← Legislation

ст. 182-1 КЗпП

Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи · Кодекс законів про працю України (298 articles in the corpus)
revision of 31.07.2026чинний

Text of the article

Одному з батьків, який має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів ( стаття 73 цього Кодексу).

За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

Зазначена у частині першій цієї статті відпустка надається понад щорічні відпустки, передбачені статтями 75 і 76 цього Кодексу, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переноситься на інший період або продовжується у порядку, визначеному статтею 80 цього Кодексу.

{Кодекс доповнено статтею 182 - 1 згідно із Законом № 117-XIV від 18.09.98 ; із змінами, внесеними згідно із Законами № 490-IV від 06.02.2003 , № 2128-IV від 22.10.2004 , № 1343-VI від 19.05.2009 , № 120-VIII від 15.01.2015 - зміна набирає чинності з 01.01.2015 , № 2249-VIII від 19.12.2017 , № 1401-IX від 15.04.2021 }

How the Supreme Court applies this provision

16 Supreme Court rulings cite this article. First come the Grand Chamber and those where the article appears in the court's own reasoning. The position is quoted verbatim from the ruling; the full text opens here.
a quotation from the court's conclusion

…статтею 80 цього Кодексу (частина третя статті 182-1 КЗпП України). 60. Отже, позивач як мати двох дітей віком до 15 років має гарантоване право на соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів та її обов`язкове надання поза графіком (з урахуванням того, що у затверджений щорічний графік відпусток не включається). Проте слід звернути увагу на те, що позивач не ініціювала питання про надання їй такого виду відпустки незважаючи на спрощений порядок її надання, хоча не була позбавлена такого права. 61. Верховний Суд зазначає, що законодавством визначені випадки як обов`язкового перенесення відпустки, так і можл…

a quotation from the court's conclusion

…статтею 80 цього Кодексу (частина третя статті 182-1 КЗпП України). 60. Отже, позивач як мати двох дітей віком до 15 років має гарантоване право на соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів та її обов`язкове надання поза графіком (з урахуванням того, що у затверджений щорічний графік відпусток не включається). Проте слід звернути увагу на те, що позивач не ініціювала питання про надання їй такого виду відпустки незважаючи на спрощений порядок її надання, хоча не була позбавлена такого права. 61. Верховний Суд зазначає, що законодавством визначені випадки як обов`язкового перенесення відпустки, так і можл…

a quotation from the court's conclusion

…і статтею 83 КЗпП України вона може бути стягнена на вимогу працівника за всі дні невикористаної ним основної й додаткової щорічної відпустки та додаткової відпустки для працівників, які мають дітей (стаття 182-1 КЗпП України), тільки в разі звільнення його з роботи, а під час неї - лише за частину цих відпусток за умови, що тривалість наданих йому при цьому щорічної й додаткової відпусток становить не менше 24 календарних днів та що працівник не є особою віком до 18 років. Інші, крім зазначених, відпустки надаються лише за призначенням і грошовою компенсацією замінюватись не можуть. Отже, саме основна та додатко…

a quotation from the court's conclusion

…які мають дітей, визначена на підставі статті 182-1 КЗпП України є державною гарантією, нарахування та виплата якої здійснюється роботодавцем, зазначена виплата належить до фонду оплати праці (фонду додаткової заробітної плати). Таким чином, відповідно до пункту 1 частини першої статті 5 Закону України Про судовий збір , ОСОБА_2 звільнений від сплати судового збору за подання позовної заяви про стягнення компенсації за невикористані дні додаткової відпустки. Велика Палата Верховного Суду неодноразово зазначала про те, що відповідно до принципу jura novit curia ( суд знає закони ) неправильна юридична кваліфікаці…

a quotation from the court's conclusion

…ттею 19 Закону України Про відпустки та статтею 182-1 КЗпП України. Про незаконність наказу від 26 липня 2016 року 64 Щодо депреміювання працівників філії Нікопольський річковий порт ПАТ Судноплавна компанія Укррічфлот свідчить, зокрема покладення на неї подвійної юридичної відповідальності одного виду (позбавлення її права на додаткову заробітну плату (премії) за двома посадами) за одне й те саме порушення - трудової дисципліни ПАТ Судноплавна компанія Укррічфлот , при цьому таке порушення не зафіксовано у окремому наказі чи розпорядженні роботодавця про накладення стягнення на працівника за порушення трудової д…

Show more ↓

The text of the article comes from our legislation database, loaded from the official portal Legislation of Ukraine (zakon.rada.gov.ua) (wording of 31.07.2026). The act is an official document and is not subject to copyright (Article 8 of the Law on Copyright and Related Rights). For use in proceedings, verify against the official source.

Verify against the source ↗