← Legislation

ст. 225 КЗпП

Строки звернення до комісії по трудових спорах та порядок прийняття заяв працівника · Кодекс законів про працю України (298 articles in the corpus)
revision of 31.07.2026чинний

Text of the article

Працівник може звернутися до комісії по трудових спорах у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про виплату належної йому заробітної плати - без обмеження будь-яким строком.

У разі пропуску з поважних причин установленого строку комісія по трудових спорах може його поновити.

Заява працівника, що надійшла до комісії, підлягає обов'язковій реєстрації.

{Стаття 225 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР № 3866-08 від 05.06.75 , № 4617-10 від 24.01.83 ; Законами № 2134-12 від 18.02.92 , № 2620-III від 11.07.2001 }

How the Supreme Court applies this provision

17 Supreme Court rulings cite this article. First come the Grand Chamber and those where the article appears in the court's own reasoning. The position is quoted verbatim from the ruling; the full text opens here.
a quotation from the court's conclusion

…равильне застосування апеляційним судом статей 223, 225 КЗпП України, відповідно до яких працівник може звернутися до комісії по трудових спорах у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а не у місячний. У касаційній скарзі зазначено, що положення КЗпП України не передбачають право суду відмовити у задоволенні позовних вимог у зв`язку з пропуском зазначеного строку, тобто вказані відносини чинним законодавством про працю України не врегульовані. У зв`язку з цим судами попередніх інстанцій неправильно застосовано положення статті 9 Цивільного кодексу України…

a quotation from the court's conclusion

…ксу). Відповідно до статті 221 Кодексу законів про працю України трудові спори розглядаються комісіями по трудових спорах та районними, районними у місті, міськими чи міськрайонними судами. Згідно зі статтею 225 КЗпП України працівник може звернутися до комісії по трудових спорах у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про виплату належної йому заробітної плати - без обмеження будь-яким строком. За приписами статті 226 КЗпП України комісія по трудових спорах зобов`язана розглянути трудовий спір у десятиденний строк з дня подання заяви. Спори пов…

a quotation from the court's conclusion

…вну заяву, поданому до суду першої інстанції, заявив клопотання про пропуск строку позовної давності в цій частині, зазначивши, що у справах про оплату праці необхідно враховувати строки, передбачені ст. 225, 228, 233 КЗпП України. 38.3. Позивач у відповіді від 25.09.2019 на відзив відповідача, поданій до суду першої інстанції 30.09.2019, заперечував проти клопотання про застосування позовної давності, вважаючи її не пропущеною. 38.4. Отже, заявлення відповідачем клопотання про застосування строку позовної давності не можна вважати беззаперечним визнанням відповідачем вимог позивача. 38.5. У відзиві на апеляційну…

a quotation from the court's conclusion

…иві на позовну заяву, поданому до суду першої інстанції, заявив клопотання про пропуск строку позовної давності, зазначивши, що у справах про оплату праці необхідність враховувати строки, передбачені ст. 225, 228, 233 КЗпП України. 39.3. Позивачем у відповіді від 01.10.2018 на відзив відповідача, поданій до суду першої інстанції 04.10.2018, заперечував проти клопотання про застосування позовної давності, вважаючи її не пропущеною. 39.4. Отже, заявлення відповідачем клопотання про застосування строку позовної давності не можна вважати беззаперечним визнанням відповідачем вимог позивача. 39.5. У відзиві на апеляцій…

a quotation from the court's conclusion

…иві на позовну заяву, поданому до суду першої інстанції, заявив клопотання про пропуск строку позовної давності, зазначивши, що у справах про оплату праці необхідність враховувати строки, передбачені ст. 225, 228, 233 КЗпП України. 39.3. Позивач у відповіді від 09.10.2018 на відзив відповідача, поданій до суду першої інстанції 12.10.2018, заперечував проти клопотання про застосування позовної давності, вважаючи її не пропущеною. 39.4. Отже, заявлення відповідачем клопотання про застосування строку позовної давності не можна вважати беззаперечним визнанням відповідачем вимог позивача. 39.5. У відзиві на апеляційну…

the article is mentioned in the text

…аних сторонами доказів, суд першої інстанції дійшов висновку про відсутність підстав для задоволення позову. Окрім того, суд зауважив, що підстави для застосування до спірних правовідносин строку позовної давності відсутні, оскільки згідно статті 225 КЗпП України працівник може звернутися до комісії по трудових спорах у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про виплату належної йому заробітної плати - без обмеження будь-яким строком. Постановою Дніпровського апеляційного суду від 07 жовтня 2020 рішення Ленінського районного суду м. Дніпропетровс…

the article is mentioned in the text

…го відділення капітального ремонту свердловин на період тимчасового переведення основного працівника ОСОБА_2 , про що зазначено у наказах від 22 травня 2018 року 151-П та від 15 серпня 2018 року 92-К, які в порядку та у строки, встановлені статтями 225, 232-233 КЗпП України, позивачем не оскаржувались, тобто за погодженням сторін умови трудового договору, укладеного з ОСОБА_1 , зокрема строк його дії, було змінено та визначено певним часом - періодом тимчасової відсутності основного працівника на відповідних посадах. Короткий зміст та узагальнюючі доводи касаційної скарги, позиції інших учасників справи У квітні…

the article is mentioned in the text

…ям наданих сторонами доказів, суд першої інстанції дійшов висновку про відсутність підстав для задоволення позову. Також суд зауважив, що підстави для застосування до спірних правовідносин строку позовної давності відсутні, оскільки згідно статті 225 КЗпП України працівник може звернутися до комісії по трудових спорах у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про виплату належної йому заробітної плати - без обмеження будь-яким строком. Короткий зміст постанови суду апеляційної інстанції Постановою Дніпровського апеляційного суду від 07 жовтня 2020…

the article is mentioned in the text

…Використання примусової праці забороняється. Відповідно до статті 221 Кодексу законів про працю України трудові спори розглядаються комісіями по трудових спорах та районними, районними у місті, міськими чи міськрайонними судами. Згідно зі статтею 225 КЗпП України працівник може звернутися до комісії по трудових спорах у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про виплату належної йому заробітної плати - без обмеження будь-яким строком. Відповідно до статті 228 КЗпП України у разі незгоди з рішенням комісії по трудових спорах працівник чи власник…

the article is mentioned in the text

…го договору. Розглядаючи трудові спори, суд з`ясовує і обговорює додержання і причини пропуску, як для десятиденного строку звернення до суду за вирішенням трудового спору, так і тримісячного строку звернення до комісії по трудовим спорам (стаття 225 КЗпП), якщо останньою він не був поновлений. Оскільки при пропуску місячного і тримісячного строку у позові може бути відмовлено за безпідставністю вимог, суд з`ясовує не лише причини пропуску строку, а всі обставини справи, права і обов`язки сторін. Для встановлення початку перебігу строку у справах про звільнення визначальними є такі юридично значимі обставини, як…

Show more ↓

The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 31.07.2026). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.

Verify against the source ↗