про оплату праці , Порядку 100, колегія суддів дійшла висновку про наявність підстав для зміни рішення суду першої інстанції та постанови суду апеляційної інстанції у частині визначення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, що підлягає стягненню на користь позивачки, шляхом зменшення цієї суми з 877 589, 76 грн до 535 188, 48 грн. 89. Враховуючи пропорційність задоволення позовних вимог, підлягають зміні судові рішенні і в частині стягненню судового збору на користь держави і визначення суми судового збору у розмірі 5 351, 88 грн. Керуючис…

…6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку . 23. Середній заробіток працівника відповідно до статті 27 Закону України "Про оплату праці" від 24.03.1995 108/95-ВР визначається за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 100 (далі - Порядок 100, у редакції, чинній станом на час виникнення спірних правовідносин). 24. Так, за змістом абзацу третього пункту 2 розділ ІІ Порядку 100 середньомісячна заробітна плата обчи…

…еоплачуваної роботи. При цьому апеляційний суд, скасовуючи рішення суду першої інстанції у частині стягнення середнього заробітку і ухвалюючи у цій частині нове судове рішення, неправильно застосував статтю 27 Закону України Про оплату праці , пункт 2 Порядку 100, оскільки середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов`язана відповідна виплата. Позивача було звільнено 31 травня. Тому останні два календарні місяці роботи позивача, що передують звільненню, не можуть бути квітень та травень. Тобто суд апеляці…

…е одного року, не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу. Середній заробіток працівника відповідно до статті 27 Закону України від 24 березня 1995 року 108/95-ВР Про оплату праці визначається за правилами, передбаченими Порядком 100 (далі - у редакції, чинній у періоді вимушеного прогулу позивача до 11 грудня 2020 року), який застосовується також у випадках вимушеного прогулу (підпункт з пункту 1 цього Порядку). Відповідно до абзацу 3 пункту 2 розділу ІІ цього Порядку, середньомісячна заробітна плата за час вимушеног…

…е одного року, не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу. Середній заробіток працівника відповідно до статті 27 Закону України від 24 березня 1995 року 108/95-ВР Про оплату праці визначається за правилами, передбаченими Порядком 100 (далі - у редакції, чинній у періоді вимушеного прогулу позивача до 11 грудня 2020 року), який застосовується також у випадках вимушеного прогулу (підпункт з пункту 1 цього Порядку). Відповідно до абзацу 3 пункту 2 розділу ІІ цього Порядку, середньомісячна заробітна плата за час вимушеног…

…дній заробіток працівника відповідно до статті 27 Закону України від 24.03.1995 108/95-ВР Про оплату праці визначається за правилами, передбаченими Порядком 100 (далі - у редакції, чинній у періоді вимушеного прогулу позивача до 11.12.2020), який застосовується також у випадках вимушеного прогулу (підпункт з пункту 1 цього Порядку). 37. Направляючи справу у цій частині на новий розгляд Верховний Суд у постанові від 02.11.2021 зазначив, що позиція суду апеляційної інстанції повністю узгоджується з правовою позицією, сформованою Верховним Судом щодо необхідності застосування пункту 10 Порядку 100 у тому випадку, ко…

…дній заробіток працівника відповідно до статті 27 Закону України від 24.03.1995 108/95-ВР Про оплату праці визначається за правилами, передбаченими Порядком 100 (далі - у редакції, чинній у періоді вимушеного прогулу позивача до 11.12.2020), який застосовується також у випадках вимушеного прогулу (підпункт з пункту 1 цього Порядку). 37. Направляючи справу у цій частині на новий розгляд Верховний Суд у постанові від 02.11.2021 зазначив, що позиція суду апеляційної інстанції повністю узгоджується з правовою позицією, сформованою Верховним Судом щодо необхідності застосування пункту 10 Порядку 100 у тому випадку, ко…

