ст. 182-1 КЗпП

…статтею 80 цього Кодексу (частина третя статті 182-1 КЗпП України). 60. Отже, позивач як мати двох дітей віком до 15 років має гарантоване право на соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів та її обов`язкове надання поза графіком (з урахуванням того, що у затверджений щорічний графік відпусток не включається). Проте слід звернути увагу на те, що позивач не ініціювала питання про надання їй такого виду відпустки незважаючи на спрощений порядок її надання, хоча не була позбавлена такого права. 61. Верховний Суд зазначає, що законодавством визначені випадки як обов`язкового перенесення відпустки, так і можл…

…статтею 80 цього Кодексу (частина третя статті 182-1 КЗпП України). 60. Отже, позивач як мати двох дітей віком до 15 років має гарантоване право на соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів та її обов`язкове надання поза графіком (з урахуванням того, що у затверджений щорічний графік відпусток не включається). Проте слід звернути увагу на те, що позивач не ініціювала питання про надання їй такого виду відпустки незважаючи на спрощений порядок її надання, хоча не була позбавлена такого права. 61. Верховний Суд зазначає, що законодавством визначені випадки як обов`язкового перенесення відпустки, так і можл…

…і статтею 83 КЗпП України вона може бути стягнена на вимогу працівника за всі дні невикористаної ним основної й додаткової щорічної відпустки та додаткової відпустки для працівників, які мають дітей (стаття 182-1 КЗпП України), тільки в разі звільнення його з роботи, а під час неї - лише за частину цих відпусток за умови, що тривалість наданих йому при цьому щорічної й додаткової відпусток становить не менше 24 календарних днів та що працівник не є особою віком до 18 років. Інші, крім зазначених, відпустки надаються лише за призначенням і грошовою компенсацією замінюватись не можуть. Отже, саме основна та додатко…

…які мають дітей, визначена на підставі статті 182-1 КЗпП України є державною гарантією, нарахування та виплата якої здійснюється роботодавцем, зазначена виплата належить до фонду оплати праці (фонду додаткової заробітної плати). Таким чином, відповідно до пункту 1 частини першої статті 5 Закону України Про судовий збір , ОСОБА_2 звільнений від сплати судового збору за подання позовної заяви про стягнення компенсації за невикористані дні додаткової відпустки. Велика Палата Верховного Суду неодноразово зазначала про те, що відповідно до принципу jura novit curia ( суд знає закони ) неправильна юридична кваліфікаці…

…ттею 19 Закону України Про відпустки та статтею 182-1 КЗпП України. Про незаконність наказу від 26 липня 2016 року 64 Щодо депреміювання працівників філії Нікопольський річковий порт ПАТ Судноплавна компанія Укррічфлот свідчить, зокрема покладення на неї подвійної юридичної відповідальності одного виду (позбавлення її права на додаткову заробітну плату (премії) за двома посадами) за одне й те саме порушення - трудової дисципліни ПАТ Судноплавна компанія Укррічфлот , при цьому таке порушення не зафіксовано у окремому наказі чи розпорядженні роботодавця про накладення стягнення на працівника за порушення трудової д…

…, необхідно виходити з того, що згідно зі статтею 83 КЗпП України вона може бути стягнена на вимогу працівника за всі дні невикористаної ним основної й додаткової щорічної відпустки та додаткової відпустки для працівників, які мають дітей (стаття 182-1 КЗпП України). Інші, крім зазначених, відпустки надаються лише за призначенням і грошовою компенсацією замінюватись не можуть. Отже, саме основна та додаткова щорічні відпустки, а також додаткова відпустка працівника, який має дітей або повнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А І групи підлягають поділу на частини та грошовій компенсації. Виплата грошової к…

…, необхідно виходити з того, що згідно зі статтею 83 КЗпП України вона може бути стягнена на вимогу працівника за всі дні невикористаної ним основної й додаткової щорічної відпустки та додаткової відпустки для працівників, які мають дітей (стаття 182-1 КЗпП України). Інші, крім зазначених, відпустки надаються лише за призначенням і грошовою компенсацією замінюватись не можуть. Отже, саме основна та додаткова щорічні відпустки, а також додаткова відпустка працівника, який має дітей або повнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А І групи підлягають поділу на частини та грошовій компенсації. Виплата грошової к…

