← Legislation

ст. 19 ЗУ про оплату праці

revision of 24.08.2024чинний

Text of the article

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників.

Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

{Текст статті 19 в редакції Закону № 2352-IX від 01.07.2022 }

How the Supreme Court applies this provision

5 Supreme Court rulings cite this article. First come the Grand Chamber and those where the article appears in the court's own reasoning. The position is quoted verbatim from the ruling; the full text opens here.
the article is mentioned in the text

…азначені в частині першій цієї статті, незалежно від джерел їх фінансування, форми, порядку, місця виплати та використання, а також незалежно від того, чи були зазначені суми фактично виплачені після їх нарахування до сплати (частина шоста статті 19 цього ж Закону). Зі змісту оскаржуваних судових рішень убачається, що суди надали належну оцінку зібраним у справі доказам, достатньо повно встановили обставини, які мають значення для правильного вирішення справи. Враховуючи зміст наведених положень Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування , нарахування страхових виплат здійснюється страхо…

the article is mentioned in the text

…їни - підприємство несвоєчасно проводить розрахунок з працівниками при звільненні, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку працівникам не нараховано та невиплачено. - статтей 102-1, 105 КЗпП України, частини 1 статті 19 Закону України Про оплату праці , відповідно до акту від 18.04.2017 131/4.1-8.Перевіркою встановлено, на підприємстві за суміщенням професій доплата не проводиться. 18.04.2017 відповідачем за результатами перевірки, на підставі акту перевірки 131/4.1-8 від 18.04.2017 було винесено припис 131/4.1-8-95, в якому зобов`язано усунути порушення та забезпечити виконання вимо…

the article is mentioned in the text

…ацюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу. Умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій визначаються Кабінетом Міністрів України. Аналогічні положення закріплено в статті 19 Закону України Про оплату праці . Відповідно до частин першої та другої статті 56 Закону України Про вищу освіту , в редакції чинній на момент виникнення спірних правовідносин, робочий час науково-педагогічного працівника становить 36 годин на тиждень. Робочий час науково-педагогічного працівника включає час виконання ним навчальної, методичної, наукової, організаційн…

the article is mentioned in the text

…лати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров`я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2009 1418; статті 94 Кодексу Законів про працю України; статей 1, 19 Закону України Про оплату праці ; пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 03.04.1993 245 Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій ; пункту 1 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого спільним наказом Міністерства юстиції України, Міністерств…

the article is mentioned in the text

…бота. Тому вважає, що робота за сумісництвом право на пенсію за вислугу років не надає. ІV. ОЦІНКА СУДІВ ПЕРШОЇ ТА АПЕЛЯЦІЙНОЇ ІНСТАНЦІЙ 21. Проаналізувавши ст.1, пункт "е" ст.55, ст.66 Закону України "Про пенсійне забезпечення", ч.1 ст.1, ст.19 закону України "Про оплату праці", ст.41 закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" , постанову Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 року "Про реалізацію окремих положень частини першої статті 57 Закону України "Про освіту", ч.1 ст.25 Закону України "Про загальну середню освіту", ч.2 ст.18 і ч.1ст.22 Закону України "Про позашкільну осві…

The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 24.08.2024). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.

Verify against the source ↗