…дній заробіток працівника відповідно до статті 27 Закону України від 24.03.1995 108/95-ВР Про оплату праці визначається за правилами, передбаченими Порядком 100 (далі - у редакції, чинній у періоді вимушеного прогулу позивача до 11.12.2020), який застосовується також у випадках вимушеного прогулу (підпункт з пункту 1 цього Порядку). 37. Направляючи справу у цій частині на новий розгляд Верховний Суд у постанові від 02.11.2021 зазначив, що позиція суду апеляційної інстанції повністю узгоджується з правовою позицією, сформованою Верховним Судом щодо необхідності застосування пункту 10 Порядку 100 у тому випадку, ко…

…я про порядок ведення трудових книжок), статтю 27 Закону України Про оплату праці , абзац третій пункту 2 розділу II, пункт 5 та абзац другий пункту 8 розділу IV Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 100 (далі - Порядок 100), внаслідок чого неправильно визначив дату, з якої позивачка підлягає поновленню на роботі, а відтак і період вимушеного прогулу та розмір середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Як стверджує відповідач, рішення суду апеляційної інстанції в цій частині ухвалено без урахування висновків Верховного Суду, висловле…

…ток працівника згідно з частиною першою статті 27 Закону України "Про оплату праці" визначається за правилами, закріпленими у "Порядку обчислення середньої заробітної плати", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року 100 (далі - Порядок 100). 21. Згідно з абзацом 3 пункту 2 Порядку 100 середньомісячна заробітна плата, зокрема, обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. 22. Пунктом 5 Порядку 100 визначено, що нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виход…

…становивши право позивача для виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, суд повинен визначити розмір такої виплати. 40.10.1. Середній заробіток працівника, відповідно до статті 27 Закону України від 24.03.1995 108/95-ВР Про оплату праці , визначається за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 100 (далі - Порядок 100). 40.10.2. Згідно абзацу 3 пункту 2 розділу II Порядку 100, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують міс…

…5-ВР). 22. Відповідно до частини першої статті 27 Закону 108/95-ВР порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України, а саме - Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року 100 (далі - Порядок 100). VI. ОЦІНКА ВЕРХОВНОГО СУДУ 23. Частинами першою - третьою статті 341 КАС України передбачено, що суд касаційної інстанції переглядає судові рішення в межах доводів та вимог касаційної скарги, які стали підставою для відкриття касаційного провадження, та…

…дній заробіток працівника відповідно до статті 27 Закону України від 24 березня 1995 року 108/95-ВР Про оплату праці визначається за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року 100. VІІІ. Позиція Верховного Суду 28. Відповідно до частини першої статті 341 КАС України суд касаційної інстанції переглядає судові рішення в межах доводів та вимог касаційної скарги, які стали підставою для відкриття касаційного провадження, та на підставі встановлених фактичних обставин справи перевіряє правильність застосування судо…

…дній заробіток працівника відповідно до статті 27 Закону України від 24 березня 1995 року 108/95-ВР Про оплату праці визначається за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року 100. VІІІ. Позиція Верховного Суду 28. Відповідно до частини першої статті 341 КАС України суд касаційної інстанції переглядає судові рішення в межах доводів та вимог касаційної скарги, які стали підставою для відкриття касаційного провадження, та на підставі встановлених фактичних обставин справи перевіряє правильність застосування судо…

…ого заробітку, який підлягає стягненню, Верховний Суд зазначає таке. 56. Середній заробіток працівника визначається за правилами, передбаченими Порядком 100 (надалі - Порядок 100), відповідно до статті 27 Закону України "Про оплату праці". 57. Згідно з пунктом 1 Порядку 100 обчислення середньої заробітної плати, передбаченої цим Порядком застосовується, у тому числі, у випадку вимушеного прогулу. 58. Відповідно до пункту 2 Порядку 100 обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв`язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають…

…ого заробітку, який підлягає стягненню, Верховний Суд зазначає таке. 56. Середній заробіток працівника визначається за правилами, передбаченими Порядком 100 (надалі - Порядок 100), відповідно до статті 27 Закону України "Про оплату праці". 57. Згідно з пунктом 1 Порядку 100 обчислення середньої заробітної плати, передбаченої цим Порядком застосовується, у тому числі, у випадку вимушеного прогулу. 58. Відповідно до пункту 2 Порядку 100 обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв`язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають…

