ст. 136 КЗпП

…застосував до спірних правовідносин положення пункту 8 частини першої статті 134, статті 237 КЗпП України, частини першої статті 1166, частини першої 1191 ЦК України. Посилання заявника на положення статті 136 КЗпП України не спростовують правильних висновків апеляційного суду, оскільки після звільнення з посади керівника підприємства позов про відшкодування матеріальної шкоди в порядку регресу щодо нього може подаватися безпосередньо підприємством, яка наділене цивільною правосуб`єктністю. Водночас, посилається на наявність підстав для закриття касаційного провадження. Фактичні обставини справи, встановлені суд…

…77. Стягнення з керівників підприємств, установ, організацій та їх заступників матеріальної шкоди в судовому порядку провадиться за позовом вищестоящого в порядку підлеглості органу (частина четверта статті 136 КЗпП України). 78. Працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках, коли службова особа винна в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу (пункт 8 частини першої статті 134 КЗпП України). 79. Про те, що відповідач як службова особа, яка видала наказ про звільнення, несе повну матеріальну відп…

…ся із наданими відповідачем доказами та правовим висновком Верховного Суду, викладеним у постанові від 11 липня 2019 року у справі 127/3832/17 (провадження 61-32196св18), про те, що відповідно до аналізу частини другої статті 136 КЗпП України розпорядження про відрахування із заробітної плати може бути видане не пізніше двох тижнів з дня виявлення шкоди. День виявлення шкоди - це день, коли власник дізнався про заподіяння шкоди або за всіма об`єктивними обставинами мав це зробити. Також необґрунтованими є доводи ОСОБА_1 про те, що конкретно у цьому випадку роботодавець повиненвирішувати питання про стягнення мате…

…им вимог. Щодо висновків місцевого суду колегія суддів зазначає таке. Відмовляючи у задоволенні позову суд першої інстанції виходив з того, що позивач не дотримався встановленого статтями 132, 136 КЗпП України порядку притягнення відповідача до матеріальної відповідальності за заподіяну ним шкоду у межах середньомісячного заробітку. Крім цього, суд вказав, що відсутні підстави для покладення на відповідача повної матеріальної відповідальності за заподіяну ним шкоду з огляду на те, що він не відноситься до категорії працівників, з якими може бути укладено договір про повну матеріальну відповідальність, тому дійшов…

…вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу, зокрема, при відшкодуванні шкоди, завданої з вини працівника підприємству, установі, організації (стаття 136 КЗпП України). Згідно з частиною першою та другою статті 130 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов`язків. При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межа…