…, необхідно виходити з того, що згідно зі статтею 83 КЗпП України вона може бути стягнена на вимогу працівника за всі дні невикористаної ним основної й додаткової щорічної відпустки та додаткової відпустки для працівників, які мають дітей (стаття 182-1 КЗпП України). Інші, крім зазначених, відпустки надаються лише за призначенням і грошовою компенсацією замінюватись не можуть. Отже, саме основна та додаткова щорічні відпустки, а також додаткова відпустка працівника, який має дітей або повнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А І групи підлягають поділу на частини та грошовій компенсації. Виплата грошової к…

…ну без батька (матері); опікунам, піклувальникам або іншим самотнім особам, які фактично виховують одного або більше дітей віком до 15 років за відсутності батьків. 36. Відповідно до частини першої статті 19 Закону України Про відпустки та статті 182-1 КЗпП одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в ліку…

…ки із записом про її звільнення на підставі частини третьої статті 38 КЗпП України, з 24 листопада 2016 року. Суд апеляційної інстанції встановив, що роботодавець порушив вимоги статті 44, частину першу статті 75, статті 116, частину першу статті 182-1 КЗпП України. Позивач при звільнені за пунктом 3 статті 38 КЗпП України мала отримати вихідну допомогу у розмірі трьох окладів, грошову компенсацію за невикористані 25 днів основної щорічної відпустки, компенсацію за невикористані 8 днів додаткової відпустки (як одинока мати). Крім того, оскільки середньоденний заробіток позивача становив 454,54 грн, період затримк…

…виховання, догляд та матеріальне забезпечення дитини. Метою встановлення факту самостійного виховання та догляду дочки є набуття ним додаткових юридичних гарантій щодо захисту у порядку статті 186-1 КЗпП України трудових прав, передбачених статтями 56, 176, 177, 179, 181, 182-1, 184, 186 КЗпП України для працівників відповідної категорії, з одночасним урахуванням обставини відсутності як законодавчо закріпленого визначення понять батько, який самостійно виховує та здійснює догляд за малолітньою дитиною , одинокий батько у відповідних нормативно-правових актах трудового та шлюбно-сімейного законодавства України, т…

…и від 22 грудня 2022 року, 27 грудня 2022 року, 04 січня 2023 року, 23 січня 2023 року, на які вона посилалася, такої інформації не містять. 64. Та обставина, що позивачка є опікуном недієздатної особи і має гарантії, визначені положеннями статей 182-1, 186-1 КЗпП України, не впливають на застосування роботодавцем приписів статті 13 Закону України Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану щодо призупинення дії трудового договору з позивачкою. 65. Апеляційний суд звертав увагу на те, що доводи щодо фінансування лікарні були відсутні у позовній заяві і не були предметом дослідження у суді першої інс…

…19 лютого 2020 року у справі 755/9215/15-ц, постанові Верховного Суду від 03 жовтня 2019 року, додатковій постанові Верховного Суду від 24 грудня 2019 року 926/1795/18. Разом з тим, відсутній висновок Верховного Суду щодо застосування норм статей 56, 176, 177, 179, 181, 182, 182-1, 184, 185, 186, 186-1, 233 КЗпП України при звільненні з ініціативи роботодавця особи, яка має статус опікуна, проте не перебуває у стані вагітності, не має дітей віком до трьох років, не є одинокою матір`ю при наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю. Крім того, суд першої інстанції не надав оцінку статусу відповіда…

…, необхідно виходити з того, що згідно зі статтею 83 КЗпП України вона може бути стягнена на вимогу працівника за всі дні невикористаної ним основної й додаткової щорічної відпустки та додаткової відпустки для працівників, які мають дітей (стаття 182-1 КЗпП України), тільки в разі звільнення його з роботи, а під час неї - лише за частину цих відпусток за умови, що тривалість наданих йому при цьому щорічної й додаткової відпусток становить не менше 24 календарних днів та що працівник не є особою віком до 18 років. Інші, крім зазначених, відпустки надаються лише за призначенням і грошовою компенсацією замінюватись…

…устки за період з 21 березня 2006 року по 19 травня 2013 року, у задоволенні яких було відмовлено листами підприємства від 06 травня 2019 року 195 та від 22 липня 2019 року 288 відповідно. Посилаючись на те, що відповідно до частини першої статті 182-1 КЗпП України він має право на щорічну додаткову оплачувану відпустку, просив зобов`язати ДП Крижопільське лісове господарство нарахувати та виплатити йому грошову компенсацію за усі невикористані ним дні додаткової відпустки за період з 21 березня 2006 року по 19 травня 2013 року. Короткий зміст судових рішень Ухвалою Піщанського районного суду Вінницької області в…