…ого заробітку, який підлягає стягненню, Верховний Суд зазначає таке. 56. Середній заробіток працівника визначається за правилами, передбаченими Порядком 100 (надалі - Порядок 100), відповідно до статті 27 Закону України "Про оплату праці". 57. Згідно з пунктом 1 Порядку 100 обчислення середньої заробітної плати, передбаченої цим Порядком застосовується, у тому числі, у випадку вимушеного прогулу. 58. Відповідно до пункту 2 Порядку 100 обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв`язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають…

…к працівника визначається відповідно до статті 27 Закону України "Про оплату праці" за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року 100 (далі - Порядок 100). 56. Верховний Суд України, зокрема, у постанові від 14 січня 2014 року по справі 21-395а13, сформулював правову позицію, згідно якої суд, ухвалюючи рішення про поновлення на роботі, має вирішити питання про виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу, визначивши при цьому розмір такого заробітку за правилами Порядку 100. 57. Верховний Суд підтрим…

…сить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу. Середній заробіток працівника визначається за правилами, передбаченими Порядком 100 (надалі - Порядок 100), відповідно до статті 27 Закону України "Про оплату праці". Згідно з пунктом 1 Порядку 100 обчислення середньої заробітної плати, передбаченої цим Порядком застосовується, у тому числі, у випадку вимушеного прогулу. Відповідно до пункту 2 Порядку 100 обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв`язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають діт…

…сить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу. Середній заробіток працівника визначається за правилами, передбаченими Порядком 100 (надалі - Порядок 100), відповідно до статті 27 Закону України "Про оплату праці". Згідно з пунктом 1 Порядку 100 обчислення середньої заробітної плати, передбаченої цим Порядком застосовується, у тому числі, у випадку вимушеного прогулу. Відповідно до пункту 2 Порядку 100 обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв`язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають діт…

…сить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу. Середній заробіток працівника визначається за правилами, передбаченими Порядком 100 (надалі - Порядок 100), відповідно до статті 27 Закону України "Про оплату праці". Згідно з пунктом 1 Порядку 100 обчислення середньої заробітної плати, передбаченої цим Порядком застосовується, у тому числі, у випадку вимушеного прогулу. Відповідно до пункту 2 Порядку 100 обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв`язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають діт…

…дній заробіток працівника відповідно до статті 27 Закону України "Про оплату праці" від 24 березня 1995 року 108/95-ВР визначається за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року 100 (далі - Порядок 100). 31. Відповідно до пункту 2 Порядку 100 середньомісячна заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. VI. Позиція Верховного Суду 32. Предметом розгляду у цій справі є питання виплати вихідної допомоги (передбачено…

…ини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу. Так, середній заробіток працівника, відповідно до частини першої статті 27 Закону України Про оплату праці , визначається за правилами, закріпленими у Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року 100 (далі - Порядок 100 в редакції до 12 грудня 2020 року). Згідно з пунктом 5 Порядку 100 нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (…

…ини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу. Так, середній заробіток працівника, відповідно до частини першої статті 27 Закону України "Про оплату праці", визначається за правилами, закріпленими у Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року 100 (далі - Порядок 100 в редакції до 12 грудня 2020 року). Згідно з пунктом 5 Порядку 100 нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної…

…ини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу. Так, середній заробіток працівника, відповідно до частини першої статті 27 Закону України Про оплату праці , визначається за правилами, закріпленими у Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року 100 (далі - Порядок 100 в редакції до 12 грудня 2020 року). Згідно з пунктом 5 Порядку 100 нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (…

…я на роботі розглядається більше одного року не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу. 98. Згідно зі статтею 27 Закону України від 24 березня 1995 року 108/95-ВР Про оплату праці (далі - Закон 108/95-ВР) порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України. 99. Відповідно до пункту 5 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року 100 (далі - у редакції, як…

