ст. 248 КЗпП
Text of the article
Для реалізації повноважень профспілок, передбачених Законом України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", члени виборних органів профспілкових організацій підприємств, установ і організацій, вищих за статусом профспілкових органів, а також повноважні представники цих органів мають право:
1) безперешкодно відвідувати та оглядати місця роботи на підприємстві, в установі, організації, де працюють члени профспілок;
2) вимагати і одержувати від роботодавця, іншої посадової особи відповідні документи, відомості та пояснення щодо умов праці, виконання колективних договорів, додержання законодавства про працю та соціально-економічних прав працівників;
3) безпосередньо звертатися в усній або письмовій формі до роботодавця, посадових осіб з профспілкових питань;
4) перевіряти роботу закладів торгівлі, громадського харчування, охорони здоров'я, дитячих закладів, гуртожитків, транспортних підприємств і підприємств побутового обслуговування, що належать або надають послуги підприємству, установі, організації, в яких працюють члени профспілок;
5) розміщувати власну інформацію у приміщеннях і на території підприємства, установи, організації в доступних для працівників місцях;
6) перевіряти розрахунки з оплати праці та державного соціального страхування, використання коштів на соціальні і культурні заходи та житлове будівництво.
{Стаття 248 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 4617-10 від 24.01.83 , Законом № 871-12 від 20.03.91 ; в редакції Закону № 2343-III від 05.04.2001 ; із змінами, внесеними згідно із Законом № 2215-IX від 21.04.2022 }
Next step for ст. 248 КЗпП
Apply this provision to your task
Compare case circumstances and court findings. Save relevant decisions for further work.
How the Supreme Court applies this provision
…вним Судом України не сформовано жодної правової позиції стосовно застосування норм статей 40, 42 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності та статей 248, 249 КЗпП України. Крім того, дана справа становить значний суспільний інтерес та має виняткове значення для позивача. При цьому суди, приймаючи до уваги лише окремі вимоги Конвенції про захист прав представників працівників на підприємстві та можливості, що їм надаються, Рекомендацій щодо захисту прав представників працівників на підприємстві та можливостей, які їм надаються, не в повній мірі застосували ці документи, у зв'язку з чим…
…стом від 14.12.2016, 7189/41/5/03-2016, колегія суддів зазначає наступне. 31. Системний аналіз положень статті 248 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971, статті 28 Закону 1045-XIV вказує на обов'язок у відповідача надати запитувану інформацію професійній спілці стосовно члена цієї спілки не пізніше п'ятиденного терміну. 32. Оскільки ОСОБА_1 є членом профспілки, про що запитом від 28.11.2017 року 164 та листом від 158 від 28.11.2017 повідомлено позивача, запитувана інформація не є конфіденційною та не відноситься до інформації з обмеженим доступом, відповідно до статей 11, 21 Закону 2657-XII, статей 5,…
…за рахунок внесків членів ППОПАТ Джей Ті Інтернешнл Україна ПСПАКУ, яка є неприбутковою організацією, тому і рішення про скорочення штату, приймали члени профкому цієї організації (стаття 247 КЗпП України); відповідачем дотримані положення статей 43, 247-249 КЗпП України під час звільнення ОСОБА_1 з посади фінансового контролера з 26 листопада 2020 року; судом встановлено, що у відповідача мали місце зміни в організації виробництва і праці, зокрема, скорочення чисельності та штату працівників. Роботодавець провів опитування членів ППОПАТ Джей Ті Інтернешнл Україна ПСПАКУ, за результатами їх думки, з метою зменшен…
…нок внесків членів Первинної профспілкової організації, яка є неприбутковою організацією, тому і рішення про скорочення штату, приймали члени профкому цієї організації ( пункт 1, 2 статті 247 КЗпП України); відповідачем дотримані положення статей 43, 247-249 КЗпП України при звільненні ОСОБА_1 з посади фінансового контролера з 26 листопада 2020 року; судом встановлено, що у відповідача мали місце зміни в організації виробництва і праці, зокрема, скорочення чисельності та штату працівників. Роботодавець провів опитування членів Первинної профспілкової організації, за результатами їх думки, з метою зменшення видатк…
…х об`єднань визначаються Конституцією України, Законом України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності , цим Кодексом, іншими нормативно-правовими актами (стаття 244 КЗпП України). Гарантії діяльності профспілок закріплені в статті 248 КЗпП України. В свою чергу, стаття 252 КЗпП України формулює загальне положення, яке покладає на власника або уповноважений ним орган обов`язок створення для працівників підприємства, установи, організації обраних до складу виборної профспілкової організації, можливості для здійснення їхніх повноважень. Статтею 41 Закону України Про професійні спілки, їх права та гар…
The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 23.10.2026). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.
Verify against the source ↗