…я на роботі розглядається більше одного року не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу. 47. Згідно зі статтею 27 Закону України від 24 березня 1995 року 108/95-ВР Про оплату праці (далі - Закон 108/95-ВР) порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України. 48. Відповідно до пункту 5 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року 100 (далі - у редакції, як…

…ток працівника згідно з частиною першою статті 27 Закону України "Про оплату праці" визначається за правилами, закріпленими у "Порядку обчислення середньої заробітної плати", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року 100 (далі - Порядок 100). 20. Згідно з абзацом 3 пункту 2 Порядку 100 середньомісячна заробітна плата, зокрема, обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. 21. Пунктом 5 Порядку 100 визначено, що нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виход…

…к працівника визначається відповідно до статті 27 Закону України "Про оплату праці" за правилами, передбаченими Порядком 100. 109. Така правова позиція була сформована Верховним Судом України, зокрема, у постанові від 14 січня 2014 року по справі 21-395а13 та підтримана Верховним Судом, зокрема, у постановах від 14 березня 2018 року у справі 822/1832/16, від 24 жовтня 2018 року у справі 820/5932/16, від 19 червня 2019 року у справі 2-а-1648/00(2-а/215/15/16), від 01 серпня 2019 року у справі 820/1446/17 та інших. 110. Приписами частини третьої статті 48 КАС України визначено, що у разі якщо позов подано не до тіє…

…к працівника визначається відповідно до статті 27 Закону України "Про оплату праці" за правилами, передбаченими Порядком 100. 109. Така правова позиція була сформована Верховним Судом України, зокрема, у постанові від 14 січня 2014 року по справі 21-395а13 та підтримана Верховним Судом, зокрема, у постановах від 14 березня 2018 року у справі 822/1832/16, від 24 жовтня 2018 року у справі 820/5932/16, від 19 червня 2019 року у справі 2-а-1648/00(2-а/215/15/16), від 01 серпня 2019 року у справі 820/1446/17 та інших. 110. Приписами частини третьої статті 48 КАС України визначено, що у разі якщо позов подано не до тіє…

…сить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу. Середній заробіток працівника визначається за правилами, передбаченими Порядком 100 (надалі - Порядок 100), відповідно до статті 27 Закону України Про оплату праці . 43. Згідно з пунктом 1 Порядку 100 обчислення середньої заробітної плати, передбаченої цим Порядком застосовується, у тому числі, у випадку вимушеного прогулу. 44. Відповідно до пункту 2 Порядку 100 обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв`язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які ма…

…ям викладених у цій постанові висновків і надати оцінку вказаним обставинам, зокрема визначити середній заробіток ОСОБА_1 за час вимушеного прогулу відповідно до вимог частини другої статті 235 КЗпП, статті 27 Закону України Про оплату праці , пункту 10 Порядку 100, та правильно застосувати до спірних правовідносин норми матеріального права і постановити рішення відповідно до вимог статті 242 КАС України та приписів Порядку 100. Висновки щодо розподілу судових витрат З огляду на результат касаційного розгляду судові витрати розподілу не підлягають. Керуючись статтями 341, 345, 349, 351, 353, 355, 359 КАС України,…

…ям викладених у цій постанові висновків і надати оцінку вказаним обставинам, зокрема визначити середній заробіток ОСОБА_1 за час вимушеного прогулу відповідно до вимог частини другої статті 235 КЗпП, статті 27 Закону України Про оплату праці , пункту 10 Порядку 100, та правильно застосувати до спірних правовідносин норми матеріального права і постановити рішення відповідно до вимог статті 242 КАС України та приписів Порядку 100. Висновки щодо розподілу судових витрат З огляду на результат касаційного розгляду судові витрати розподілу не підлягають. Керуючись статтями 341, 345, 349, 351, 353, 355, 359 КАС України,…

…к працівника визначається відповідно до ст. 27 Закону України "Про оплату праці" за правилами, передбаченими Порядком. Згідно п. 8 Порядку, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьовани…

…тей 84, 104 Цивільного кодексу України, статті 27 Закону України Про оплату праці , пункти 6, 7, 8, 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 100 (далі - Порядок 100). Також вважає безпідставним застосування апеляційним судом правового висновку, викладеного у постанові Верховного Суду від 26.06.2019 у справі 761/9584/15-ц, враховуючи наявність висновку Верховного Суду викладеного у постанові від 08.10.2019 у справі 823/263/16, відомості про відступлення від якого відсутні в Єдиному державному реєстрі судових рішень. Звертає увагу на недоці…

…к працівника визначається відповідно до статті 27 Закону України "Про оплату праці" за правилами, передбаченими Порядком 100. 133. Така правова позиція була сформована Верховним Судом України, зокрема, у постанові від 14 січня 2014 року по справі 21-395а13 та підтримана Верховним Судом, зокрема, у постановах від 14 березня 2018 року у справі 822/1832/16, від 24 жовтня 2018 року у справі 820/5932/16, від 19 червня 2019 року у справі 2-а-1648/00(2-а/215/15/16), від 01 серпня 2019 року у справі 820/1446/17 та інших. 134. Приписами частини третьої статті 48 КАС України визначено, що у разі якщо позов подано не до тіє…

…к працівника визначається відповідно до статті 27 Закону України "Про оплату праці" за правилами, передбаченими Порядком 100. 133. Така правова позиція була сформована Верховним Судом України, зокрема, у постанові від 14 січня 2014 року по справі 21-395а13 та підтримана Верховним Судом, зокрема, у постановах від 14 березня 2018 року у справі 822/1832/16, від 24 жовтня 2018 року у справі 820/5932/16, від 19 червня 2019 року у справі 2-а-1648/00(2-а/215/15/16), від 01 серпня 2019 року у справі 820/1446/17 та інших. 134. Приписами частини третьої статті 48 КАС України визначено, що у разі якщо позов подано не до тіє…

…а час вимушеного прогулу узгоджується з правовою позицією, викладеною Верховним Судом України у постанові від 25 травня 2016 року у справі 6-511цс16, відступати від якої касаційний суд підстав не вбачає. При визначенні розміру середнього заробітку за час вимушеного прогулу апеляційний суд керувався частиною другою статті 235 КЗпП України, статтею 27 Закону України Про оплату праці , Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінет Міністрів України від 8 лютого 1995 року 100 (далі - Порядку 100). Відповідно до частин першої та другої статті 235 КЗпП України у разі звільнення без зак…

…изнано протиправним в судовому порядку, Верховний Суд вважає також правильним висновок суду першої інстанції про необхідність поновлення останнього на раніше займаній посаді із виплатою середнього заробітку за час вимушеного прогулу. 76. При вирішенні позовних вимог про стягнення з Державної інспекції сільського господарства України в Полтавській області на користь ОСОБА_1 середнього заробітку за час вимушеного прогулу, суд першої інстанції правильно врахував положення частини другої статті 235 Кодексу законів про працю України, частини першою статті 27 Закону України Про оплату праці , пункту 5, абзацу 1 пункту…

…з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу. 55. Середній заробіток працівника визначається відповідно до статті 27 Закону України "Про оплату праці" за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року 100. 56. Проте, зробивши помилковий висновок про обґрунтованість та правомірність звільнення позивача, суди попередніх інстанцій не встановили та не дослідили питань щодо стягнення з відповідача на його користь середнього заро…

…ок працівника, згідно з частиною першою статті 27 Закону України 108/95-ВР "Про оплату праці", визначається за правилами, закріпленими у Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року 100 (далі - Порядок 100). 34. Пунктом 5 Порядку 100 передбачено, що нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати. 35. Згідно з пунктом 8 Порядку 100 у разі, коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахуванн…

…ок працівника, згідно з частиною першою статті 27 Закону України 108/95-ВР "Про оплату праці", визначається за правилами, закріпленими у Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року 100 (далі - Порядок 100). 34. Пунктом 5 Порядку 100 передбачено, що нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати. 35. Згідно з пунктом 8 Порядку 100 у разі, коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахуванн…